休日
希望に基づく（シフト制）
〇有給休暇 （法定通り）
〇産休・育休(取得実績あり)
〇介護休業
〇特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
《児童指導員の応募要件》
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・児童指導員（※1）の要件を満たす方
《実務経験5年以上の児童指導員の方の応募要件》
・児童指導員任用資格
・児童指導員としての実務経験5年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・週32時間以上勤務可能
《心理指導担当児童指導員の応募要件》
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・4年制大学心理卒の方
▼▼※1 児童指導員要件はこちら▼▼
①教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方
②4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方
※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです！
③児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方
▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
★★toiroでは新しい挑戦を歓迎しています★★
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！
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＼一緒に働く仲間からのメッセージ／
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています♪
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です！)。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。
それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成⻑を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室⻑やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。
子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に"100%の答えはない"ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成⻑をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。
『子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。』『子どもの目線に立って物事を考えられる。』といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております!
＼こんな方にぴったり／
・元気で明るく、前向きな方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的に行動できる方
・子どもの成⻑、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変で柔軟な方
・視野の広い方
・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感し、自らも子どもと一緒に楽しむ方
・根気強い方
どんな人が活躍しているか
未経験・無資格の方でも入社後資格取得されている方多数！
向上心が高く、お子さん好きな笑顔で元気な方が多いです
スタッフは20～30代の方が多く、若手でも活躍の場が与えられますし、自分のやりたいが叶う場所だと思います
スキルアップ・教育制度
月に1度は必ず研修があり、他にも資格取得支援制度もあるので活用し、自分の知識を深めていくことが可能です
資格取得によって、会社の規定する資格に該当するとお給与UPにもつながります
評価制度もしっかり定められているので、次の目標が明確でステップアップしていけます
勤務地
神奈川県 座間市 相模が丘1-3-4 ( 最寄駅：小田急相模原駅 徒歩15分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇児童指導員
時給:1402円以上
心理卒又は実務経験5年以上の方：時給1502円～
それ以外の児童指導員の方：時給1402円～
《昇給制度あり》《交通費支給》
・交通費別途⽀給（上限1000円/1⽇）
・昇給制度あり（前年度例 51～70円UP/1時間）
週1⽇からOK
※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）
お気軽にご応募の上ご相談ください！
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
