休日
完全に自由です！
だいたいの美容室が出勤日数や時間などで書いてある時給より減らされますが当店では平日は1500円、祝土日は2000円必ず払います。
このサロンの夢や想い
美容師さんが働きがいがあり、その仕事でプライベートも充実して物質的にも豊かになってほしいと思い、自由出勤で相鉄線エリアで1番高い歩合それとスタッフのモチベーションが上がるようにしっかりした手当を準備させていただきました。
Openしてから離職率が0なのはそのような仕組みとあたたかさだと思ってます。
スタッフ同士の仲の良さは1度サロン見学に来ていただければわかるかなと思います。
なんのストレスもなくたくさん稼げて美容師を楽しむ。それが一番だと思ってます。
求める人物像
☆美容師として、ストレスがなくやりがいと安定した収入を☆
現在、美容師の収入はなぜ低いのか？
※答えは簡単で、オーナーが1人で儲けてるからです。
IwAshではスタッフから搾取せずにオーナーの給料はオーナーが自分でサロンワークして稼いでます。
なのでその分集客や給料にまわします！
僕が今までいた会社はだいたいがスタッフの給料は安く。社長はベンツにロレックスでしたw
そんな美容室ばかりなので新しい未来を作りたく、IwAshをオープンしました!!
IwAsh.は、未来をもっと素敵で幸せな美容師をどんどん増やしていくのがモットーです♪
無理な店舗展開はしないですけどスタッフの報酬を増やすために今後3号店を出したいと思っています！
4号店が軌道にのったらスタッフの給料ももっと増やしたいと考えてます。
みなさん力を貸してください！
業務委託なのでシフトはマジで自由です。
業務委託委託契約でもシフトが厳しいところがほとんどですがうちの店は完全なる自由です。
営業終了時間まえでも予約が入ってない時はお店閉めて帰っても大丈夫です。
朝も予約入ってない時は予約の時間まで出勤しなくて大丈夫です。
★ここもポイント！★
他社さんの中には歩合から材料費や広告費を引くところもあるらしいですが
当社は一切引いていません♪
表示している額のように、施術した分しっかりバックしています！
他サロンの面接で、求人に書かれていたことと説明が違う！？と思ったことがある方、
ここなら1日の勤務でも、全てのスタイリストが歩合率50％からのスタートですよ☆
なのでもしみなさんが今働いてる店が、
・オーナーが毎日どこで何してるかわからない。
・店の都合で報酬にならないこともやらされてる。
・無理な店舗展開ばかりしている。
・委託なのにシフトが自由じゃない。
・給料に満足していない。
・将来が不安
のどれかにあてはまるようならぜひぜひお話しだけでもさせていただきたいです。
IwAshはスタッフを大切にすることがマジで成功するのに1番大事だと思ってます。
なのでどこの会社よりもスタッフを大切にします。
よろしくお願いします。
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IwAshの最大のテーマは【スタッフに給料をたくさんわたす】をテーマに、サロン作りを考えております。
いくら、お客様を満足させようとしても、【スタッフの給料が低い】と幸せになれないと思います。
ここではIwAshのインボイス制度対策にについて説明します。
まずみなさんの会社はインボイス制度についてこれからどう対策するかちゃんと説明されていますか？
ちゃんと説明してない会社はスタッフの事を考えてないと思います。
まずインボイス制度についてすごい簡単に説明すると今まで個人事業主は消費税を払わなくてよかったんですけど2023年のの10月から払わなくてはいけなくなります。
なのでみなさんの報酬が10%減ることになります。
(これは国がルール変えたのでどこの美容室でも同じです)
だけどそれじゃあスタッフがかわいそうなのでインボイスが本格的に始まるタイミングで報酬をフリー55%指名65%あげようと頑張ってます。すごく。
本当は10%upすれば消費税の分がチャラにできるんですけど。
他の会社でそうするとこもあるかもしれないですけど。
そうするとイワッシュの場合は報酬がフリー60%と指名70%になって会社の利益が足りなくなってしまうのでとりあえず今はそれは無理です。
でもそれでも
普通の委託
フリー40 指名50
10%あげた委託
フリー50 指名60
イワッシュ
フリー55 指名65
ってことで1番多いです。
それで残りの足りない5%は料金設定あげて少しでも補う作戦でいこうと思ってます。
まぁあげすぎると失客しそうで怖いからすこしずつですけど。
インボイス制度も完全には決まってないみたいで最初の3年はとりあえず2%しか上がらないみたいなので会社が負担しますので何にも気にしないで大丈夫です
5年かけて少しずつらしいです。
これがイワッシュのインボイス制度対策です。
なにかわからない事があったら、ご応募後連絡ください！
よろしくお願いします！
オーナーメッセージ
こんにちわ！岩瀬智昭です！
僕は低料金の業務委託サロンで8年間働いてましたが低料金では報酬に限界があると思いました。
そしてスタッフも単価が安いお客様には雑な接客をしてしまったり、逆に給料は完全に諦めてゆっくり施術しているスタッフのどちらかでした。
15年前の業務委託だったら低料金サロンが少なかったので新規のお客様が溢れていていて掛け持ちなどして雑な接客をしてリピートなど気にしなくても全然問題はなかったと思いますが今の業務委託の低料金サロンが増え続けている中、雑にこなしてリピートしなくなるとお客様が減ってしまうので美容師が稼げなくなってしまいます。
かといって丁寧に時間をかけても低料金だと稼げないし、逆に高単価サロンだと相鉄沿線では集客がかなり難しいと思います。
なのでIwAshでは高級店と低料金委託の間をとった中価格サロンにしています!結果的に低料金サロンの時よりも集客もできてます。(月に新規250人でエリアで最多)
料金をあげたことでお客様の質もよくなりクレームなども一切なくなりリピート率も50%以上を毎月キープできてます。
なので低料金＝集客ができるという考えは間違いです。
うちの店では単価よりも時間単価(1時間の売り上げ)を大切にしています。なので施術スピードは他の店よりも少し早いかもしれませんが(メンズシャンプーカットが30分、縮毛矯正が2時間など、)そうすることで新規、リピートなどが多さにつながっているのでそこだけはお願いします。(ゆっくりやりたい人は無理せず施術時間伸ばしても大丈夫です。)
委託が初めての美容師さんも精一杯教えます。
一度、見学だけでも来ていただければ良さはわかると思いますので、ぜひご応募お待ちしてます!
どんな人が活躍しているか
どんな美容師でも活躍できる環境を用意しています。
スキルアップ・教育制度
ブランクがある人も任せてください。オーナーがマンツーマンで教えます。
勤務地
神奈川県 大和市 大和東3-3-2 Mビル2階 ( 最寄駅：大和駅 徒歩4分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1500円以上
こんにちわ。
僕は8年間低料金の業務委託の店で働いていました。
働く時間の少ないパートさん達はいつも朝から生活してくのにお金が足りないと嘆いていました。
給料日は早く振り込まれないかとネットばかり見てましたw
業務委託の場合は単価の低いお客様が多い日は時給にすると最低賃金を下回る日も少なくありませんでした。
働きながら家では家事、育児などをしてる子育て中の美容師達は本当に体力的に大変だと思います。
なのでせめてお金の部分だけでもサポートできたらと思ってます。
歩合制だと安定しないイメージをお持ちだと思います。
なので2ndでは平日は1500円で休日は2000円と決めてます。
なんでこんな高く設定してるのか疑問に思うと思います。
答えは簡単で歩合制のスタッフはこの時給より遥かに稼いでいるからです。
と言われても信用できないと、思いますw
なのでとりあえず時給から始めて指名とかがついてきたら歩合制にする方がお得だとおもいます。
扶養とかの関係もあると思いますので歩合制にしないでも大丈夫です！
とにかくママさん美容師も働きやすい環境を作るためにスタッフの意見も聞きますので。
ぜひ見学だけでもいらしてください！
9時〜20時のシフト制です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
