休日
完全週休2日制
年間休日110日
有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
生理休暇
つわり休暇
出産休暇
男性職員の配偶者出産休暇 子
供の看護休暇
育児休職
介護休職
この企業の夢や想い
私たちは、常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりをめざします。
◆事業のイノベーション（革新）を起こし続ける経営組織
◆民主性・公開性・透明性を確保し、健全な運営
◆職員満足度が高まり、職員が誇りを持てる職場風土
◆次世代・若手の人材育成と、女性の登用
求める人物像
明るく元気にコミュニケーションがとれる方。
資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。
利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。
現在お勤めの方も面接時にご相談ください。
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「正社員は難しいけれど、週3や半日くらいなら」
「仕事として安定した収入にしたい」といった方にピッタリの常勤パートでの勤務。ご自分の生活のペースに合わせて働くことができます。
働く人に嬉しい充実した福利厚生がいろいろ。
コープみらいの宅配サービスや店舗利用への職員割引や、普通に受講すると費用のかかる通信教育には補助制度があり、正社員だけでなくパート・登録ヘルパーの方、全員が対象となっています。
しっかりとした勤務時間の管理も大切。残業は1分から支給。
休憩、有給休暇なども「しっかり取ろう」というムードがあり、組織として働く人が元気に仕事をできる体制にしたいと思っています。
キャリアアップの道がはっきりしているのが介護のお仕事の魅力。
経験を積んで、正規職員になったり、サービス提供責任者、ケアマネジャーへとステップアップする方が大勢いらっしゃいます。
あなたもぜひ、コープみらいでヘルパーのお仕事をしてみませんか?
スキルアップ・教育制度
資格取得報奨金制度や研修制度あり！働きながらスキルアップを目指す方を応援しています。
勤務地
埼玉県 川越市 砂新田383-2 コープ高階店2階 ( 最寄駅：新河岸駅 徒歩15分 )
給与
【正社員】
◇介護福祉士
月給:218700円以上
◆前払い時間外手当：20,000円
※時間外労働の有無に関わらず支給
◆特定処遇改善：6,000円／月
◆処遇改善：ケア時間×70円
◆ベースアップ等支援加算：5,000円／月
【別途支給】
◆特定処遇改善（障害）：ケア時間×380円
◆処遇改善（障害）：ケア時間×500円
◆ベースアップ等支援加算（障害）：ケア時間×100円
◆家族手当 ：扶養1人につき10,000円
◆賞与年2回、昇給年1回
◆通勤手当
※経験者優遇
※試用期間6ヶ月（同条件）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
