休日
【時短勤務可】 退勤時間14：00～17：00でご相談可
【週勤務日数】 週2日～週5日までご相談可
【扶養範囲内勤務可】 ご相談ください。
日曜・祝日・お盆・お正月等休み希望相談可
日曜・祝日・お盆・お正月等休み・お子様預かれる店舗があるためお休みが取りやすい環境です。
求める人物像
元気に挨拶ができる方。
お客様に喜んで頂けることが好きな方。
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会社設立時（2013年）
スタッフ2名からスタート ➡ 現在21名在籍
2023年8月220坪の大型店舗完成予定（神栖市）
今後も新店舗を出店予定の為、スタッフ随時募集中！
スタッフ平均年齢27，6歳と若手スタッフから活躍できる地域密着型サロン。
地域平均価格から5～10％リーズナブルながら
最高級最新商材を使用し設立以来10期連続増収中！
3年離職率8％とやめるスタッフが少ないのが特徴。
どんな人が活躍しているか
★若手スタッフも活躍できるサロン★
【2年目スタッフ】入社して約1年たつ頃には個人売り上げ30万円をクリアしているスタッフが半数以上います。
【5年目スタッフ】入社して4年たつ頃にはほとんどのスタッフが個人売り上げ80万円を達成しています。
100万円以上売り上げる若手スタッフもいます。
★ベテランスタッフは自分のペースでお仕事★
ネット予約等も個人の意見を尊重して調整しますので自分のペースで働きたいベテランスタッフも無理なく活躍しています。
★ママさん美容師★
スタッフの1/3がママさん美容師！日・祝休みのお子さんを預けれるサロンもあるので、子供の成長を見守りながら働けます。
スキルアップ・教育制度
★教育カリキュラムに力を入れています★
実はmoreに入社するスタッフのほとんどは『アシスタント』や『ほかのサロンで3年以上』働いてスタイリストになれなかった美容師さん。
教育コンセプト『仕事は出来るようになったら楽しい』を基礎に充実のカリキュラムで全員スタイリストになれます。
★主な勉強会★
・月2回 社内アカデミー ※カリキュラムや外部講習・美容知識の講習を行う勉強会
・月1回 技術強化選択プログラム ※自分の興味のあるプログラムを選択し社内講師が講習し好きな技術が早く覚えれます。
・週1回 店舗勉強会 ※営業終了後店舗のみんなで勉強会。週1回しか夜練ないので無理せず取り組めます。
・年1回 研修旅行 ※最新のトレンドや業界トップランナーの講習会をmoreみんなで受け、その他の業種の一流の接客を体験する研修旅行。
※みんなが人気の美容師になれるカリキュラムで楽しく美容師しましょう。
※スタッフの勉強を見てくれる教育スタッフもボランティアではなく給与が付きますので安心。
勤務地
茨城県 鹿嶋市 宮中1967－2 ( 最寄駅：鹿島神宮駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1000円以上
・前職の美容師経験がある場合を考慮し算出しますので面接時にご教示ください。
【歩合給の考え方】➡ 売上分配制度
私がアシスタントだった頃、先輩のシャンプーだったりカラー塗布だったりヘルプを頑張っていました。
…ですが私がどんなに頑張ってヘルプをしても、売上歩合で昇給し評価されるのは先輩だけ……。
それが嫌だったので『売上分配制度』を採用しています！！
例）カット＆カラー ￥9000
①シャンプー ￥500 ➡ アシスタント
②カット ➡ 担当者
③カラー塗布 ￥1500 ➡ アシスタント
④カラーシャンプー￥800 ➡ アシスタント
⑤ブロー仕上げ ￥500 ➡ アシスタント
担当者売上 ￥5700 アシスタント ￥3300
ヘルプを積極的にすればするほど個人売上が上がり売上歩合手当が付くので達成感がありやりがいもあります。
担当がない空いた時間のヘルプで売り上げが上がり友好的に時間を使えます。
【昇給面談】
半年に一度、営業時間中に昇給面談を一人一人行っています。
2022年度スタッフ平均昇給11033円です。
ほとんどのスタッフが昇給しています。
【最低保証額増額制度】
毎年5000～12000円の最低保証額の増額があり
最低保証が上がり続けるため将来も安心です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
