休日
シフト制、年間休日120日
有給休暇
この企業の夢や想い
木下の介護は『幸せ』を創ります。
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。
求める人物像
☆★無資格者限定求人★☆
介護のお資格をお持ちでない方が働きながら初任者研修のお資格を取得いただける勤務形態の募集となります。
＜応募要件＞
・介護のお資格をお持ちでない方
※ご経験がある無資格の方も応募OK！
以下の方大歓迎です♪
・介護のお仕事に興味があり、これから資格を取得したい方
・資格取得支援制度を利用して、働きながら学びたい方
〇20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
〇エルダー制度で安心の指導体制です♪ 先輩職員がマンツーマンでサポートいたします。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
【こんな方が向いています】
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
※試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）
その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。
即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
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☆★無資格者限定求人★☆
【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！
・働きながら無料で資格を取得
無資格の方 → 初任者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生
【研修期間の目標・目安】
★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★
＜1～2ヶ月目＞
・先輩の介護業務のイメージを把握
・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
・介護職員初任者研修を受講
＜3～4ヶ月目＞
・身体介護の基本を身に付ける
・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
・先輩社員のもと、数名の介助を実施
・介護職員初任者研修を修了
＜5～6ヶ月目＞
・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
◎平均残業時間 10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：16名／年
【身だしなみの規定が緩和されました♪】
★髪型・髪色自由！（規定有）
★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）
どんな人が活躍しているか
未経験、経験問わず全ての社員が平等で本当に働きやすい労働条件完備に注力しているので、
ブランクのある方、介護業界未経験の方、フリーターだった方も活躍しております。
産休・育休制度もしっかりとあるので、子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
スキルアップ・教育制度
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で資格取得の為の講座を受ける事が出来ます。
なので無資格・未経験・復職の方も安心して入社いただける環境を整えています。
※無資格未経験出身社員 47%の多さ
もちろん現場でも専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします！
勤務地
神奈川県 三浦郡葉山町 一色1957番地 ( 最寄駅：逗子・葉山駅/逗子駅 )
給与
【契約社員】
◇その他
月給:261500円以上
月給 261,500円
※資格による、固定残業代18,600円含む。
〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ※取得前から支給
〈処遇改善加算〉
・一律：50,500円／月
〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月
〈施設手当〉
・一律：18,000円／月
〈夜勤手当〉
・5,000円／1回
※資格取得までは日勤帯のみ
※資格取得後は月2～5回夜勤あり
（2回分は入社時から支給）
※試用期間6ヵ月（給与変動なし）
※実働8時間（1時間休憩）
④16：00～翌10：00（休憩120分）
※資格取得後夜勤あり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
