休日
〇年間休日最大132日
（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消化）
〇年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給 ※社内規定あり）
〇介護休暇
〇産前産後休業
〇育児休業（取得率100% ※2023年度実績）
〇その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など）
〇ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度（有給休暇）
※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）
この企業の夢や想い
『自分たちが毎日使いたいものをつくること』という信念から、生産者を訪ね素材について学ぶ、生産者のものづくりへの想いを知る、最大限素材を活かせる処方で製品づくりをすることを大事にしています。
素材選びから製品開発、全ての機能を自社にもつコスメティックブランド『SHIRO』。
ものづくりのマーケティングは行わず、製品ビジュアル、ショッパーなどの販促ツールに至るまで全てを細部にまでこだわり、また、お客様をお迎えする店舗も同じお店は作らずに1店1店趣向を凝らし世界観を大切にしています。圧倒的な製品数を誇るSHIROは常に新しいものに触れ、スタッフ自身も楽しめるブランドです。
求める人物像
●必須条件
・販売職の実務経験
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
●歓迎条件
・化粧品・美容・アパレル販売経験
・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験
・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験
●求める人物像
・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方
＼SHIROで一緒に働いてみませんか／
SHIROが大切にしているエシカルな取り組み
捨てられてしまう素材を恵みに変え、
酒かすや昆布、ふきなどを原材料にスキンケアやメイク製品にアップサイクルしたものづくりが特徴のコスメティックブランドです。
無駄をなくすという地球環境への配慮の観点から、
●パッケージレスにて製品を提供し、さらに包装材分を製品通常価格からお値引きした「エシカル割」
●アイシャドウパレットは使用頻度に合わせた量を調整し、長く使っていただけるような製品づくり
●お客様のお買い物が“エシカルな選択”に繋がっていることを見える化したSHIRO ECOSYSTEM
など持続可能な未来のために自然と関わりながら製品づくりを行っています。
SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方と一緒に
ブランドの未来を作りつづけたいと思っています。
一緒に挑戦してくださる方からのご応募お待ちしています。
勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディングB1F ( 最寄駅：東京駅 徒歩2分/二重橋前駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇美容部員
月給:240000円以上
※経験・前職を考慮し、弊社規程により決定
正社員：全国転勤有（全国転勤可能な方）
★賞与年2回（6月、12月）
∟本人実績により0～3ケ月分
●基本給
全国勤務：250,000円
∟L職：290,000円
地域限定：220,000円～225,000円
∟L職：270,000円
（給与例）
240,000円～355,000円
※基本給22万円＋住居手当2万円を含む
※L職（リーダー職）：前職の経験を鑑み決定
＜L職とは＞
販売における多様な経験をもち、あらゆる状況・環境で率先して適切な対応を担えるスタッフに付与する役職です。
■要件（目安）
百貨店経験5年以上
または 化粧品業界の経験10年以上
■適用者の前職（一例）
メイクアップアーティスト、教育トレーナー、ショップマネジャー経験あり
【手当】
残業手当、朝稽古手当、深夜手当、家族手当、インセンティブ、社員割引有
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 /条件変動なし
どんな人が活躍しているか
【SHIROで活躍している人はこんな人】
・お客様に喜んでいただくことが好きな方
・初めてのことでも積極的にチャレンジできる方
・周りのスタッフとともに協力しあってお店づくりをできる方
・アドバイスに対して素直に向き合える方 など
スキルアップ・教育制度
【研修・フォロー制度】
SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご入社される方も多くいます。
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高めていってもらえるよう、頻繁にトレーニングを行っています。
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修
（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古
（スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修）
・eラーニング
先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。
全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会があるため、
業界の経験を問わず安心して働いていただけます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
