休日
勤務時間、日数などご自身の都合で決めてく大丈夫です。
このサロンの夢や想い
≪新規集客月300名以上／平均単価8500円～≫
★保証最低額35万円！
◆スタイリストの方へ
指名売上にお悩みの方、今のお給料に満足できていない方、ご応募後、是非一度ご相談ください。
確実に指名が増える環境が出来ています。あとはちょっとしたコツだけです！
厳しい縦社会ではなく、上下関係の無い楽しい働き方をしませんか？
プライベートとの両立がしっかり出来ます。
◆アシスタントの方へ
元peek-a-booのスタッフが徹底した教育で売れるスタイリストになれるようサポートします。
そして短時間で学び、いち早くスタイリストデビュー出来るようにレッスンします。
求める人物像
◆プライベートを大切にしたい方、稼ぎたい方、色々ですが、プライベートと仕事を両立したい方
◆上下関係のない環境で楽しく仕事をしたい方
◆低単価ではなくある程度の高単価で働きたい方 (平均単価 un group 8900円 / gimmick group13000円)
◆沢山入客したい方(各店舗月平均ご新規様 un group 200〜300名 / gimmick group 50〜70名)
◆デビューしたての方、ブランクのある方でも大歓迎です！
◆お子様のいる方も大歓迎です!（時短OK / 週1日からでもOK）
◆材料費/光熱費/場所代など一切いただきません。
まずはご応募後、ご相談ください。
【例1】
他社様にてデビュー後1年、総売上40万だった子が、たまプラーザ店のオープニングにて当社に移籍、初月で総売上120万円を越えて現在指名売り上げで100万以下になる事はありません。
【例2】
前職ではお子さんがいる方は土日休みOKという条件でしたが、実際休める空気感が無く家族の時間が取れませんでした。
ご主人は公務員という事もあり土日休みのみですので家族でピクニックなど行った事が無いと、、、
当社に来てからは毎週日曜休み、週休2〜3日で家族の時間、一人の時間も確保出来てさらに前職より支給額は増えました。
★月に一度本部にて店長会議をして、現場の問題点など会社としてくみ取り、改善致します。
働きやすい環境を作り、社会的に『美容師は最高の職業』として浸透させていきます。
楽しく、働きやすく、プライベートとの両立も出来て高収入！
美容師を楽しみながらプライベートとお金を充実させましょう！
集客は全面会社で行いますので個人での集客はしなくても大丈夫です。
当社はSNS投稿、スタイル投稿などにノルマはありません。
もちろんやりたい方はやるとご新規さまの指名があったりしますのでメリットはあります。
しかし会社として強制は一切致しません。
またオーナー主催の勉強会が2か月に1回定期的に行われていますが自由参加ですのでご希望の方のみ参加しています。
実際働きやすい環境から離職率はかなり低い実績を持っています。
ご応募後、是非一度お話を聞きに来てください。
【高単価・土日休みOK・ノルマなし】
PR
★ 独立支援あり★FC加盟制度あり★元peek-a-booのオーナーが技術を無償提供★材料費/光熱費/場所代/広告費など一切いただきません。
◆スタイリストの方へ
指名売上にお悩みの方、今のお給料に満足できていない方、ご応募後、是非一度ご相談ください。
全面サポートします！
指名売上がドンドン伸びる環境とコツをお伝えし今とは格段に上がるお給料が比例して付いてきます。
そしてキャリアアップに向けて店長、幹部に上っていくか、独立か、FC加盟か、様々な未来のカタチを一人一人に合わせて相談しています。
もちろんスタイリストとして今のままがいいという方も沢山いらっしゃいますので、それもいい環境づくりをします。
◆unではお客様の満足度を高める為に、第一にスタッフの『働きやすさ』や『楽しめる環境』がとても大切だと考えております。
明るく楽しく気持ち良く働ける環境で、お客様により良いサービスを提供できるよう心がけています。
やはりプライベートも楽しい人生を歩んで欲しいという願いからの給与体制と休みも充実した形で用意しています♪
正社員／業務委託／パートなど自由に選ぶことが可能◎それぞれのメリットがございますのでご自身のライフスタイルに合わせてお選びいただけます♪
☆スタッフ同士も仲が良く人間関係のトラブルが起こったことは今まで一度もありません☆
そして、どんな立場でも学びたい方には無料で元peek-a-booの代表がカット講習や対人スキルアップなど行います♪
※もちろん自由参加です
★保証最低額30～35万円！
（出勤日数により変動）
★引っ越し費用一部負担！
まずはお気軽にご応募ください！
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★月に一度本部にて店長会議をして、現場の問題点など会社としてくみ取り、改善致します。
働きやすい環境を作り、社会的に『美容師は最高の職業』として浸透させていきます。
楽しく、働きやすく、プライベートとの両立も出来て高収入！
技術にお悩みの方もご安心ください、元peek-a-booのオーナーが2か月に1回自由参加型の社内勉強会を開催しています。
【高単価・土日休みOK・WワークOK・アルバイト・パート・業務委託・正社員・ノルマなし・講師在籍】
オーナーメッセージ
peek-a-booからgimmickというブランドを立ち上げ11年が経ちます。
新卒のみの採用で技術を学びスタイリストとして100%売れる美容師をデビューさせてきました。
そのノウハウを生かし、中途採用(正社員/業務委託/パートなど)をできる新しいブランド『un』(アン)を2019年夏に立ち上げました。
このブランドは私自身、大きな夢と希望を込めて立ち上げています。
低価格帯で店舗展開をしているサロンさんは沢山ありますが、高価格帯で高品質(今は中価格帯ですが徐々に上げていく事業計画です)で店舗展開をしていきます。
ですので幹部候補の方には店長やマネージャーといった役職を用意し、お給料も個人売り上げに対しての歩合か、店舗の売上に対しての歩合が選べます。
のちにFC制度や、独立支援もあり、私がやってきた成功事例を伝授します。
一緒に企業として大きくなる仲間を募集します。
技術に自信のない方、ご安心ください。
教育には自信があります。
私は日本国内と中国、韓国、台湾などに年40回以上のカットセミナーや対人セミナーをしてますので、そのノウハウを直接講習を致します。(無料)(希望者のみ)
実際今まで当社で学んだスタイリストで売れなかったスタッフは一人もいません。
ブランクがある方もご安心ください。
もう一度基礎から学ぶことも可能です。
アシスタント教育もしっかりとしています。
土台をしっかりと学び『重要な部分』←企業秘密です(笑)を徹底し短期間で技術習得し売れるスタイリストになります。
そして売れる環境が無ければ技術も宝の持ち腐れです。
これも企業秘密ですが売れる環境は会社が作りますので安心してください。
あとはスタッフ同士仲良く楽しく働ける事が大事と考えています。
スタッフからのメッセージ
みんなが働きやすく、プライベートと仕事の両立化を考え、日々社長と策を練っています。美容師さんて大変そうって思われるこの業界を変えていきます。是非一緒にやってくれる仲間が欲しいです！宜しくお願い致します！
スタイリストデビューと同時にunに入社しました。今はアシスタント時代の3〜4倍のお給料になりました！毎日楽しく欲しいものも買えてとても美容師やってて良かったって思えるようになりました！
子供がいて、なかなか時間にゆとりが持てなかったのですがunに入社してから家族で過ごす時間も増えてとても楽しくプライベートと仕事を両立しています。保育園のお迎えでみんなより早く出ますが、みんな協力的で助かっています！
元々大型店に勤めていたので、時間の不自由さと還元率の低さに悩みこちらに紹介で入社しました。働きやすさや賃金も申し分ありません。何より楽しい仲間が多いので毎日が楽しいです^_^
紹介で入社しましたが、本当に働きやすく、そして収入も上がりました。美容師の時間とお金の問題をしっかりと解決してくれるサロンです。とても働きやすくておすすめです！
サイドビジネスもしていたりするので時間の自由が欲しくてこちらに入社しました。みんな仲良しなのでとても働きやすくて助かっています。
勤務地
神奈川県 横浜市青葉区 美しが丘1-13-2 YSビル2F ( 最寄駅：あざみ野駅 徒歩17分/たまプラーザ駅 徒歩7分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1400円以上
お子様のいる美容師さんや時間給で働きたい方にはお勧めです。
時給1400円から指名売上が50万円を超えると時給1500円、になり指名売上が55万円を超えると時給1600円になります。
スタッフ間も仲が良くみんなで助け合います。
お子さんが熱を出したり急なお迎えだったりとありますがママさん美容師が多数在籍している当社はみんなで助け合っています。
もちろんママさん美容師でなくても時給の働き方は大歓迎です。
売上を気にしないで働きたいという方にはお勧めです。
また出勤する時間、お休みの設定も自由です。
もちろん土日休みもOKです。
いかに働く皆様が楽しく自由に稼げてプライベートも大切にできる事を大切に考えています。
必ず働きやすい職場、そして稼げる職場を目指して行きますので是非一緒に発展しましょう！！
現在尾山台、自由が丘、溝の口、たまプラーザ、センター南、登戸、青葉台にあります。
【高還元サロン/時間にゆとりが持てる美容師ライフを実現】
技術や接客に自信の無い方もご安心下さい、元peek-a-booのオーナーによる接客や技術面の社内勉強会もございます。
これは自由参加ですのでご自身のお悩みがあれば参加する形です。
勿論無料です。
また、とても高い還元率を提示して実際はそこから材料代や○○使用料等請求がある事をよく聞きますが当社は一切ございませんのでご安心下さい。
★厳しい縛りも無く夜遅くまでの練習会なども無いのでとても働きやすいです。
★SNS等は会社が行いますので個人で頑張る必要はありません。
★スタイル写真等も会社でサポートしますので個人で撮る必要もありません。
★土日休みも自由ですので遠慮なくとれます。
指名売上にお悩みの方、今のお給料に満足できていない方、ご応募後、是非一度ご相談ください。
全面サポートします!
指名売上がドンドン伸びる環境とコツをお伝えします。
その先に今とは格段に上がるお給料が比例して付いてきます。
確定申告や登録番号などの心配も不要！
尾山台店・自由が丘店・溝の口店・たまプラーザ店・センター南店・登戸店・青葉台店、それぞれ募集しています。
基本自由出勤です。
◆スタイリストになるまでに沢山の技術を身に着けるため時間の投資をしてきました皆さんは次は自由に休み自由に働き、自分の時間も大切にするための時間とお金を作る。
それを実現するための当社です。
美容師は土日休めない、子供の運動会に出れないなどそういった事が一切なく家族や友人も大切にしながら大好きなお客様も施術します。
楽しい美容師人生を歩んでほしい。そういった気持ちの運営です。
お子さんのいるスタッフも多く、みんな理解しています。
スタッフ同士もとても仲が良くお休みの日にお子さんとサロンに遊びに来るケースもあるほどです。
★週1日～OK！
★入客ペースや出勤ペースは個人に任せます。
★ノルマ無し
★帰宅時間自由
どんな人が活躍しているか
若いスタッフからハイキャリアなスタッフまで幅広く在籍しています。
みんな元気で明るく美容師を楽しんでいます（定期的にヒヤリングしています）
美容が好きで楽しく仕事をしたいという気持ちが強く一丸となっています。
みんなそれぞれの経歴がありますが過去は過去で、今はみんなでunを盛り上げようという気持ちでいます。
それぞれの求めている美容師の働き方が違いますのでそれぞれに合った形を実現できています。
何よりも稼ぎたい！ 程よく出勤したい！ 家庭があるので少なめの出勤にしたい！ 掛け持ちでやりたい！
皆それぞれの形があっていいと思います、それぞれの形で皆さんが満足できる美容師ライフを実現するのが当社の大切にしている事ですのでみんなそれぞれの形で活躍をしています。
因みに稼ぎたいというスタッフですとちゃんとお休みもしっかりと取って年収800万越えの方もいます。
逆に普段は子育てが忙しいので日曜日のみご主人にお子様を見てもらって、週1で時短の方も在籍しています。
時短で頑張っている方、土日休みの方、家庭と両立している方など様々で自由に仕事をしています。
将来的に考えている方も多く、当社の幹部になりたいという方やFCをやりたい方、そこまでではなく趣味的に美容師を楽しみたい方など様々で、会社としても皆さんに合わせて皆さんが求めている形を実現するために必要な発展をいたします。
大切なのは互いに成長だと考えています。
皆が求めていることを会社としてできる限り実現しますので離職も今までほぼありません。（やむを得ない理由での離職はあります、ご主人の転勤についていくなど）
皆さんが皆さんの求める形で活躍していますので今の環境などにお悩みがあればまずはご相談ください。
当社で働く、働かない、関係なく多少のアドバイスはできます。
溝の口店・たまプラーザ店・センター南店・登戸店・青葉台店、それぞれ募集しています。
スキルアップ・教育制度
◆元peek-a-booのスタッフが本格的なカットを伝授します♪
unの本社はgimmickというサロンです。
代表を含め数名のスタッフが元peek-a-booとなり、技術教育にとても自信があります。
現在日本国内を中心に海外を含め年40回以上のカットセミナーや対人セミナーをしています。
その本人が直接講習を致します。(無料)(希望者のみ)
ご希望に応じて講習内容は変えたり相談したりします。
これは参加自由なので、学びたいアシスタント、スタイリスト、子育てや他業種にいたなどのブランクがある方でもしっかりとお伝えします。
新卒生やアシスタントの子はスタイリストデビューに向けカリキュラムを作成してありますので2年から2年半でのデビューを目標にしています。
◆独立したい方、幹部候補になりたい方
【独立・支援・FC制度】
独立したい方には必要なノウハウを伝えます。
独立は美容師として売れてるだけでは出来ません、目標の年月を決めてそれに向けて求人、集客、借入や事業計画など色々な面でサポートをします。
勿論FC制度での希望があればその方の出したい場所なども含めサポートします。
【幹部候補】
unではスタッフが増えれば新しい店舗を用意しますので、その店舗の店長として活躍します。
その場合はその店舗の利益に対してのお給料になります。
いかに働くスタッフが伸びるようにするか、マネジメントをするようになり、その後店舗の店長のままでもいいですし、その店舗を買取、独立するのもOK!
溝の口店・たまプラーザ店・センター南店・登戸店・青葉台店、それぞれ募集しています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
