休日
週休2日
夏季、冬季各5連休
パートさんは自由に勤務時間を設定できます。
この企業の夢や想い
[スタッフが幸せに働けるサロンこそが、お客様を幸せにできるサロンである]を企業理念に掲げ、運営しております。休み、給与、営業後のプライベートな時間をしっかり充実していけるよう、みんなで楽しく働けるサロンがテーマです。今いるスタッフのおかげで、順調に3店舗まで増えました。仕事の中で、悩むことや壁にぶち当たることも皆で乗り越えながら、これからもどんどん店舗数を増やし、拡大して行きたいと思っております
求める人物像
女性スタッフ比率9割!と、いうよりオーナー以外女性スタッフです。働き方はヒトそれぞれ。休みの取り方や、給与、保険等はその人それぞれにあったベストな形で働くことができます。
時間、働き方等は柔軟に対応できますので、ご応募後、直接お電話ください。
例)女性スタイリスト 入社2年目 こども2人
基本給26万円 歩合給3万円 他手当1万円 交通通費支給 厚生年金加入
（ 平日&土日どちらか休みで完全週休2日、平日17時30分まで勤務 80万円以上で1万円支給 以降10万円ごとに1万円）
例)女性 店長入社4年目
（基本給28万円 店長手当3〜12万円（実績による）その他手当1万円 交通費 厚生年金加入）
例)アシスタント 入社2年目
195000円 エステ手当2.5万円 その他手当5千円 交通費全額支給 厚生年金
年2回、賞与あり、業績により変動
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2023年は『1年365日綺麗でいていただく』をメインテーマに、様々なメニュー展開やサービスを提供していきます。
【サロンの特徴】
働きやすい美容室改革を行い、2023年から17：30完全閉店。完全週休2日制 スタイリストとして70万円達成後は毎週土日も休日として選択可能なので結婚、出産後も正社員フルタイムでゆとりを持ちながら働けます。レッスンは原則営業時間内。
【サロンの特色】
COTAヘアケア、縮毛矯正、髪質改善が強み。美意識の高いお客様が多く、客単価は13000円前後（年末は18000円前後）安売りで客数をこなす運営は一切行わず、高単価メニューのリピートを促す仕組みがあります。店販比率16％ 頑張って売るのではなく、勝手にお客様から欲しいと言っていただける仕組みがあります。
営業時間が短くても短い周期で高単価のお客様が来店されるので、美容師さんが消耗することなく生き生きと働ける職場を目指しています。6000円のお客様を10人施術するのと、12000円のお客様を5人施術するのでは売上は同じですが、仕事の質も疲れも全く違います。私たちはもっと客単価をあげて行き、最終的には18000円×4人/1日まで持っていこうと考えております。是非一緒に新しい価値の高い美容師を目指しましょう！
オーナーメッセージ
AND LALUをオープンして10年、ヘアラヴィをオープンして8年が経ちました。
今後も随時拡大していきます。
何より楽しく働いてほしい。そんな職場です。
ご応募後、ぜひ一度、見学に来てくださいね。
どんな人が活躍しているか
当サロンは髪質改善とヘアケアが主力メニューなので、お客様と一緒に髪をキレイにすることに情熱を傾けられる人が結果を出しやすいです。逆にブリーチありきのヘアカラーは髪質を維持できないのであまりしません。
スキルアップ・教育制度
営業時間中に約2時間、基本をしっかり抑えた技術を指導します。土日以外は毎日しますので、多少手先が不器用でも問題ありません。
勤務地
大阪府 堺市北区 長曾根町3083-18 ( 最寄駅：なかもず駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1300円以上
シフトは自由に選んでいただけます。小さいお子様のいてるスタッフも在籍しているので、子育てしながらの勤務にみんなで協力します。
月120時間以上で厚生年金加入可です。
例)女性スタイリスト 入社2年目 こども2人
基本給26万円 歩合給3万円 他手当1万円 交通通費支給 厚生年金加入
（ 平日&土日どちらか休みで完全週休2日、平日17時30分まで勤務 80万円以上で1万円支給 以降10万円ごとに1万円）
例)女性 店長入社4年目
（基本給28万円 店長手当3〜12万円（実績による）その他手当1万円 交通費 厚生年金加入）
例)アシスタント 入社2年目
195000円 エステ手当2.5万円 その他手当5千円 交通費全額支給 厚生年金
年2回、賞与あり、業績により変動
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
