休日
〇休日
シフトにより決定します（休日数：月9～10日程度）
〇年間休日
110日
この企業の夢や想い
事業コンセプトを大切にする。
多様性を当たり前の時代にする。
施設の中に街づくりをする。
特別でもなく、養護でもなく、普通の暮らしを。
施設から遊びに行くを施設へ遊びに行くに変える。
コミュニケーションツールを活用する。
いつも3つのリングの中を考える。
多世代コミュニケーションを大切にする。
高齢者をケアするのではなく「人」をケアする。
本当の日常とは何かを追及する。
求める人物像
〇必要資格（正社員）
介護支援専門員（ケアマネジャー） ※必須
介護福祉士
実務者修了者
初任者修了者
ヘルパー2級
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【 法人理念 】
自ら受けたいと思う医療と福祉の創造
【 法人事業方針 】
個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現
よろこびと感動の共有
地域社会との対話と交歓
安定と健全な発展誇れる職場の創設
【 NEXT STAGE 】「これまで」と「これから」
“ 特別養護老人ホーム ”は変わった。
介護保険制度スタートと同時にサービスとしての介護の歴史が10年以上経過しました。そして、おもてなしの心も求められるようになってきました。様々な人生を歩まれた方が特別養護老人ホームに入居され、想い想いの生活をされています。これからご入居される方に、こんな生活スタイルがあったんだということを感じていただきたいと考えております。時代が変わり、お客様のニーズも多様化し、ライフサイクルが大きく変化した中で生活してこられたお客様が、今後は増えてきます。すでに目の前にいるお客様のニーズの多様化や激変に対応すべく、よりいっそうの「個別ケア」が求められてくる時代へ向けて、白山福祉会は変化していきたいと考えております。社会福祉法人白山福祉会は、よりいっそうの「個別ケア」を追求していくうえで必要な”暮らしや意識をデザインする力”を身につけていくための財育成をすすめていきたいと思います。
大切にしている人財への考え方
多様性（ダイバーシティ）
そこには、多数の価値観が存在します。「ケア」、「暮らし」へのこだわり。各人それぞれ異なるものです。異なることを否定するのではなく、共感する。人は違うということを・・・。人は得手、不得手いろいろあります。また、特殊で変わった能力を持っている者もいます。白山福祉会では、その多様性ある違いを「個性」を捉え、とても大切にした組織づくりをしています。「個性がある」とは、誰かが威張ったりえらくなったり価値観を押し付けたりすることではありません。もし、そのようなことがあればそれは、「個性がある、ない」ではなく、「理性がある、ない」ということです。
オーナーメッセージ
介護職を目指す人に必要な資質は「相手の幸せを願う」という素朴な心。この心がなければ、どんな立派な施設や肩書も意味をなしません。
ですから、その心がある人であれば活躍できる場所が必ず白山福祉会（湖山医療福祉グループ）にはあります。しかし「福祉系の勉強をしていないから…」という理由で一歩踏み出せない人の気持ちも分かります。
だからこそ、介護福祉士をはじめとするさまざまな資格を働きながら取得することができるコヤマカレッジ（資格取得支援制度）の開校に至ったのです。
これからの時代を創る若い人達に、輝かしく働ける場を提供し、そのための後押しを惜しみなくしたい。
私が新卒採用に力を入れる理由です。
ただ介護をするだけの職員ではない。日本全国に地元の若者の雇用創出や地域行事などの伝承も含めた、地元の皆さんのための施設をつくり、その地域の風習や伝統に合わせた施設を、若者自身の考えでつくりあげていってほしい。従来の介護職のあり方に縛られず、「一緒に過ごす楽しさ」を素直に表現する。そのような職場環境を日本全国の若者に提供したいと考えています。これから新規の事業所が次々と立ちあがり、新しいポスト（役割）もどんどん増えてきます。若いうちからそのポストで活躍できるのが白山福祉会（湖山医療福祉グループ）です。皆様の世代がつくる新しい医療と福祉の形が、楽しみです。
勤務地
神奈川県 川崎市中原区 井田3-16-1
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:270000円以上
〇基本給
210,000円～240,000円
〇定額支払手当
職務手当：10,000円
資格手当：50,000円
※面接後、経験を考慮のうえ賃金決定いたします
〇その他手当
役職手当：10,000円～50,000円
〇時間外労働
あり
〇その他シフトによる
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
