休日
■完全週休2日制
■年末年始休み、他
■有給消化率100％（繁忙時期以外はほぼ希望通りに休めます）
この私たちの夢や想い
『施術者として・職業として』～ゆとりをもって、安心して働ける場所～
会社にとって、施術者の方は最前線で働いてくれる大切な存在です。
心に余裕を持ちながら、職業としても安心して働ける場所にすることで、
皆さんが持つ力を精一杯発揮することができ、ご利用者にも質の高い施術を提供できます。
それが結果的に会社の為になり、またそれを皆様に還元する、そうした良い循環を作っていきたいと考えています。
求める人物像
■60～90歳の方々へ、心を込めて施術を行える方
■訪問して施術するという、1人で行動するのが嫌いではない方
■不平不満を他人のせいにせず、自ら良い環境づくりに臨める方
■自分だけが良ければいいと考えず、助け合いの精神で業務に取り組める方
当院は、施術者がゆとりを持って働ける環境を整えながら、安心して長く働ける待遇を維持していきたいと考えています。
そのためには、施術者ひとりひとりの協力が不可欠であり、独りよがりや自分の利だけを求めるような行動は全体としてマイナスに働いてしまいます。
会社から縛り付けることがないよう、自主性や協調性を重んじた職場環境となっていますので、チームの一員として日々の業務に一生懸命に取り組めるような方を当院は求めています。
PR
●当院では、施術者として『ゆとりをもって働ける』環境を大切にしています。
① 患者さん1人1人と向き合える施術時間
…訪問型のマッサージ治療院は、1 件あたりの施術時間が 15～20 分など短いことが多く、ひとりの患者さんに多くの時間を掛けられません。当院では 30 分の施術が基本となるので、患者さんの満足度が高く、施術者もやりがいをもって取り組むことができます。
② ゆとりをもった施術スケジュール
…タイトすぎるスケジュールは、施術者の心身を疲労させ施術の質が低下し、移動中の事故のリスクも高くなります。当院では 1 日の施術件数を8 件ほどに抑え、移動時間にもゆとりを持たせたスケジュールを組むようにしています。
③ 個々の自主性と協調性を重んじた院内ルール
…治療院のルールが厳しすぎて、手技内容や仕事の取り組み方を強制されてしまうと、個々の自主性が損なわれて十分な能力を発揮できなくなってしまいます。当院では、最低限のルール以外は施術者同士のコミュニケーションで業務に取り組めるよう、管理者を中心に自主性を重んじた運営を行っています。
●当院では、職業として『安心して長く働ける』環境を大切にしています。
① 入社時から安定収入を確保
…試用期間を安い給与で働かなければならなかったり、いつまでも昇給できない状態が続くなど、入社当初は収入が低くなりがちです。当院では入社時から十分な給与を設定することで、会社に信頼感を持って頂けるような関係性構築を心掛けています。
② 業務時間とプライベートの区切りを明確に
…訪問マッサージ業界は、残業しなければならない書類作業が多かったり、施術の遅れで帰宅が遅くなるなど多忙になりがちです。当院では専門の事務職員が在籍しており、施術スケジュールにも余裕をもたせているため、毎日余裕をもって働きながらプライベートを大切にできます。また休みを取りやすい環境も整えています。
③ 業績に応じた年2回の賞与
…上場大手企業のような賞与が出ることは難しい業界ですが、頑張りが給与につながらないとモチベーションが低下してしまいます。当院では業績が賞与につながる体系を整備していますので、会社への貢献が賞与として自分に返ってくる事が実感できます。コロナ禍の影響があった直近2年でも全て賞与実績があります。
勤務地
神奈川県 横浜市旭区 笹野台2-10-6 ( 最寄駅：三ツ境駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇あん摩マッサージ指圧師
月給:300000円以上
【正社員】
■月給30万スタート（試用期間も給与同じ）
■賞与は年2回、業績により支給（入社2年目以降）
【院長候補】
■月給32万 ～60万（管理店舗の業績次第）
※新店舗出店予定あり（院長候補者募集中）
【その他手当】
■マイカー持込は、ガソリン会社負担＋メンテナンス手当1万5千円毎月支給
■マイバイク持込は、防寒装備等会社負担＋メンテナンス手当7千円毎月支給
■社用バイク使用可（屋根付きバイク）
⇒【仕事内容】をご参照ください
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
