休日
月間シフト制
労働日数、休日は応相談
この私たちの夢や想い
私たちは、公的な介護事業を行う法人として、急激に進む高齢化社会の中で、法令を遵守し、国や地方自治体の求める役割に真摯に対応してまいります。
私たちは、創業の地、山形の地域や家庭の中に醸成されてきた、高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心を大切にして全国に伝えてまいります。
私たちは、利用者のみならず、地域社会とのつながりを大切にして、地域の方々の安心と幸せに貢献してまいります。
求める人物像
日々利用者の方たちと関わっている職員に話を聞いてみると、「私達がケアにあたってサポートしているつもりでいましたが、『ありがとう』など、感謝の言葉をいただくと介護の仕事をしていて良かった、もっと喜んでもらえるようにがんばろうという気持ちになり、逆に私たちが元気や勇気をいただいていることに気付きました。」このように楽しいこと、やりがいのあることがたくさん！
介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。将来的には、「介護のプロフェッショナル」や「法人のスペシャリスト・ジェネラリスト」として活躍いただける方を募集しています。
★社会福祉に貢献したい方
★人と関わることが好きな方
★笑顔で明るい対応ができる方
★周囲の意見を素直に受け入れられる方
★謙虚で向上心のある方
※施設ごとに異なるため給与備考欄をご覧ください
PR
★職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります！
入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等
法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
年間数百人が受講しています。
★有給休暇が取りやすい環境！
有給休暇は法定通り付与され、初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます。
令和5年度
平均有給休暇取得日数10日、平均年間休日124日以上です！
★育児・介護休業等
産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。
★頑張っている職員表彰
日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。
☆継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！☆
・やまがた子育て・介護応援いきいき企業「優秀（ダイヤモンド）企業」（社会福祉法人敬寿会）
・2020年度みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度（第2段階）プレミアム事業所（仙台敬寿園）
・令和元年健康優良企業認定証/STEP1（埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
・平成31年埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度ランク2（埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
・「横浜健康経営認証2019（AAA）」受賞（横浜敬寿園）
・平成29年優良介護サービス事業所「かながわ認証」（相模原敬寿園、横浜敬寿園）
・「第16回かながわ高齢者福祉研究大会」奨励賞受賞（相模原敬寿園）
・平成29年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」（東京敬寿園、葛飾敬寿園）
・平成29年やまがた健康づくり大賞企業部門受賞（沼木敬寿園）
どんな人が活躍しているか
栄養室は経験・知識豊富な職員が沢山います。先輩方が優しく丁寧に指導してくださるので、新人職員もメキメキと実力を伸ばしています。よりよい食事を提供するため先輩後輩関係なく意見を言い合えるのもそれぞれがそれぞれを尊重し、信頼しあってるからこそだと思います。
スキルアップ・教育制度
入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。
半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。
勤務地
山形県 山形市 大字妙見寺500－1
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
日給:10000円以上
必要資格：不問
月間シフト制
労働日数、休日について、ご相談いたします
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
