休日
●年間休日107日
┗月に9日の休み（2月のみ8日）
●入社時に年次有給休暇付与（4月～9月入社10日、10月～3月入社1日、以降毎年4月に付与あります）
●生理休暇
●子の看護休暇
●特別休暇
●積立年休
┗失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養やけがの治療などが発生した際に使える制度です。
ご自身の体調や家庭のご都合などでお休みが取りやすい環境です。
この企業の夢や想い
地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します。
・介護を通じて社会に貢献し、一人でも多くの方々の笑顔あふれる生活を目指します。
・社員すべてが夢と志を持ち、自己実現を可能にする価値ある職場環境を目指します。
・地域社会の良き一員として、真に地域から必要とされる企業を目指します。
求める人物像
《応募資格》
▼下記のいずれかの資格必須
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
・初任者研修(ヘルパー2級)
※介護業務経験2年以上
※普通自動車運転免許必須
《歓迎》・仲間と共に笑顔を大切にすることができる方
・笑顔を心掛けて仕事に取り組むことができる方
・『エスケアメイトのおもい』に共感して下さる方
＜エスケアメイトのおもい＞
●Smile[エス] すべての人々に『笑顔』を。
お客さまとそのご家族さま、
そしてサポートする人達の笑顔を大切にします。
●Care [ケア] 健康で豊かな生活を支援。
こころに寄り添う、おもてなしの気持ちで
サービスを提供します。
●Mate[メイト] 温かい関係を共に育みます。
家族の絆のようにお客さまとの関係を育みます。
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◆充実したサポート体制
「ブランクがあるからついていけるか心配…」「経験浅いから……」「はじめてだから不安……」
ベテランの先輩職員がフォローします。事業所内研修も毎月実施していますので、安心してください。
働いてみて、思ったこと、感じたことをぜひ教えてほしいです。
より良い環境にしていく為、一緒に働く仲間の声を大切にしていきます。
◆資格取得の費用を補助
働く職員がステップアップできるよう資格取得支援制度の見直しを行いました。
取得する資格や受講料、勤務期間に応じて費用を補助します。
パートの方でも、スキルアップしながら正社員を目指して働くことができる環境です。
※パート社員は月間の勤務時間によって対象とならない場合がございます。詳しくはお問合せください。
◆さまざまなサービスを経験できる
スキルアップをしたい方は、近隣の拠点や他のサービスへの変更もできます。
さまざまなサービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップが可能です。
同じ会社でたくさんの経験ができる、ここもエスケアメイトの魅力です。
どんな人が活躍しているか
勤務日数や勤務時間相談OK☆
エスケアメイトでは300名を超えるパート社員が働いています。
『子育てをしながら』『学校に通いながら』働き方はそれぞれ違います。?
「仕事復帰しようとしているが働ける時間に制限がある」?
「ブランクがあるので慣れるまで週3で働きたい」
あなたがどのように働きたいか面接時に教えて下さい。
スキルアップ・教育制度
働く職員がステップアップできるよう資格取得支援制度の見直しを行いました。
取得する資格や受講料、勤務期間に応じて費用を補助します。
パートの方でも、スキルアップしながら正社員を目指して働くことができる環境です。
※パート社員は月間の勤務時間によって対象とならない場合がございます。詳しくはお問合せください。
また、スキルアップをしたい方は、近隣の拠点や他のサービスへの変更もできます。
さまざまなサービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップが可能です。
同じ会社でたくさんの経験ができる、ここもエスケアメイトの魅力です。
勤務地
埼玉県 さいたま市北区 奈良町33-31 ピュアレジデンス103号室 ( 最寄駅：宮原駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇ホームヘルパー
月給:284500円以上
月給：284,500円～298,250円
※介護福祉士をお持ちの方292,000円～
※実務者研修をお持ちの方289,500円～
★試用期間あり（3か月）
※時間外労働：有（月平均7.7時間）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
