【ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/gh032j05e01[介護・福祉](月給258,000円～) 川口市 \N駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困...

応募資格

▼年齢

・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格

・介護支援専門員

▼必須経験

・介護実務経験（年数不問）

▼補足

※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。

※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

シフト

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00※シフト制

お仕事内容

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。
困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！

＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
など

▼職場環境
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
※残業は基本的にありません。

月給

月給258,000円～

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月

・昇給年1回（4月）

・社会保険完備

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）

・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

└100,000円（産育休からの職場復帰）

└500,000円（保育園・幼稚園入園）

└300,000円（小学校入学）

└200,000円（中学校入学）

└200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）

・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり



【介護・福祉系資格を持っていない方へ】

入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）



●認知症介護基礎研修とは？

認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。

研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。

現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。



●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）

講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！

交通費も支給致します。



その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。

独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。

また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。

・月8～10日休み※年間休日110日

└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境



・年末年始

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

休日・休暇

・月8～10日休み※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇