休日
124日以上
（年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上）
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
この私たちの夢や想い
私たちは、公的な介護事業を行う法人として、急激に進む高齢化社会の中で、法令を遵守し、国や地方自治体の求める役割に真摯に対応してまいります。
私たちは、創業の地、山形の地域や家庭の中に醸成されてきた、高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心を大切にして全国に伝えてまいります。
私たちは、利用者のみならず、地域社会とのつながりを大切にして、地域の方々の安心と幸せに貢献してまいります。
求める人物像
【応募資格】
■看護師
※詳細は給与備考欄をご覧ください
日々利用者の方たちと関わっている職員に話を聞いてみると、「私達がケアにあたってサポートしているつもりでいましたが、『ありがとう』など、感謝の言葉をいただくと介護の仕事をしていて良かった、もっと喜んでもらえるようにがんばろうという気持ちになり、逆に私たちが元気や勇気をいただいていることに気付きました。」このように楽しいこと、やりがいのあることがたくさん！
介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。将来的には、「介護のプロフェッショナル」や「法人のスペシャリスト・ジェネラリスト」として活躍いただける方を募集しています。
★社会福祉に貢献したい方
★人と関わることが好きな方
★笑顔で明るい対応ができる方
★周囲の意見を素直に受け入れられる方
★謙虚で向上心のある方
PR
★職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります！
入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等
法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
年間数百人が受講しています。
★有給休暇が取りやすい環境！
有給休暇は法定通り付与され、初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます。
令和5年度
平均有給休暇取得日数10日、平均年間休日124日以上です！
★育児・介護休業等
産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。
★頑張っている職員表彰
日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。
☆継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！☆
・やまがた子育て・介護応援いきいき企業「優秀（ダイヤモンド）企業」（社会福祉法人敬寿会）
・2020年度みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度（第2段階）プレミアム事業所（仙台敬寿園）
・令和元年健康優良企業認定証/STEP1（埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
・平成31年埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度ランク2（埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
・「横浜健康経営認証2019（AAA）」受賞（横浜敬寿園）
・平成29年優良介護サービス事業所「かながわ認証」（相模原敬寿園、横浜敬寿園）
・「第16回かながわ高齢者福祉研究大会」奨励賞受賞（相模原敬寿園）
・平成29年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」（東京敬寿園、葛飾敬寿園）
・平成29年やまがた健康づくり大賞企業部門受賞（沼木敬寿園）
どんな人が活躍しているか
入居者主体のケアを行うこと。個別ケアをすすめるなかで、まだまだ実現できていないことも多いが、入居者の気持ちになりその人に合ったケアができるように心掛けている。
スキルアップ・教育制度
入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。
半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。
勤務地
宮城県 仙台市青葉区 下愛子田中3－1
給与
【正社員】
◇看護師
月給:331960円以上
※資格手当、オンコール手当（月10回）含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給）
※役付き手当含む
資格手当 看護師 月30,000円
通勤手当 月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
月15,000円まで（自家用車使用の場合）
住居手当 月23,000円まで
役付き手当 基本給の5％
オンコール手当 1回あたり3,000円
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、休日出勤）等
必要資格：看護師
※病院等経験8年以上
日勤のみ
※夜勤なし
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
