休日
・日曜日定休＋平日1日(完全週休2日制)
・年間休日118日 ※入社6カ月後有給10日付与
・有給…入社後6か月から10日間(取得率80%以上)
・特別休暇…忌引休暇、本人の入籍、本人の結婚式、本人の引っ越し、その他
・長期休暇あり（ゴールデンウィーク、年末年始、その他）
・産休・育休制度
求める人物像
【人事理念】～人事評価の基準となるもの～
一、明るく・前向きでチャレンジができる人材
積極的に新しい情報収集を行い向上心を持つ
提案だけでなく自ら考え行動できる力を付ける
一、自己成長、自己改革ができる人材
本当に相手の為を思い行動・発言する覚悟
自分都合やマニュアルではない仕事をする
一、感謝・思いやりの心を表現できる人材
言葉一つ一つを大切にした信頼される発言
会社の歴史・経営理念の理解による行動
一、オンオフの切り替えができる人材
時間短縮を常に意識して質の良い仕事をする
タスク管理、プライベートとのメリハリを意識する
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【他社には無い人間関係の強み】
・売上重視ではなく、まずは社内の人間関係を重視します
・ひとりのお客様を全員で接客する[全員接客]を大切にしています
・とにかく風通しが良い（言いにくいことも相談できる先がたくさんあります）
・上司のトップダウンでは物事は決まることが無く、たくさんの相談や提案の中から決定していきます
・現場の意見をいちばんに大切にしてくれるので細かいことも受け入れてくれます
・サロン内に「ありがとう」の言葉が溢れています
・お客様準備などはネイリスト、アイリスト関係なくみんなで助け合います
・社内には秩序やルールなどがしっかりありますので皆で足並み揃えて安心して成長ができます
【充実した研修制度】
・営業中の空き時間に勉強・練習!!居残り研修はありません
・技術に不安のある方も確実な技術、接客を学び、安心して入客できます
・マンツーマンで教育担当者がサロン業務・技術を指導します
・カリキュラムを組んでモデル練習をメインに実地します
・まつ毛エクステの外部講師をお招きして技術のスキルアップ
・技術レベルに合わせて研修期間・研修内容を設定します
【美容業では珍しい休暇】
・年末年始休暇（12月31日～1月3日まで(30日を休みにする年もあります)）
・夏季休暇（有給の連続使用 年5日(公休合わせて最長年9日)）
・冬季休暇（ゴールデンウィーク5月3.4.5日）
・介護休暇（労働基準法の日数で取得）
・産前・産後休暇（労働基準法の日数で取得）
・育児休暇（労働基準法の日数で取得）
・慶弔休暇（忌引き休暇、入籍、結婚式、引っ越しに係る休暇あり）
・リフレッシュ休暇（勤続7年以上で有給 年10日連続使用が可能）
【充実した福利厚生】
・カウンセラーの配属（心理士・保健師の配属）
・健康診断（健康診断代金15,000円/年間）
・人間ドック（健康診断代金15,000円/年間）
・相談窓口の設置（パワハラ・セクハラ窓口あり）
・研修、セミナー参加の費用補助
・資格取得支援、受験の費用補助
・制服貸与、副業可能
・イベント開催の費用補助（店舗内での会食補助）
・MVPなど社内称賛制度（社内総会でゲームの賞金等）
・社員割引（エステ・リラク・マツエク・ネイル50％割引）
スタッフからのメッセージ
Luxxe高林店で店長をさせて頂くネイリストのHONOKAです。
一緒に働くスタッフが成長できて、幸せに働ける環境を一生懸命に作って参ります。
アイリスト、ネイリストそれぞれ、ベテランの指導者がおりますので、安心して応募してきてください。
一緒に楽しいサロンを作り上げましょう!!
どんな人が活躍しているか
【ネイリスト】
ネイリスト歴10年以上の方が1人と、5年以上の方が2名。1年未満の方が1名です。
【アイリスト】
アイリスト5年以上の方が1名と、3年以上の方が1名、1年未満の方が1名です。
今現在ネイリストの募集はしておらず、アイリストを募集しております。
スキルアップ・教育制度
まず最初のデビュー前として1ヵ月～3か月程度の技術指導があります。
外部の講師をお招きして、技術のスキルアップも可能です。
随時、スキルアップ研修もご用意しております。
勤務地
静岡県 浜松市中区 高林5-10-13 ( 最寄駅：曳馬駅 徒歩9分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:186960円以上
月給：186,960円～288,730円
※新卒も同様の金額で同時募集
【ボーナスが別途1か月分支給されます】
まとまった金額が7月・12月に支給されるので、旅行代金に充てたり、やる気が出たりするのが特徴です。
基本給が高めなので、安定した収入が得られるのも特徴です。
・毎年の年次昇給あり
・歩合給5,000円～70,000円以上／月
(月の売上に応じて査定いたします)
・役職手当は別途支給されます
・賞与年2回
・交通費4,200円～最大20,000円まで支給
・土曜日のみ9.5時間の勤務ですが1.5時間分は残業手当が付きます
日曜日定休日+平日1日(完全週休二日制)
営業時間(10:00～20:00内)
9:30～18:30
11:00～20:00
(土曜日は9:30～20:00)
※シフト以外の残業はほぼありません
※休憩60分
オーナーメッセージ
わが社では、幹部の心得というものがあります。
その一部を紹介します。
【一、部下を誰よりも尊敬し信じ許すこと】
部下は、自分よりも素晴らしい、ここが優れている…等、
常に長所を見て尊敬する姿勢をもつ。
その姿勢があれば、信じることができる。信じることができれば、
仕事を任せることができる。
そして、すべての出来事、失敗も心大らかに許すことが出来る。
【一、部下をお客様だと思いもてなすこと】
幹部はお客様が2種類いると思う事。
1つはご来店いただけるお客様。もう1つは、部下である。
お客様には、次来店いただけるように気持ちを込めて接客する。
それと同じことを毎日部下にするのだ。
明日も元気に気持ちよく働いてもらうように、
おもてなしをすることが大切である。
【一、部下を娘だと思い無条件で愛すること】
上司は部下を選ぶことは出来ても、部下は上司を選ぶことはできない。
最初からフェアーではないことを念頭におくことである。
なにがあっても『無条件』どんなことをしても一度選んだ部下は
無条件で愛する。授かった子供を無条件に
育て上げる母親のように。それを実行するのである。
【一、マイナスの発言は一切せず、プラス思考を持つ】
組織の問題は、幹部自身の問題であると真摯に受け止めることである。
社内の雰囲気が悪いのは、組織のトップが
悪口、陰口、愚痴を言うからである。
すべての発端はそこからくることを念頭におく。
部下のミス、部下の覚えが悪いのは、幹部の仕組み作りと
教え方に問題があるという考え方を持つ。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
