休日
●シフト制（日曜定休・他1日）
※勤務日数は相談可（2日～5日）
●有給休暇（法定通り）
●年末年始（12/31〜1/3）
●誕生日休暇
●産休育休
●介護休暇
この私たちの夢や想い
“いきいき”生きてる粋な人たち
いきいきリハビリケアは、介護・福祉事業を通じて利用者・児様も、スタッフも、地域も“いきいき”できる会社を目指しています。
「生活」とは、「生き活きと生きる」と書きます。
いきいきとは、「生気のあふれているさま」とか、「活気があふれて勢いのよいさま」と説明されています。
一日をただ過ごすだけでなく、生気にあふれ、活気のある生き方が本来の「生活」であると言えます。
私たちは、そんな普段当たり前にできる生活を当たり前にするためのサポートをリハビリやcare(ケア)を通して行い、自分らしい生活を支える会社でありたいと考えています。
求める人物像
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
無資格・未経験・ブランク可◎
PR
いきいきリハビリケアでは、6ヶ月間の新人研修期間を設けています。（能力により短縮する場合あり）
この間で、いきいきスタッフとしての心構えや具体的な実務のノウハウを、「ほっとスタッフ」という専属の先輩社員が相談役として付いて、手取り足取り教えていきます。
また、社内には、内部強化専門の部署があり、スタッフ同士のケアを行っていますので、いつでも安心してお互いに支え合いながら成長できる仕組みがあります。
★新人カリキュラムのほんの一部をご紹介…
・新人スタッフオリエンテーション
新人スタッフオリエンテーションでは、いきいきスタッフとして働く上で知っておくべき基本事項を学びます。
・ルートマップに基づく6ヶ月間教育
いきいきリハビリケアには「ルートマップ」と呼ばれる新入職員専用の6ヶ月間の教育プログラムがあります。
このルートマップに基づいて一通りの業務を覚えていきます。
・ほっとスタッフ制度
「ほっとスタッフ」とは、新人スタッフが一人前に育つまで、メイン相談役としてサポートしていくスタッフです。
教育は正社員を中心にスタッフ全員で進めていき、基本はマニュアルに沿って指導していきますが、業務を覚えていく中で、悩みや疑問などは、ほっとスタッフに何でも相談できます。
緊張がとけて安心できる「ほっとできる存在」として、ひとりひとりの成長を見守ります。
・教育記録システム
誰が何をどこまで教えたか、といった情報が共有されていないと成長の効率も悪く、教育漏れも発生します。
教育記録のシートに指導者がきちんと記録することで、効率良く質の高い教育を行っています。
勤務地
福岡県 筑後市 大字久富1150-9 ( 最寄駅：羽犬塚駅 徒歩20分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:992円以上
（博多地区は＋20円）
《諸手当》
資格手当（資格により様々：時給20～30円プラス）
皆勤手当（3,000円～10,000/3ケ月：出勤日数・勤務時間に応じて変動）
実績手当（～8,000円：事業所実績・出勤日数・勤務時間に応じて変動）
勤務日数や時間等、ご希望があれば相談に応じます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
