休日
シフト制／4週8休～
※年間のお休み実績 127.7日 （2020年12月～2021年11月）
◆有給休暇 （法定通り）
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
【歓迎】
・マネジメント経験（業界、年数、規模不問）
・普通運転免許
★介護資格・経験・学歴不問★
接客・サービス業、塾や家庭教師など、相手のニーズを汲み取り、提案・行動してきた経験などは、フルに活かして頂けます。
ホテルやブライダルで培ったホスピタリティあふれる対応は、当社でも強みとして発揮して頂けますよ♪
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《小規模デイサービス いこい家とは》
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員：18名
・対象者：要介護1～3
《「自宅より100倍楽しい場所」を目指しています！》
スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！
一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。
《よくあるご質問にお答えします》
▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「デイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
スキルアップ・教育制度
【あなた次第でキャリアアップが可能】
今後、益々成長していく当施設には、チャンスが沢山あります!
実際に、未経験からスタートしたスタッフが27歳で施設長になったり、新卒入社したスタッフが24歳で施設長になったり…。
年齢や社歴に関係なく、自分次第でキャリアアップしていけます◎
資格取得支援制度や勉強会等もあり、自分の可能性をどんどん広げていける環境がココにはありますよ!!
勤務地
神奈川県 横浜市戸塚区 平戸3-9-5 ( 最寄駅：東戸塚駅 徒歩20分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:450000円以上
固定残業代：74,624円(38時間/月) ※超過分別途支給
《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》
【備考】
・年末年始手当
・資格手当 （※1）
・給与改定：年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
※1）資格手当例
ヘルパー1級・実務者研修：¥3,000
ヘルパー2級・初任者研修：¥2,000
など
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【モデル年収】
590万 （1年目）
600万 （2年目）
620万 （3年目）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（平均週40時間）
《シフト例》
・09:00～18:00
・10:00～19:00
・08:30〜17:30
※休憩：法定通り
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
