休日
★完全週休二日と月6休みの選択制
★有休は法定通り
・入社 6ヶ月→10日発生
・入社1年6ヶ月→11日発生
・入社2年6ヶ月→12日発生
※有休消化率100％
※土日祝に有休取得も可能
このサロンの夢や想い
人は「満足」の基準は違います。
仕事の原動力となるのは、家族の為、恋人の為、お金の為、勉強の為、将来の夢の為・・・
もちろん「会社の為」も大事ですが、「仕事をする理由」は、個々に違い、もっと別にあるのではないでしょうか？
弊社の理念は、サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえる企業作りです。
従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的に会社の功績に繋がり、企業の発展となると常に心がけております。
求める人物像
**********************
のんびり屋さんも大丈夫！
**********************
売上を稼ぐだけが「優秀なスタッフ」という評価をしません。
ちょっとしたこと心遣いができたり。。
売上には関係ない部分を気づかいができたり。。
「私、のんびり屋さんだけど、わたしの良いとこも評価して!」そんな素朴な人を応援します!
**********************
人と接するのが苦手？？
**********************
ちょっと恥ずかしがり屋さんのアナタ。
「接客自信あります！」と自信を持って言えない・・・。
そんな方でも弊社は評価します！
人を敬い、そして敬意を払い・・
人に喜んでもらうことに努力をし・・
自分の持ってる最大限の真心で、お客様対応をする・・
そんな恥ずかしがり屋さんでも弊社は応援します！
**********************
ちょっとブランクあるけど・・
**********************
美容師の業界は、日進月歩の世界。技術は絶えず進歩し、新しいメニューや技術が増えますが、しっかりと活躍できるように教育をします。
ブランクの度合いにより教育の期間は多少変わりますが、お気軽にご相談下さい。
**********************
独立願望の強い方
**********************
「やっぱりいつかは独立を」と考える美容師さんも多いのではないでしょうか？
美容の業界では「独立＝裏切り」というような風潮もありますが、弊社は「独立意欲のある人はどんどん独立して下さい」という、ちょっと変わったスタンスです。
スタッフの独立は「退職」ではなく「卒業」と位置づけ、弊社が行う独立支援で、ビジネスパートナーとして長いお付き合いができる関係になれる新しい道も用意しております。
PR
★★ 正しい知識と技術を習得 ★★
「実はカットが良く分かってない」というスタイリストさんいませんか？
「でも今更、言えないし・・」という心配は、ご無用です！
改めてカット技術を見直してみたいスタイリストさんも、要望に応じてカットのスキルUPはいくらでも勉強できます。
★★美容師 応援します★★
育児休業手当、産前産後休業補償、復職など女性も安心して長く働けるように女性も働きやすい環境を整えております。
また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 女性も安心して働ける環境作りを目指し、「働き方改革」にチカラを入れてます。
★★コロナ休業も100％保障★★
コロナの感染拡大により、いままで安泰と思ってたサロンが、休業により減給、解雇、倒産・・・なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があった場合は、給料は全額保障します。
オーナーメッセージ
「art salon」の代表をしております池田祥太です。
数あるサロンの中から、弊社の求人広告を閲覧して頂き大変感謝しております。
私自身、独立する前は「頑固で人の意見を聞かない事」も多く、時には上司や経営者とぶつかることも多く、従業員と経営者の溝に悩んだ時期もありました。
一見小さな悩みに思えることも、スタッフ本人にとっては人生を左右する大きなハードルとなっていることを肌で感じ、そんな紆余曲折の美容人生を経てきたからこそ、組織の決まり事や仕組みを重んじるのではなく、「対話」によって得られる発見を大事にして、代表の私自らが「従業員の悩み」は「会社全体の課題」として1つ1つ解決に取り組んでおります。
私自身はサロン経営者というポジションもありますが、一方でプライベートでは妻と娘2人がいて家族を支える立場におります。
どの従業員にも、男性ならしっかりと将来家庭を支えることができる収入を得てもらい、女性なら結婚、出産をしても長くサロンで働けるような職場作りを考えております。
「将来独立したい」という大きな夢も応援しながらも、足元を見据え安定した将来設計が約束できる職場も大事だと思っております。
まだ成長段階の「art salon」は、大型チェーン店とは違い、経営者の私が従業員と常に一緒に働くことで「努力しても報われない、ちょっと惜しい美容師さん」でさえ、温かく見守ってあげられたらと思っております。
売上重視の目線で経営をするのではなく「社員モチベーション」に光を当てた弊社のコンプライアンスは、他に類を見ないオンリーワンのサロンと自負しております。
従業員の挑戦する気持ち、成長しようとする姿勢を優先し、資格取得制度等も積極的に導入することで早期育成を促し、入社後も早く職場に馴染めるようにお手伝いしております。
スタッフからのメッセージ
以前勤めていた会社より初月から給与がすごく上がりました！集客力も凄いので安心して働けています。
どんな人が活躍しているか
★こんな働き方に共感する人が働いてます★
************************
お休みはしっかり欲しいな
************************
よくある「プライベートが充実」というフレーズのサロン求人広告。
でも、プライベートは、会社が充実させてあげるものではなく、本人の趣味、趣向、考え方で自分で決めるものです。
弊社の考え方はドライです。プライベートはお任せしますので、お休みたっぷりありますので、
映画でも
運動でも
デートでも
アウトドアでも
ショッピングでも
習い事でも
海外旅行でも
お休みを使って自由に過ごしてください・。という考え方です。
有休も法定通りの取得ができ、消化率も100％を目指すなど、有給休暇を入れると最大で入社初年度に114日のお休みが可能となっております。
************************
法律は守って欲しいな・・
************************
美容系の職業に関わらず、飲食店等も含め、サービス業の労働基準法の定義は曖昧です。
しかし、サービス業だから、労働基準法を軽視してもいい訳ではないはずです。
賃金割れ、超過労働を正しく是正し、法的にも適正な基準で労働条件を整備しております。
************************
福利厚生は守って欲しいな・・
************************
社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの法定福利厚生は万全です。
コロナ休業、なども完備し、未曾有のコロナ感染による給料の減額なども一切ありません。
育児休業、健康診断等も取り入れ、雇用されてるスタッフには盤石の安定雇用環境となっております。
************************
コンテストに出てみたい
************************
せっかく美容師を目指したので、一度は経験してみるのも大事。
スタイリストは任意ですが、アシスタントさんは今後高いスキルを備えた美容師として成長するためには、大きな経験になると思います。
オーナーは、過去にコンテストや大会にて何回も受賞歴があるため、ヘアショーやコンテストでも経験を積みたい方はお気軽に相談ください。
勤務地
千葉県 浦安市 入船4-7-24 1階 ( 最寄駅：新浦安駅 徒歩9分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:400000円以上
関東No1を目指す【超高給】待遇を実現！
★★面接(見学)交通費支給★★
遠方の方も、気軽にご応募下さい！
★★休業補償も万全★★
コロナによる休業期間でも給与は100％保証！
★★月6休みの場合の給料★★
お給料重視の方は「月6休み」でしっかり稼ぐ！
高歩合により、月60万円以上も可能。
・固定給(30万円)＋歩合(33%〜42％還元)
★★完全週休二日制の場合の給料★★
お休み重視の「完全週休二日制」も選択可能です！
年間休日は有休を含めると初年度から114日以上。
高歩合により、月50万円以上も可能。
・固定給(30万円)＋歩合(33～42％還元)+指名料全額バック
★★給与例★★
・入社1年3ヶ月 25歳 男性 月6休 月給 ¥633,050
・入社1年1ヶ月 35歳 女性 月6休 月給 ¥522,650
・入社0年8ヶ月 30歳 男性 完2休 月給 ¥415,110
・入社0年3ヶ月 23歳 女性 月6休 月給 ¥340,000
・入社0年2ヶ月 27歳 女性 完2休 月給 ¥320,000
デビューして間もない指名ゼロのJrスタイリストでも、3ヶ月以内で給料を40万円を超えることも可能です。誰しもが活躍できるチャンスがあります!
※最低保証給与 保証期間3ヶ月
シフト制 / 時短勤務OK
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
