ReHOPE 秦野/sb019[介護・福祉](月給295,000円～) 秦野市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務★ホスピス型住宅内での生活支援業務訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。＜...

応募資格

初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

介護実務経験3年以上



◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！

入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。



＜キャリアアップを目指したい方＞

サービス提供責任者を目指す意欲のある方、大歓迎です！

◇経験やキャリアのお考えにより、将来的にサービス提供責任者などを目指す方

◇既にサービス提供責任者の業務経験もあり経験を深めたい方

※サービス提供責任者候補として採用する場合あり

シフト

日勤／9:00～18:00

早番／7:00～16:00

遅番／11:00～20:00

夜勤／17:00～9:30

※休憩60分、夜勤は休憩90分

お仕事内容

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。
★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務
★ホスピス型住宅内での生活支援業務

訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。

＜訪問介護業務＞
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。
訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。

＜生活支援業務＞
・食事介助、排泄介助
・ナースコール、センサーの一時対応
・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳）
・環境整備（リネン交換、衣類管理など）　など


※残業が少ない職場です。全社平均月5時間
※訪問診療医と24時間連携

1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

月給

月給295,000円～

福利厚生

・昇給制度　年1回

・賞与年2回（会社および本人の業績による※前年度実績2.6か月）

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

・退職金制度有（3年以上勤務対象）

・交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）

・車通勤可（駐車場有）

・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを

養育している方に「保育手当」を支給しています)

・資格取得支援制度あり

・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)

・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。

健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の

購入に充てられます。)

・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)

・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可

・制服支給あり

・定年制：65歳

休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）

シフト制　月9日公休（2月は8公休）



＜休暇＞

夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）

有給休暇（入社6か月後に10日付与）

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

休日・休暇

休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇