休日
冬期休暇 あり
このお店の夢や想い
バランス鍼灸整骨院では、患者様一人一人に合った治療計画を立て、人が本来持っている治そうとする力を最大限に引き出し、日常生活がより豊かになるように全力を尽くしています。その為にも、まず患者様の満足度が100％で帰って頂くことを目指し、日々患者様へ接しています。
今後の目標は、整体施術はもちろん、美容面等にも着目し、整骨院でトータルケアができる様な店舗を展開したいと考えています。
求める人物像
「プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方」
「新たな技術・指導力に興味がある方」
「面白いこと、楽しいことが好きな方」
「今後の院運営、新店舗運営に携わりたい方」
「独立意欲がある方」
など、一緒に働いて頂けるスタッフを募集しています！
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♯当院について
当院は、整骨院や産後専門サロンを手掛け、「健康生活の持続」をコンセプトに事業展開を行っています。
患者層は、20代～50代の女性を中心に1日に多くの患者様が来院されます。
様々な症状に対してアプローチできる現場です。
♯ステップアップ支援
当院では、試用期間中から随時昇給を行います。受付業務に始まり、各種整体を覚えて頂き患者様へ施術の提供が出来る様になる度に昇給していきます。出来ることが増える度にステップアップする形なので目標が明確です。また、年間の利益に応じた独自の賞与査定制度を採用しています。利益還元を目的に評価を行うので、頑張って利益を出せばしっかり賞与評価されます。
今まで2年目で院長や独立したスタッフが5名います。
スタッフが考えた新たなメニューや新規事業の提案制度を設けており、自身のやってみたいことが実現できる可能性があります。もちろん、採用され実現できた場合は、相応のステップアップを行います。新しいことにチャレンジできる環境を準備していますので、どんどん提案して下さいね。
♯働く環境の充実
当院では、スタッフのプライベート充実を考え、完全週休2日制や育休制度、有休取得促進、残業ほぼ0を実現しています。
育休制度では、男性施術者が育休を取得した実績があり、日頃から予約管理や患者様情報の共有を徹底することで、患者様にもスタッフにも迷惑が掛からない状態で気持ちよく取得できる環境を整えています。
有休取得促進では、23年度では有給取得100％の実績もあります。有休を使って家族サービスや連休を取得して旅行や帰省するスタッフもたくさんいます。会社側から取得を促すようにしているので有休を取りやすい環境です。
残業ほぼ0制度では、営業終了後速やかな退勤を促しています。終了後30分以内には、退勤できる環境です。また、施術の練習や勉強には空き時間を利用する為、営業終了後に残ったり、休憩時間を使うことはしません。
当院は、確かな技術を覚えながら、プライベートが充実する院です。
まずはご応募いただき、面接でお話を聞かせください！
明るく意欲的に働いてくださる方であれば、未経験・新卒・ブランクがあっても大歓迎です。
スタッフ一同、たくさんのご応募お待ちしております。
どんな人が活躍しているか
「プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方」
「新たな技術・指導力に興味がある方」
「面白いこと、楽しいことが好きな方」
「今後の院運営、新店舗運営に携わりたい方」
「独立意欲がある方」
など、一緒に働いて頂けるスタッフを募集しています！
スキルアップ・教育制度
・独自の技術・問診・指導の教育（通常、1～3ヶ月程度で患者様への施術に入って頂いています）
当院では、試用期間中から随時昇給を行います。受付業務に始まり、各種整体を覚えて頂き患者様へ施術の提供が出来る様になる度に昇給していきます。出来ることが増える度にステップアップする形なので目標が明確です。また、年間の利益に応じた独自の賞与査定制度を採用しています。利益還元を目的に評価を行うので、頑張って利益を出せばしっかり賞与評価されます。
今まで2年目で院長や独立したスタッフが5名います。
スタッフが考えた新たなメニューや新規事業の提案制度を設けており、自身のやってみたいことが実現できる可能性があります。もちろん、採用され実現できた場合は、相応のステップアップを行います。新しいことにチャレンジできる環境を準備していますので、どんどん提案して下さいね。
勤務地
兵庫県 神戸市北区 藤原台中町 岡場駅構内店舗 ( 最寄駅：岡場駅 徒歩15分/田尾寺駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇あん摩マッサージ指圧師
時給:1200円以上
例 【経験なし】
≪スタート時給≫
時給1060円
↓
整体施術試験クリア毎に
時給UP
最大時給2,000円以上も可能！
・昇給：随時昇給
・通勤手当：上限2万円
・正社員登用あり
平日：12:30頃～15:00まで昼休憩
土・祝：途中休憩あり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
