休日
●年間休日110日以上
●週休2日(シフト制)
●有給休暇
●リフレッシュ休暇(5日)
∟連休取得も可能！
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
この企業の夢や想い
ストレスの多い社会の中で、今まさに高まる健康産業。
特にヨガは、カラダだけでなくココロにも働きかける特別なもの。
だからLAVAは、「ヨガを通して、一人でも多くの人を幸せにしよう」という企業理念を掲げています。
そして、この「一人でも」には、LAVAで働くスタッフのことも含まれています。
スタッフが幸せで、満たされて、笑顔で働いている。
そしてその笑顔が、お客様を幸せにする。
だからこそLAVAは、"従業員満足度"を高めることに本気です！
求める人物像
＼こんな方を歓迎します／
□ピラティスが好き、または興味がある方
□人を笑顔にすることが好きな方
□仲間と協力して楽しく働きたい方
□いつまでも健康でキレイでいたい方
□人前で話すことが好きな方
□前向きに新しいスキルを身につけることができる方
□お客様のボディメイクや目標体重などの課題に対して前向きに改善策を考え実行できるよう導ける方
□コミュニケーションを取りながら接客が出来る方
□明るい応対が出来る方
業績好調につき、全国に続々と新店をオープン中！
一緒に店舗を盛り上げてください♪
学歴不問、無資格OK！
ピラティス未経験者も大歓迎です！！
第二新卒、ブランクがある方、
職種・業種未経験者も大歓迎♪
正社員として安定的に働き続けられます♪
さらに、
・インストラクター経験
・店舗マネジメント経験
のある方は、入社時から給与アップ交渉可！
内定後の面談時にご相談ください♪
PR
◆ホットヨガのLAVAから、マシンピラティスブランドが誕生！
Rintosullを一緒に大きくしてくださる方を募集中です！
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K-POPアイドルも取り入れていることで話題！
今特に女性の間で人気が高まっているマシンピラティス。
「リフォーマー」という専用マシンを使用し、体の歪み改善、
インナーマッスルを鍛えるトレーニング方法です。
実は、現在活躍中のインストラクターの9割は
未経験からのスタートなんです！
業界大手発だからこその安定した経営基盤と、
手厚い研修でデビュー前～デビュー後まで
しっかりとサポートします◎
インストラクターとしてのスキルはもちろん、
栄養学や解剖学など、カラダの深い知識まで身に着けることができます♪
◆まるでパーソナル！お客様一人ひとりを深く長く
サポートすることができます。
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Rintosullには、『健康なカラダを目指したい』
『ボディメイクをしたい』等、様々な目的を持ったお客様がいらっしゃいます。
Rintosullは、まるでパーソナルのような、
近い距離感で深く関わることができるのが魅力です。
お客様のカラダや心の変化を近くで見ることができ、
喜びや感謝のお言葉を頂ける、とてもやりがいのある仕事です！
『接客が好き』『人とかかわることが好き』
『誰かのために働きたい』などなど・・・
そういった思いをお持ちの方是非ご応募ください♪
勤務地
兵庫県 神戸市中央区 北長狭通1-10-9 生田新道ビル6F ( 最寄駅：元町駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇ヨガ
月給:240000円以上
選べる2つの働き方♪
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◆エリア限定勤務型(転居を伴う転居なし)
240,000円～／月
・地域手当込み、その他手当別途支給。
・20h分の固定残業代含む※超過分は追加支給。
＜1年目社員の月収例＞
290,000円
(地域手当・住宅手当込)
※大阪・一人暮らしの例
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◆全国勤務型
260,000円～／月
・地域手当込み、その他手当別途支給。
・20h分の固定残業代含む※超過分は追加支給。
＜1年目社員の月収例＞
330,000円
(地域手当・住宅手当・全国社員転居手当※込)
※大阪・一人暮らしの例
※全国社員転居手当：転居を伴う異動発生後に支給
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※配属店舗は人員状況により決定します。
＜基本給以外の手当一覧＞
・残業手当（固定残業超過分）
・出張手当
・地域手当（東京、神奈川、千葉、埼玉：1万円／月）
（大阪、京都、兵庫、愛知、滋賀、奈良：0.5万円／月）
・全国社員転居手当（2万円／月）
∟全国勤務型社員が、転居を伴う異動発生後に支給
・住宅手当（3万～5万円／月 ※社内規定有）
・保育手当（2万円／月）
・子ども手当（1万円／月）
※各手当は、本採用後に支給開始します。
＜その他支給に関すること＞
・交通費全額支給
・昇給年1回
・業績賞与あり（昨年度の支給実績あり！）
（シフト制・実働8時間）
【シフト例】
早番／7:00〜16:00
中番／9:00〜18:00
遅番／14:00〜23:00
※シフトは店舗により異なります。
※シフトは店舗の人員状況などを加味して、希望を考慮の上決定します
※土日固定休や固定曜日休、早番遅番固定での勤務不可
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
