休日
〇シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
〇年末年始休み
〇有給休暇（法定通り）
〇年末年始
〇産前産後休暇（取得実績あり）
〇育児休業（取得実績あり）
〇介護休業
〇特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
《資格》
◆普通自動車免許（AT限定可）必須
▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
《歓迎》
◆何かしらでのマネジメント経験がある方
◆接客業界/福祉業界/教育/業界の経験がある方
＼toiroでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！
《定年年齢》
◆あり(60歳)
★こんな⽅にぴったり★
・元気で明るく、前向きな⽅
・協調性があり、チームで協⼒するのが得意な⽅
・主体的に⾏動できる⽅
・⼦どもの成⻑、⼩さな変化に気づける視点を持つ⽅
・臨機応変で柔軟な⽅
・視野の広い⽅
・⼦ども好きで「遊び重視」の理念に共感し、⾃らも⼦どもと⼀緒に楽しむ⽅
・根気強い⽅
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《一緒に働く仲間からのメッセージ》
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています♪
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です！)。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。
それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成⻑を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室⻑やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。
周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。
子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に"100%の答えはない"ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成⻑をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。
『子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。』『子どもの目線に立って物事を考えられる。』といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております!
《こんな方にぴったり》
下記についてご自身でPDCAサイクルをまわせる方
・「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
・「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
・「スタッフに何をお任せするか」
※研修制度あります◎
どんな人が活躍しているか
未経験・無資格の方でも入社後資格取得されている方多数！
向上心が高く、お子さん好きな笑顔で元気な方が多いです
スタッフは20～30代の方が多く、若手でも活躍の場が与えられますし、自分のやりたいが叶う場所だと思います
スキルアップ・教育制度
月に1度は必ず研修があり、他にも資格取得支援制度もあるので活用し、自分の知識を深めていくことが可能です
資格取得によって、会社の規定する資格に該当するとお給与UPにもつながります
評価制度もしっかり定められているので、次の目標が明確でステップアップしていけます
勤務地
神奈川県 藤沢市 湘南台6-1-5 ( 最寄駅：湘南台駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:350000円以上
固定残業代 83,850円(45時間/月) ※超過分別途支給
月給35万円～
※固定残業代：83,850円～/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給
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成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
【昨年度実績例】
月給：415,000円/月
成果給：114,000円/月
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《キャリアパスのイメージ》
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！
《資格を取得した場合》
・35.5万円〜：介護福祉士/社会福祉士
・37.5万円〜：保育士
・40.5万円〜：心理学卒
・48万〜：児童発達支援管理責任者
《さらに上位管理者になった場合》
・ブロック⻑：46万円〜
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【備考】
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
9：30〜19：30の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均2.8時間）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
