休日
◆年間休日113日
◆有給休暇 6か月後10日
◆介護休業
◆育児休業
◆看護休暇 等
この私たちの夢や想い
私たちは福祉業界のリーディングカンパニーとして、在宅で暮らす高齢者を支えるためこれまで35年の歴史と開発的・実践的なノウハウによって、現在 北海道最大級の規模を誇る社会福祉法人となりました。
札幌のほか、東京・仙台と現在も新たなチャレンジで事業拡大中です！また障がい者の雇用にも力を入れ、自立支援に繋げています。グループの総合力で新たなシルバービジネスを切り開きます。
求める人物像
《応募条件》
◇年齢
〜59歳
年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
◇学歴
不問
◇必要な経験
介護経験をお持ちの方優遇
◇必要な免許・資格
初任者研修以上必須
※看護小規模多機能型居宅介護は普通自動車運転免許必須（AT限定可）
さまざまな気付きをもって柔軟に対応できる方!
何事にも粘り強くチャレンジできる方!
世の中では逆のように誤解されていることがありますが、介護は「出来ないことを手伝う」のではなく、「出来るように手伝う」仕事です。
出来るようにするには何をしたら良いのか考え、創造する仕事です。
専門職としてだけでなく人としてもスキルアップしながら、「最善を創り出す」介護の仕事をノテではじめてみませんか?
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ノテ福祉会は、介護に関する資格や経験のない方も、基礎的なスキルを身につけると共に、働きながらスキルアップしていけるよう、法人独自に研修室を設置し、フォローアップ体制を整えています。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
病院を擁し、大学を系列法人として持つ「つしま医療福祉グループ」だからできる多彩な研修・勉強会により、働きながらスキルアップしていくことができます◎
《研修制度》
●新任・若手職員向け研修
当法人の理念や沿革、職業倫理、就業規則、高齢者虐待、身体拘束等について学習し、理念に基づいた意図的な介護の実践を目指します。介護に必要なコミュニケーション技術、基本となる心と身体の仕組みなどを学ぶことができます。
●中堅職員向け研修
ある程度経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
●海外研修
デンマーク研修
※現在はコロナのため休止しています。
福祉先進国「デンマーク」に学び、その学びを法人の目指す地域包括ケア体制の確立や、ノーマライゼーションの実現に発揮しうる人材を育成することを目標に行われる研修です。職員の中から広く希望者を募り、毎年5名程度を派遣しています。世界最高水準の社会福祉の現場 デンマーク・ボーゲンセの視察を中心に、8日間のプログラムで国内をまわります。派遣研修を通しての新しい発見や学びは、帰国後の報告会で職員全員へ発表され、派遣された職員以外にも学びの機会になっています。
他にも、次のような研修を用意しています。
ケアマネジャー研修
記録（ケアカルテ）研修
管理者初任時研修
リーダー研修
認知症事例研修
介護福祉士 国家試験サポート（12月、1月の2回開催）
ノテ福祉会法人本部研修室では、年に一度職員アンケートを実施し、その年の研修についての評価を行うとともに、いま職員がどんなことを学びたいと思っているのかなどを調査して、研修制度のさらなるブラッシュアップに取り組んでいます。
どんな人が活躍しているか
職員体制：施設長/看護職員/介護職員/機能訓練指導員/生活相談員/管理栄養士/介護支援専門員/事務職員
勤務地
宮城県 仙台市太白区 富沢西3丁目10番地の1 ( 最寄駅：富沢駅 徒歩19分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:183500円以上
※経験・保有資格によって変動致します。
▼基本給
150,000円〜180,000円
▼定額的に支払われる手当
処遇改善手当 33,500円〜33,500円
▼その他手当
住宅手当 16,000円／上限（世帯主）
持家手当 10,000円（世帯主）
夜勤手当 3,000円／1回
扶養手当有り
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)13時00分〜22時00分
(4)22時00分～7時00分
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
