大阪府大阪市淀川区の有料老人ホーム/他にも案件多数！[介護・福祉](月給264,688円～) 大阪市淀川区 JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当して...

応募資格

【資格】下記の中でいずれか1つ必須

（介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師）



【学歴】

不問



【必須経験】

・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません）

・Word、Excelの使用経験

・介護、福祉業界での就業経験



【歓迎要件】

・高齢者施設や老人ホーム紹介センターでの入居相談のご経験がある方

・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方

・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方



【求める人財像】

・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方

・介護、高齢者福祉に貢献したい方

・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方

・自ら考え能動的に動ける方

・コミュニケーション能力の高い方

・組織人としての判断や行動ができる方
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

シフト

9:30～18:30（休憩60分）

※残業時間は月20～35時間程度

お仕事内容

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。

【主な仕事内容】
＜有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務＞
有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。

＜病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業＞
入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。

有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。
ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。
長年培ってきたノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるように、ご入居までのお手伝いを行っています。

【仕事の魅力】
・老人ホーム探しで悩まれているお客様に、介護現場での経験を活かして、寄り添うことができます。
・話す力や聞く力、提案力からPCスキルまで、どんなビジネスにも応用できる力を磨くことができます。

【キャリアアップ】
・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。
・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。

月給

月給264,688円～

福利厚生

・昇給（年1回）

・賞与（年2回）

・交通費規定内支給

・退職金制度

・65才定年制（再雇用制度あり）

・社会保険完備

・保育手当（規定に基づき付与）

・共済会

・慶弔金

・確定拠出年金制度

・通信教育割引制度

・年間医療費・薬代の一部補助制度　※配偶者を含む

・各種相談窓口設置

公休月9日（2月のみ8日）

年間休日113日（前期・後期休暇（各3日）含む）



土日祝日に施設見学やお客様との面談のため出勤となることがあります。

特に予定が入らない土日祝日は基本的に公休を取得いただきます。



＜その他＞

・年次有給休暇（入社半年後より法定通り付与）

・育児休暇（男女不問）

・産前産後休暇

・介護休暇

・結婚休暇

・服喪休暇　など

休日・休暇

公休月9日（2月のみ8日）
年間休日113日（前期・後期休暇（各3日）含む）

土日祝日に施設見学やお客様との面談のため出勤となることがあります。
特に予定が入らない土日祝日は基本的に公休を取得いただきます。

＜その他＞
・年次有給休暇（入社半年後より法定通り付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・服喪休暇　など