休日
■年間休日数122日
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
■育児・介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
※シフト作成時には休みの希望を出来る限り叶えることができるように考慮しています。
この私たちの夢や想い
社会福祉法人晃和会は、社会への還元、貢献を願い、そして将来の超高齢化社会を見据え、昭和53年2月に設立、昭和53年4月秋田市で特別養護老人ホーム大平荘を開設致しました。
その後、ショートスティやデイサービス、訪問介護などの在宅事業を開始、地域の基幹である地域包括支援センターも平成19年秋田市から受託、地域の高齢者複合施設として、幅広く事業展開し、今日に至っております。
利用者の個別の思いを尊重しながら、基本生活を安心して送っていただけるよう担当介護士を定め、食事・排泄・入浴などの日中のケアを行っています。
又、利用者の生きがいや思いを実現できるような個別にあわせた取り組みも行っています。
求める人物像
◆必要な免許・資格
正社員：介護福祉士必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
准職員：初任者研修以上あれば尚可
◆必要な経験等
介護業務経験あれば尚可
◆必要なPCスキル
基本操作が出来れば可。
◆年齢制限
正社員：あり 〜59歳
年齢制限該当事由：定年を上限 ※60歳定年
准職員：不問
◆学歴
高卒以上
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☆充実の職員育成制度☆
▼教育訓練
＜職場内訓練＞
・新任職員研修 ・OJT ・内部学習会 など
＜職場外訓練＞
・年間計画に基づく外部研修への積極的な参加・派遣等
▼能力開発
＜自己啓発支援＞
・資格取得助成制度（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等）
＜自己啓発＞
・専門分野の内外を問わず、設定した自己目標に対する側面的支援等）
▼各種委員会活動（法人全体・事業所単位）
参画による役割分担と責任・自覚の醸成
勤務地
秋田県 秋田市 太平八田字藤ノ崎231番地の3 ( 最寄駅：秋田駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:176800円以上
《給与の内訳》
▼基本給
147,000円〜157,000円
▼定額的に支払われる手当
特別手当 16,500円
特定処遇手当 8,000円〜16,000円
処遇改善支援手当 5,300円
▼その他の手当等付記事項
住宅手当 上限21,000円 （世帯主）
夜勤手当 1回 5,000円（4～5回／月）
通勤手当は規定による
(1)7時00分〜16時00分
(2)8時30分〜17時30分
(3)10時00分〜19時00分
(4)16時30分〜9時30分（夜勤：仮眠120分あり、月4～5回程度あり）
(1)～(4)の交代制（シフト制）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
