休日
◆柔軟な勤務シフト
◆週休2日・土日休みも可
◆リフレッシュ休暇(夏季・冬季)
◆誕生日休暇
◆年間休日120日可
◆産休・育児休暇
この企業の夢や想い
【十人十色の美容師人生を応援する】
「技術をもっと高めたい!」
「仕事と趣味のバランスを取りたい!」
「ママをしながら美容師を続けたい!」
「将来、自分の店を持ちたい!」
様々な夢を持つ美容師さんに出会ってきました。
一方で低賃金や長時間労働など多くに悩み
美容師を諦める人もいました。
「いくら働いても報われない」
「スタッフにしわ寄せがいく」
は当たり前ではありません。
働く方々の想いを「聴く」ことに全力を傾け
美容師さんに寄り添った企業にすることで
美容業界が希望に溢れる場所にしていきます。
ご応募後、ぜひ、皆さんの声を聴かせてください。
求める人物像
◆美容が好きな方
◆接客が好きな方
◆自分のペースで働きたい方
◆将来独立をお考えの方
◆美容師免許お持ちの方
◆経験・未経験は問いません♪
まずは見学にいらしてみてください♪
★☆★美容師の“なりたい”を実現!★☆★
グループ内の7ブランドそれぞれに会社設立・社長在籍
「こんなサロンをつくりたい」という想いにトップダウンではなく寄り添いサポート
ブランディングや店舗展開、資金調達、物件取得、内装ディレクション、集客、採用、スタッフ教育等、経営者の必須知識と経験機会を提供
☆“笑顔が集まる場所”をコンセプトにA氏はスタッフとお客様の活気あふれる15席の一軒家サロンをオープン。1年で宮崎エリア・大手集客サイト売上1位のサロンに成長。
☆地域密着型のサロンづくりを掲げるB氏。四街道・成田・船橋をはじめ千葉県内に多店舗展開中。お客様との距離が近いサロンとして育ってます。
☆首都圏でスタイリスト実績を積み上げ、25歳でオーナーに抜擢されたC氏。2024年6月に地元・岡山県で念願の髪質改善サロンを立ち上げました。HuBeauuuの経営サポートを受け、初月で黒字を達成した注目サロンです。
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★☆★十人十色の美容師人生を応援する★☆★
☆HuBeauuuのミッションとは?
低賃金により家族や家を構えるといったライフプランを描けなかったり、四十歳前後で美容師自体をやめざるを得なかったり、また、朝から晩まで働くためなかなかプライベートに時間がさけられない、等の美容業界が抱える課題を解決すること。
「才能豊かな人材はたくさんいるのに正しく評価されていないのではないか?」「もっと夢を大きく持てるような手伝いができるのではないか?」ということに代表・北村が使命感を持ち、株式会社HuBeauuuを立上げ。美容室の経営改善を通して、美容師の将来のキャリア形成を目指しています。
☆一人ひとりの想いをカタチに
「技術をもっと高めたい!」
「仕事と趣味のバランスを取りたい!」
「ママをしながら美容師を続けたい!」
「将来、自分の店を持ちたい!」
様々な夢を持つ美容師さんに出会ってきました。
一方で低賃金や長時間労働など多くに悩み
美容師を諦める人もいました。
「いくら働いても報われない」
「スタッフにしわ寄せがいく」
は当たり前ではありません。
働く方々の想いを「聴く」ことに全力を傾け
美容師さんに寄り添った企業にすることで
美容業界が希望に溢れる場所にしていきます。
ご応募後の面談時にぜひ、皆さんの声を聴かせてください。
☆HuBeauuu代表の北村嘉崇とは?
・東京大学/東京大学大学院卒業
・大手外資系コンサルティング会社出身
・大手美容室A/取締役最高戦略責任者として年間100店舗展開をサポート
・大手美容室B/代表取締役として制度改革やフランチャイズ制度を構築
・年間売上150億円アパレル企業の社外取締役に従事
等、美容室業界・他業界での様々な経験を持っています。
他、プロ経営者として他企業をコンサルティング
オーナーメッセージ
【美容師に「経営」という武器を!】
全国で美容師は約56万人、美容室は約26万軒あり
2人に1人が経営に携わる時代です
私が500店舗以上のサロンを見て感じたのは
「経営」を知らない美容室が多いこと
オーナーや店長は美容師としては超一流ですが
優秀な美容師が優れた経営者になれるわけではありません
自転車に乗る前に乗り方を練習したように
サロンを運営するには「経営」の仕方を身につけることが大切
経営力がある社長やマネージャー、店長を育成することで
コロナ禍や急激な円安など予想外のことが起きても
自走できるサロンになります
「美容を楽しみたい!」
「技術力を高めたい!」
「マイペースに働きたい!」
経営者志望でない方も
安定した店舗があれば安心して働くことができます
職場選びは人生の大きな選択
悩みも多いと思いますが
解決する方法を一緒に考えることができたらうれしいです
【略歴】
東京大学・大学院卒業。2021年に上場した大手美容室チェーンの取締役として、グループの成長戦略立案・実行、ブランディング、FCのルール作り、コーチングを軸に店長や MG、オーナー候補の育成、集客・単価・採用アップ施策の立案と実行、POSや社内システムの整備、営業サイド全般の経営タスクに従事。約300店舗から年間100店舗出店の足場固めを行い、加速度的な成長に尽力。
2019年に株式会社HuBeauuuを立ち上げ、数十店舗の美容室のコンサルティングに従事。
理美容業界情報サイトにて、美容師向けに働き方や税務、独立等の動画を発信。2022年8月ビジネス書を出版。全国の書店でビジネス書売上1位を獲得。
その他、美容室チェーンの代表や美容系企業の社外取締役などを歴任。
スタッフからのメッセージ
北海道生まれ、埼玉育ちの35歳。2022年2月に独立。
前職は全国展開の大型サロンに勤務し、宮崎県内の店舗配属時に全国約300店舗中、九州一位の売上を記録しました。そのとき宮崎の方々が首都圏と変わらない美容を求めていたことを実感。人も自然も魅力あふれる九州に、業界トップレベルの美容を届けるために「スリールヘア」を立ち上げました。日本一、楽しく働けるサロンを作っていきます。
店長として信頼して任せてもらえる環境なので、店舗運営やメニュー構成、スタッフ教育など、日々、成長を実感しています。何より個性重視の経営方針なので、私は自分らしくスタッフと協力しながら店を育てています。リーダーとして大切にしているのは、一人ひとりを大切にして楽しい雰囲気をつくること!経営を学べる環境なので、美容師になったころから夢だった"独立"に向けてわくわくしながら歩んでいます。
限られた出勤日や予定に合わせて、日にち・時間を柔軟に決めることができるサロンを探していました。プライベートと仕事どちらも大切なので、両立できる環境があるのがうれしいです!一緒に働くスタッフも明るく、サバサバしているので、仕事時間が楽しいです☆そのおかげか、ご来店されるお客様も素敵な方ばかりで店内に笑顔が充満しています\( ˆoˆ )/ 。働く上で人間関係を重視されたい方におすすめです。
どんな人が活躍しているか
報酬が高い&自由度が高いことがスタッフ満足度の高い理由
▼スリールヘア報酬実績(2023年12月)
▽20代・男性スタイリスト
24日出勤
72万5420円
▽30代・男性スタイリスト
20日出勤
45万1970円
▽30代・女性スタイリスト
21日出勤
44万8714円
▽40代・女性スタイリスト
19日出勤
44万8714円
▽30代・女性スタイリスト
15日出勤 ※パートタイム/時短勤務
16万1860円
【美容師の可能性を広げ、未来を輝かせる】
「トップスタイリストになりたい」
「マネージャーになりたい」
「教育者になりたい」
「独立して自分の店を持ちたい」
「美容業界以外にもチャレンジしたい」
という様々な夢を叶えられる場所です。
一人ひとりの個性を大切にし、多種多様な
人生を大切にします。
===こんな方におすすめ===
◆とにかくバリバリ働きたい方
◆ライフワークバランスを大切にしている方
◆接客が好きな方
◆"美容師"が好きな方
◆オシャレ・トレンド意識の高い方
スキルアップ・教育制度
【スタイリスト】
自信がない技術は全面的にサポート!
ブランクのある方も安心してご応募後、ご相談ください。
不安をすぐ解消できるよう一人ひとりと誠心誠意向き合います。
【アシスタント】
デビューまで最短1年☆
レッスンは曜日を選べるのでプライベートも充実◎
シャンプーレッスンをクリア後、好きな技術から勉強できるのもうれしい☆
勤務地
宮崎県 宮崎市 東大宮3-16-1420-1 ( 最寄駅:蓮ケ池駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
◆交通費支給(規定あり)
◆スキルや役職手当別途
◆社会保険完備
◆産休・育休制度あり
※時給は地域・経験によって異なります。
☆保障給あり
★入社祝い金or特典あり
※店舗規定による。詳細はサロンにてご確認ください。
【完全自由出勤制】
…土日休み・時短勤務など、働き方はあなた次第!
◎完全シフト制
朝型・夜型など自分のライフスタイルに合わせたシフトやママさん美容師、ダブルワークで働くスタッフもいます。
◎夏季・冬季休暇あり
3カ月に一回、休暇をとり国内外を旅行するスタッフや、夏休みと冬休みはお休みし子どもと一緒の時間を過ごすスタッフもいます!
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください