休日
◆シフト制(月9日※2月のみ8日)
◆年間休日107日
◆有給休暇（規定に準ずる）
この企業の夢や想い
1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開してまいりました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めております。
医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。
求める人物像
◆必須条件◆
(1)(2)の資格をお持ちの方
(1)介護支援専門員
(2)普通自動車運転免許（AT限定可）
1) 相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) ご入居者、ご家族の方と優しくお話をしてくださる方。
4) ケアプランを通して、より良い生活を送れるコーディネートをしたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。
ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!
グリーンライフでは、様々な方が活躍しており、プライベートでの出来事や、ご趣味の事も含め、あなたの日常を活かしてお仕事ができます。
短時間で勤務する方から、しっかり勤務したい方まで、働き方は様々です。
「まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
ぜひ、気軽にご応募ください！
PR
【情熱を、ぬくもりにかえて】ご入居者様の生活を支え、一緒に活き活きとした生活を送ることのできるように。
私たちの仕事は、大きな意義とやりがいに満ち溢れています。
また、『ハローキティ』とのコラボレーションが決定しました!
グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。
グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます!
どんな人が活躍しているか
～スタッフメッセージ～
私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。
施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。
そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。
毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。
また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。
ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。
スキルアップ・教育制度
～5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム～
シップヘルスケアファーマシー東日本の研修制度は「10年かける人材育成」という言葉がプログラムの根底にあります。
各種定期研修、2・3年目研修、管理職マネジメント研修など、様々なステージに合わせた研修をご用意しております。
勤務地
宮城県 仙台市太白区 あすと長町1-3-1 ( 最寄駅：長町駅 徒歩8分/長町一丁目駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:225180円以上
基本給：160,180円
都市給手当：20,000円
職務手当：30,000円～30,000円
資格手当：15,000円
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
