休日
■年間休日106日
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■育児・介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
この私たちの夢や想い
わたしたちは、直接サービスを提供する事業者として『利用者満足・家族満足の限りなき追求』を実践し続けるとともに、社会福祉法人として、地域全体に目を向けて、地域の中で必要となるものを地域住民の方と一緒に考え、創り出していくことが役割であると考えています。
障がいのある方もない方も高齢者の方も子どもも、みんなが活躍できて、みんなが安心できて、みんなが笑顔になるようなまちをつくっていくことがわたしたちの使命です。
そのために、わたしたちの持っている力を最大限に発揮し、これからの時代に可能性を感じ、一人ひとりが輝けるような地域づくりの一端を担っていきたいと考えています。
求める人物像
▼必要な免許・資格
介護福祉士必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
▼必要な経験等
介護施設等での勤務経験あれば尚可
簡単なPC入力操作が出来る方
▼年齢制限あり 18歳〜64歳
年齢制限該当事由：定年を上限
▼学歴
不問
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《研修制度について》
入職後、5年間を人材育成期間として「人材育成プログラム」を作成し、体系的な研修を実施しています。
法人内で実施する研修は、5年間を3つのグレードに分け、経験や技量に合わせた内容になっています。
障がい・高齢部門ごとに独自に組まれた研修ラダーに基づいて、年間30時間程度の研修を実施します。
また、外部講師による専門的な研修や国家試験対策の事前研修なども行い、キャリアアップを応援します。
●コミュニケーション研修
外部講師を招いてコミュニケーションの重要性を再認識し、必要な「聴く」「訊く」「話す」のスキルを学ぶ研修です。
●マナー研修
名刺の渡し方など実技を通し、あいさつ、敬語、電話応対など社会人にとって、必要なマナーを学ぶ研修です。
●機能訓練
法人の機能訓練専門委員会が講師を担当し、人体構造や、機能訓練の方法、福祉用具の選定・使い方などを座学と体験で学びます。
●口腔ケア
歯と口腔内の衛生、高齢者の疾病との関係を学ぶ研修です。
●フォローアップ研修
採用から3ヶ月、1年経過後にフォローアップ研修を実施しています。抱える疑問や問題を同期と共有することで、働く意欲の向上、同期同士のつながりを目的とした内容です。
●BCM研修
被災した時など、どのように事業を運営していくか、職員の動きや備蓄品の使用方法、どうなったら事業再開ができるかなどを学ぶ研修です。
勤務地
北海道 北広島市 共栄276番地20 ( 最寄駅：北広島駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:180000円以上
《給与の内訳》
▼基本給
170,000円〜201,500円
▼定額的に支払われる手当
処遇改善手当10,000円〜14,000円
▼その他の手当等付記事項
夜勤手当、資格手当、住居手当、寒冷地手当、扶養手当
各種手当は会社規定により支給します
（1）6時00分〜15時00分
（2）12時00分〜21時00分
（3）22時00分〜7時00分
就業時間（1）～（3）のシフト制勤務
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
