休日
■■■勤務日数・勤務時間は応相談！！
週5程度～週1まで、家庭にあわせた勤務体制OK！
このサロンの夢や想い
～出会ってよかったプラザサロン～
■■2020年・2021年、新卒アシスタント定着率100％
■■5年以上勤続スタイリスト91％
『入社して気づくと3年・5年・10年！！！』
家族よりも長い時間を過ごす場所だから。。
～出会ってよかったプラザサロン～を大切に。
生涯現役・生涯稼げるサロンを目指しています！
求める人物像
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◆◆ママも輝く！ママも稼ぐ！ママでもチャレンジ！◆◆
◆◆◆◆3年定着率100％！◆◆◆◆
～中途も新卒も1度入社するとずーっと在籍！が自慢です！～
【POINT①】長い定着率！！
ママスタッフ22名在籍(3年以上勤務4名・5年以上10名・10年以上8名）
【POINT②】ママ率60％の職場
子育てと仕事の両立をしているスタッフが多い！！
【POINT③】長いブランク明けのスタッフ在籍！！
（ママがスタイリストへ挑戦中！）
【POINT④】時間を有効に使いながら稼ぎたい！
（月収30万以上も可！）
【POINT⑤】ママでもバリバリ活躍したい！！
（ママさんマネージャーなど女性幹部活躍）
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◆◆【プラザでは子育てと仕事の両立を重視！】◆◆
①短時間パートから長時間パートや社員登用も可能！
お子さんの成長と共に働き方を変えられます。
（パートだけでも3つの雇用形態）
②20代〜50代までのママが活躍中！
入社すると長い期間、在籍する方がほとんど！！
③ママがたくさん！！
ママの気持ちを理解するスタッフがいる職場！
【急なお休みもスタッフ同士でフォローしあう！】
●お子さんの急な体調不良や学校行事も安心！！
”お互い様精神”で支えあいます。
【突然、予定がなくなり土日が暇になった！働きたい！！】そんなときは・・・
●喜んで出社をお願いします！
シフトは出来るだけ臨機応変に対応します
◎時間の合間に着付けやマツエク、ネイル技術など、
スキルアップ・やりたいことがあれば最大限サポート！
◎スキルアップにより昇給も可能！
◎家族同伴OKのBBQ大会・お花見・親子三大まつり参加など、
スタッフの家族も一緒にみんなで楽しむ企画がたくさん！
◎やる気があればママでもマネージャーとして、活躍！
女性幹部活躍中！
◎社会保険加完備（雇用形態による）
プラザサロンは家族とスタッフの成長を応援します！！
ぜひ一緒にお客様の笑顔を作りませんか？
オーナーメッセージ
プラザサロンへようこそ♡
私達は都会のような『キラキラ』、とりあえず稼ぐだけ稼ぐ『歩合ガツガツ』。そんなサロンではありません。
『華やかさはないけど”ホッとする”』『気づくと”ずっといたくなる”』そんな場所です。
美容師だから『技術を磨く』『最高の接客』は当然！そこはしっかりと学んでいきます。
それ以外は”自由”に成長すること”自分らしさ”を育むことを大切にしています。
そして学んだことをお互い伝え合い、継承しあうことで、更にレベルアップしたプラザサロンが作られています。
全国大会に出場し『スキルを磨く』、『新技術を身につける』、『独立する』。。スタッフの夢を応援するのがプラザサロンです。
そして風土である
『プラザがよくなるため』『お客様のため』にどうすればいいか？を真剣に考えるアシスタント・スタイリストがいます。
だからこそ、先輩・後輩関係なく、いいあったり、ぶつかったりするんです。
社長に注意するスタッフもいます。
そんな時、仲裁にはいる仲間がいます。支える仲間がいます。”仲間”がどんな時もそばにいてくれます。
そして、最後は仲直りをして、更に絆を深めあいます。
仕事から離れると『恋の話』も『結婚の相談』も『旦那の愚痴』も『子育ての悩み』もついしたくなる場所へと変わります！
アシスタントがママスタッフに恋の相談をすることも！！
『やるときはやる！』『頑張ったことを評価する』『挑戦することを応援する』『ずーーーっと働ける』それがプラザです！
プラザにおいで♡辞めないよ♡長く働きたい人・チャレンジしたい人プラザサロンに集まれ～♡
スタッフからのメッセージ
新卒で入社して、あっという間に時間がたっちゃいました！！プラザは20歳の後輩から大ベテランまで色んな人がいます。若くてもチャンスはたくさん！！統括したりマネージメントする機会もあり、年齢関係なく認めてくれます。大先輩からは熟練した技を丁寧に教えてもらえます！今、私は着付を習得中です。ベテランが多いからこそ指導も入客時のフォローもしっかりしているので安心してトライすることができます！！
私は美容学校卒業後、他サロンに入社。が、すぐに退職。。。
美容師を1度諦めましたが友達の紹介でプラザへ！
カリキュラムや検定が充実しているのでスキルアップには最高！
検定では不合格になることも…（( ；∀；)連続不合格で落ち込んでいた時
店長、マネージャー、みんなが声をかけてくれ、特訓してくれました。
そして無事合格★技術チェックは厳しいけど合格が自信に！！
一緒にプラザでがんばろー！
アイ＆スタイリストです♪私は新卒でプラザに入社して、スタイリストを目指しながらアイリストも目指しました。練習量が増えるからその分大変だったけど、両方やりたかったので、希望しました。練習時間を営業中に確保してもらえたり、スタッフがモデルをやってくれたりしたので夢をかなえることができました★おかげでお給料も↑↑↑マツエク専門店もOPENしたので、ヘアにアイに奮闘しています！！
アシスタントで入社して15年以上プラザサロンにいます★
スタイリストになってから、結婚・出産で美容師をお休みしましたが
子供が幼稚園になり短時間パートとして復帰しました。
ママが多いサロンなので子供の相談やおさがりをもらったり！
プラザサロンをとおして子供だけの生活から一気に世界が広がりました！
昨年からは準社員として週5勤務をスタート！！
自分にあった働き方ができるサロンです！
美容学校卒業後、プラザに入社しました。
結婚を機に退職しましたが、子育てが落ち着いた頃、
オーナーから『戻っておいで♪』と誘われ、復帰しました。
子供との時間を大切にしたいので14時まで、週2回の勤務です。
新しい商品や技術に関しても他のスタッフが丁寧に教えてくれるので安心！
ママだからと我慢せず、ママらしく働ける環境です
2年前にプラザサロンに入社しました。
はじめは不安でしたが、
フリー客もたくさん来店されるので売上も↑↑
指名も↑↑すぐにやりがいを感じられました！
入社1年でチームリーダーを任されたり、
店舗のチーフに任されたり！！
年功序列関係なく、やりがいのある仕事に挑戦できます♪
プラザは新卒も多いけど中途も多いのにびっくり！！
中途だけど勤務年数が長すぎてわからない人が多すぎる（笑）…
どんな人が活躍しているか
◎20代・30代・40代・50代がそれぞれの得意分野で活躍中
■『20代スタッフ』…「ヘア×マツエク」「ヘア×パリジェンヌ」など新メニューを担当！
「アシスタントリーダー」としてJr/アシスタントを統括！若い時から幹部力を磨きます
■『30・40代スタッフ』…新技術の導入・指導に活躍！『最新のカラー技術』など若手～ベテランに広げます！
「売上NO1」「トリートメント率NO1」確実な技術と信頼を得た40代がお客様の心をつかみます！
■『50代スタッフ』…「再来率NO1」「指名率NO1」長い間築き上げたお客様との深い絆、抜群の安定感でサロンを支えます
着付・アップは長年培われた経験で、風格のある仕上がりを演出！！
スキルアップ・教育制度
【技術研修】
■プラザサロン独自のカリキュラムで各項目ごとに1つ1つ習得していきます。
■毎月開催！技術検定！！合格者は入客できるシステムです。しっかりチェックしてもらっているからこそ安心して担当できます
■レベル別講習を実施！アシスタント講習・Jrスタイリスト講習・スタイリストの再来率向上講習など。。。レベル別に集まることで
苦手を再確認できます。もちろんベテランスタッフが飛び入り参加も♪みんなで学び、みんなで成長します！
■データ分析による自己課題発見。毎月の入客データをもとに自分の得意・不得意を可視化させます。数字から本当の自分を読み取り
効果的な苦手克服方法／練習方法を探ります
■毎年、全国大会代表スタッフを輩出！全国で輝けるために、世界大会出場の講師を招いての講習会を実施！
■ブランクありのスタッフも安心！！子育て中の方がスタイリストを目指せるように営業中にレッスンもできるなど環境整備を整えています！
【接客研修】
■元ANA国際線客室乗務員による接客マナー指導を実施。『接客』最前線のノウハウを学ぶことができます
勤務地
千葉県 千葉市緑区 おゆみ野3-16-1 ゆみーる鎌取（イオンスタイル）2階 ( 最寄駅：鎌取駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1300円以上
■【長時間パート】
時給1300円（土日＋100円）～＋店販歩合・指名歩合
勤務時間 9:00～17:00 週5日勤務、1日6・7時間程度勤務
■【短時間パート】
時給：面接時相談（土日100円UP)＋店販歩合＋指名歩合
勤務時間 9:00～14:00週1日～、1日4時間～可能
＊勤務日数や勤務時間は応相談
＊掲載時給は研修期間6か月後(研修中はパート：ー100円/時～）
◆◆◆◆◆勤務時間はできる限り尊重！！◆◆◆◆◆
◆◆◆◆◆仕事と家庭の両立を応援します◆◆◆◆◆
■【長時間パート】
勤務時間 9:00～17:00 週5日勤務、1日6・7時間程度勤務
■【短時間パート】
勤務時間 9:00～14:00/15:00 週1～,1日3・4時間～OK！
＊応相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
