休日
週休二日 年間休日120日以上
日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（取得率100%）
シフト制
この企業の夢や想い
「すべては患者さんもスタッフも笑って楽しめる人生を送るために」
病院や他院でなかなか良くならないヘルニア、坐骨神経痛、不眠症、めまいなど様々な症状の患者様が当院で多く改善され、症状を改善してこそ治療家。
付加価値として施術だけでなく患者さんにスタッフさんの表情、人柄、接客、言動、院の雰囲気などを提供することで地域でより信頼され「もっと早く来たらよかった」と笑顔溢れる院作りをします！
求める人物像
◆こんな方が活躍しています!
☆明るく笑顔で接客できる方
☆1回6,600円頂く施術スキルを身に付けたい方
☆私生活で不安のない収入を得たい方
いくら会社や患者さんの為に頑張っても、給料が上がらない。 （頑張り次第や実績によるという言葉だけ）
弊社ではそんな業界の悪しき文化を一掃し、毎月頑張った分が給料に反映される制度にしております。
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当院の特徴
①キャリアアップにより月給50万以上も目指せる環境です。
②社会保険完備、有給制度あり（毎年度100%使用実績あり）、バイク・マイカー通勤可
③医師も推薦する整体技術が学べます
④腰痛、肩こりはもちろん「筋膜」や「自律神経系」の特殊技術も習得可能
⑤月に1度の全体研修や診療時間内での練習
⑥残業時間は1分単位での支給
⑦週休2日のシフト制
先生と呼ばれ人の悩みを解消し笑顔にしてあげれる。そして感謝を直に伝えてもらえ、技術の奥深さに魅了され医者に治らないと言われた症状が治せる。間違いなく誇り高きプライドを持って打ち込める最高の仕事だと私は思います。
それにも関わらず、世の中の大多数の人の整骨院に対するイメージはどうでしょう？
・保険を使い安価でマッサージをしてもらえる
・不正請求をしている
・本当に困った時は整骨院ではなく病院で言われたようにする。
私たちの世代でいかにこの職業が魅力のあるカッコいい仕事として給与、待遇面でも羨まれるものにしていこう！
オーナーメッセージ
初めまして。代表取締役の野鹿瀬です。
私自身、この業界に入って17年になりました。この業界は古い業界だと思っています。
昔から何も変わらない整骨院はどんどん潰れていく時代です。
それ以外にスタッフの働く環境のことを考えていない整骨院が多いと感じます。
私自身、給料が低い、社会保険に入っていない、休みがない、労働時間が長い、マッサージ施術による治せないことでの自分の無価値観、勉強会やミーティングが夜まであり体がついていかない等、私が体験して悩んだ経験からスマイルではすべて変えていき、スタッフの意見にも耳を傾け、スタッフが働きやすい環境を整えています。
他にも、私自身が整形外科でリハビリを受けた時にセルフケアの用紙をもらったがやり方は教えてもらえなかった経験があります。だから用紙を「はい」と渡すのではなく、相手がわかるように実践できるような環境を作り提供したいと思い運動を取り入れた特殊な施術になっています。
私達は「すべては患者さん、スタッフが笑って楽しめる生活を送るために」という理念のもとに日々精進しています。
最初は自分のためでも、まずは患者さんのため、次はスタッフのため、スタッフの家族のためと人のことを応援できるようになれば人としても大きくなれます。
正直、私たちの院は決して楽しいだけの職場ではありませんが
会社を通して施術を通して人にたくさん貢献し、自分の好きで得意な事を伸ばし患者さんから「先生にもっと早く出会いたかった」と喜んでもらいそして、役に立てることを一緒に行い共有したいと思っています。
「ここで働けて良かった！」とそう思える職場作りを一人でやらない、みんなでやろう。
一人よりもみんなでやる方が楽しいと思います！
ぜひ、一緒にやっていこう！
どんな人が活躍しているか
◆こんな方が活躍しています!
☆明るく笑顔で接客できる人
☆患者さんの悩みを解消するために学ぶ姿勢を継続できる人
☆私生活で不安のない収入を得たい人
スキルアップ・教育制度
【研修について】
・営業時間内に完結
・再現性が高い技術研修
・人間性の研修
・昇格研修
例
マッサージを繰り返すだけの単純作業ではなく、高い技術も再現性がありマスターできるようになり技術勉強会が毎月あるので、技術は着実に身に付きます。
勤務地
和歌山県 和歌山市 園部1413 ( 最寄駅：六十谷駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:270000円以上
～開業/結婚/育児/休暇を見据えた生活には、しっかりとした資金計画が必要です～
【試用期間】
★新卒 210,000円
★中途 230,000円（＊中途入社は前職給与に対して必ずご相談ください。）
開店準備などの見込時間外手当として 固定残業(10時間)
※超過した場合は残業代別途1分単位にて支給
■キャリアアップ制度
入社6ヶ月後から売上実績、人間的魅力、周りを見る能力などわかりやすい人事査定評価制度を完備し昇給基準のクリアで昇給します
≪例≫
入社8ヶ月目 一般スタッフ(25歳)月収:290,000円
入社2年目 一般スタッフ(26歳)月収:310,000円
入社2～3年目 主任・院長就任、月給29万・34万円～へと昇給
■賞与は最大半年で36万円
明確な基準で賞与を支給！
残業平均月11.75時間（1分単位で支給）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
