【ヒューマンライフケア岡崎の湯】副所長（所長補佐）×正社員/ds048j02e01[介護・福祉](月給260,000円～) 岡崎市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＼管理者を目指したい方へ／副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。所長不在時には事務作業が...

応募資格

▼年齢

・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）



▼必須資格

・介護福祉士

・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり



▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）

・介護実務経験（3年以上）

・介護リーダー経験（1年以上）

・生活相談員業務経験（1年以上）

※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

シフト

8:00～17:00、8:30～17:30※就労時間は業務シフト等により異なる。

お仕事内容

＼管理者を目指したい方へ／
副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。

介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。
所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、
すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。

【主な業務内容】
・ご利用者様の生活支援、身体介護
・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など）
・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応
・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート
・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応）

事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。
まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。

介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に
ぴったりのポジションです。


【ヒューマンライフケアの魅力】
・全国170以上の事業所で安定運営
・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心
・資格取得支援制度でスキルアップを応援！

「笑顔」と「こころ」――
いつでも人が真ん中。
ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給

月給260,000円～

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）

・昇給年1回（4月）

・社会保険完備

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・年末年始手当

・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

└100,000円（産育休からの職場復帰）

└500,000円（保育園・幼稚園入園）

└300,000円（小学校入学）

└200,000円（中学校入学）

└200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）

・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8～10日休み（日曜＋他） ※年間休日110日

└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境



・年末年始

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

休日・休暇

・月8～10日休み（日曜＋他） ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇