休日
シフト制/4週8休~
※年間のお休み実績 127.7日 (2020年12月~2021年11月)
〇有給休暇 (法定通り)
〇産休・育休(取得実績あり)
〇介護休業
〇特別休暇(慶弔休暇を含む)
求める人物像
◎明るく感情豊かなコミュニケーションが取れる方
◎相手の気持ちになって物事を考えられる方
人物重視なので、お仕事に対する意欲がある方であれば 経験、知識は問いません!
お仕事に対する積極性も重視します。
※応募資格詳細※
《必須》
普通自動車運転免許(AT限定可)のみ必須
介護資格・経験・学歴不問
▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪
《歓迎》
・マネジメント経験(業界、年数、規模不問)
《定年》
あり(60歳)
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《スタッフの声》
【小規模デイサービス いこい家とは】
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員:18名
・対象者:要介護1~3
『自宅より100倍楽しい場所』を目指しています♪
スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない!
一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「デイサービスとは?」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
«転居を伴う異動なし!»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!
«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
スキルアップ・教育制度
【あなた次第でキャリアアップが可能】
今後、益々成長していく当施設には、チャンスが沢山あります!
実際に、未経験からスタートしたスタッフが27歳で施設長になったり、新卒入社したスタッフが24歳で施設長になったり…。
年齢や社歴に関係なく、自分次第でキャリアアップしていけます◎
資格取得支援制度や勉強会等もあり、自分の可能性をどんどん広げていける環境がココにはありますよ!!
勤務地
神奈川県 逗子市 久木3-6-7 1階 ( 最寄駅:逗子駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:384000円以上
固定残業代 66,358円(40時間/月) ※超過分別途支給
《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》
【備考】
・資格手当 (※1)
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
※1)資格手当例
ヘルパー1級・実務者研修 ¥3,000
ヘルパー2級・初任者研修 ¥2,000
など
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【モデル年収】
510万 (1年目・施設管理者)
530万 (2年目・施設管理者)
600万 (3年目・エリアマネージャー)
【実績】
最高月収:501,000円
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【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます!
«管理職を目指す場合»
・ブロック 45万~
・事業責任者 52万~
★資格取得支援あり!最大10万円補助★
例)
社会福祉主事任用
介護職員初任者研修
実務者研修
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
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シフト制/変形労働時間制(1月単位/週平均40時間)
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。(※)
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ(22年3月)
◆「企業理念」:安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください