休日
＊週休二日制/日祝定休+土曜半休
└店舗により定休日が変わる場合があります
＊年末年始・盆休（各4～6日）、GW
＊有給休暇/入社6か月後～取得可
└冠婚葬祭やお子さんの行事も休みやすいですよ^^
この企業の夢や想い
整骨院2院、自費院1院、今後積極出店予定の現在成長中の会社です!! !
【3win】患者さん、スタッフ、会社が豊かになることを追求しています。どれが欠けていても良い結果が続くことはないからです。実際に、スタッフが多くの患者様の助けになり成長し、ONもOFFも充実している姿を見て嬉しく思っています。
求める人物像
＊協調性や仲間を大切にできる方
＊人と接することが好きな方
＊前向きに研修や仕事に取り組める方
＊患者様に誠実な治療方針の院で働きたい方
＊違法なこととは無縁の働き方がしたい方歓迎
「一人でも多くの患者様のためにもっと技術を学びたい」という向上心や成長意欲を応援します！
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【経験者のスタッフも若いスタッフも活躍している環境です♪】
アピールポイントとしては、休みの充実や昇給プランはもちろん充実。何よりもスタッフ同士の仲が良いことです。必要な時に「ありがとう」「ごめんね」をしっかり伝え合うこと、Giveの精神で行動することなど、人間として大切なところから日々関係性の構築を心がけております。まずは気持ちの良い環境で、そこからビジョンを目指しましょう！
ご本人の希望とフェアな人事評価のうえ、キャリアアップが可能です。
施術者として専門的に力をつけていきたい、院長やGMになって会社の中心で活躍したい、独立したいなど、あなたの将来の理想像を聞かせてください。達成のために全力でサポートします！
【社員のぶっちゃけトーク‼️】
Q.入社して良かったこと
A.年功序列ではなく、成果を正当に評価して給与や役職に反映させてくれるところ
マネジメントについて学べる機会も多く、自分のなりたい未来像に対して本気でサポートしてくれるところ
Q.社内の雰囲気の良いところ
A.親切なスタッフしかいないので困ったときにすぐ助けてくれる
スタッフ同士の愚痴や文句を言う人が1人もおらず、人間関係が良すぎる全員で定期的に意見交換しているため不満を溜め込むことがない
Q社内で改善して欲しいところ
A.休憩室に物が多く狭く感じるため、整理して広く使えるようにしてほしい!
Q.研修制度についての良いところ
A.施術スキルアップについてはもちろん、社会人やマネージャーとしての教育フローが確立しているところ
Q.待遇についての良いところ
A.自分が頑張った分のインセンティブ制度があり給与に反映されるところ。また、昇進・昇給の評価基準が明確に決まっており、自分の目指す目標に向かって頑張れるので日々やりがいを感じれるところ
最後に求職者に向けてメッセージ
CARE HOUSEでは自分で立てた目標を実現させているスタッフがたくさんいます！例えば、20代で外車を購入し休日を謳歌している先輩がいたり、20代で独立し社長になったスタッフもいます！ 自分にどのプランがあっているのか考え中の方、自分の可能性を広げたい方、どんどんチャレンジしたい方、現状に不安がある方などにぴったりな職場ではないかと思います！
オーナーメッセージ
皆さんがキャリアを積む中で一生自分を裏切らない一番の宝物は本質的な「成長」だと思っています。その中で得ることのできた人間関係や時間や報酬は自分の人生を
本当の意味で豊かにしてくれます。
現在成長中の会社です。ご応募後まず一度、皆さんとお話出来たら嬉しいです!!
スタッフからのメッセージ
志を持って楽しく過ごしています!!
どんな人が活躍しているか
どんな人が活躍しているか
2年以内に院長まで昇格した23歳のスタッフ
2年以内に副院長に昇格したスタッフなど在籍!!
スキルアップ・教育制度
確実な成長のための評価制度、教育体制があります◯
皆さんの成長を応援します!!
勤務地
神奈川県 横浜市港北区 綱島西2-5-1 102号室 ( 最寄駅：綱島駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇マッサージ
月給:240000円以上
★☆臨時達成ボーナス毎月支給☆★
[新卒・未経験者は23万円スタート]
保証給23万円～+手当・歩合+社保完備
［保証給について］
基本給+開店準備などの見込時間外（固定残業）手当を足したものが保証給になります
［その他］
＊交通費は当社規定内で全額支給
＊歩合/売上に対して
＊インセンティブ/目標に対して
＊達成手当/チーム・個人それぞれに対し
＊昇給/評価制度に基づき
＊賞与年2回/業績により利益還元として
└2022年の支給実績:20～50万円
＊役職手当
└保証給+役職手当の例：チーフ25万円～、副院長26万円～、院長27万円～、分院長27～50万円
車や家を買いたい、家族ができた…そんな時に、銀行のローンが当たり前に通る働き方をしませんか？CARE HOUSEグループは、店舗数が増えるごとに給与や待遇がしっかりしてきたこともあり、最近は若い既婚者も増えています！歩合や手当の詳細は面談時にお話ししましょう^^
◇予約優先制（来院順も対応）
［1日の流れ］
8:15 出社～掃除・開店準備
8:30 朝礼
9:00 開店、施術スタート
↓
平日は19:30終了ですが、週1～2回、18時の早上がり有
★家族がいる方も、一緒に夕食を楽しめるような営業時間にしています
※水曜定休日
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
