休日
◇月7～8休
◇夏休み5連休/冬休みあり
◇冠婚葬祭などで土日祝のお休みも取れます
◇有給休暇
◇産休育休休暇
この私たちの夢や想い
▼安心して長く働ける会社
お給料が不安定、人間関係に疲れた、キャリアを積みたいけれど雑用ばかり…イレブンカットではこんな悩みは無用！
将来に不安を抱くことなく、安心して長く働けます
▼美容師として・社会人としての成長を目指す
技術の習得のみの美容室が多い中、イレブンカットでは「技術者」として技術を学ぶ事ははもちろん、ビジネスマナーや心構えなどもしっかり身に付けて「一社会人」として成長して頂きたいと考えています！なので社内の役職も店長・主任・係長や課長や部長など一般企業と変わりません。
求める人物像
・人間関係の良い職場で働きたい人
・技術をしっかり学びたい人
・半年以内にスタイリストデビューしたい人
・奨学金を計画的に返したい人
・結婚や出産で大切な家族が増えた人
・美容師を安心して長く続けたい人
＜美容室イレブンカットってこんな会社＞
①人間関係の良さが自慢！
指名・ノルマがなくお客様の取り合いもない
チームワークで働くのでいじわるな人がいません
店長や先輩達はみんな優しい人ばかり！
②奨学金もしっかり返済
イレブンカットはノルマや指名での変動は一切なし
毎月決まったお給料が入るので計画も立てやすく
奨学金もしっかり返済出来ます♪
店舗売上による変動も無く、コロナ禍でもお給料は100％支給実績あり
③個別カリキュラムが充実
人はそれぞれ歩く速度や感性が違います。
イレブンカットでは個別カリキュラムをしっかり組み
無理なく、技術を習得できるので安心して成長出来ます。
▼様々な研修制度があり、成長できる環境です（一例）
◎カット、カラー、パーマ講習
※有名メーカー研修多数あり
◎一人一人個別の教育プログラム
◎社会人研修
◎接客研修
◎リーダーシップ研修
など
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■STAFF VOICE■
”入社して分かったイレブンカットの良いところ”
現場のスタッフさんの生の声をご紹介します。
・入社から半年経たずにカットデビューしました！同級生の中で誰よりも早く、羨ましがられました♪
リーフ配りやタオル洗いがないので、サロン業務に専念できて、自分に教育プログラムも用意してくれました。
（Sさん 新卒入社/ジュニアスタイリスト）
・プライベートで悩み事があり元気がなかった私。先輩達が気づいて心配してくれました。
話を聞いてくれたり励ましてくれて嬉しかったです。
（Oさん 新卒入社/ジュニアスタイリスト）
・コロナ禍でお店がお休みになった時も、お給料は一円も減らなかったです。
生活に困らなかったし不安にもならずに済みました。
（Tさん 中途入社/スタイリスト）
オーナーメッセージ
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◆ 長く働ける環境を作るために ◆
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美容師には、年齢を重ねるほどキャリアを活かす機会が減ってしまう現状があります。
若い世代が増えれば指名をとることも難しくなりますし、かといって飽和状態である美容業界では独立しても成功は難しい。
給料歩合制の美容室も多く、10年、20年先まで安心して働ける保証がないのです。
だから私は、美容師が長くまで勤められる会社を作りたいと考えました。
お給料は固定給制とし、求められる人材へと成長してほしい。
そのためにも社会的マナーや常識が学べる研修を積極的に取り入れ、日々の心構えや、人間としての能力を養える環境を作っています。
そして美容師としての仕事はもちろん、エリアマネージャー、スーパーバイザー、教育担当など、
あらゆるポジションをつくり、社会人として長く働ける組織を形成しているのです。
勤務地
大阪府 堺市美原区 黒山22-1 ( 最寄駅：北野田駅 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:255000円以上
～～イレブンカットならではの働きやすさ～～
・指名の取り合いが無く人間関係が良好
・SNS投稿・物販ノルマなし
・スタイリストデビューの為のモデルハントなし
・毎年昇給
・会社主催の練習会への参加や、お店でも練習をしっかり見てもらえますので、スタイリストデビューに向けてのサポートもバッチリ！
・自分のペースでスキルアップできます！
【その他給与に関する詳細】
・昇給年1回
・賞与年2回（社内テスト合格後）
・出産祝い金/最大50万円
・家族手当/年間最大48万円
・保育手当/月最大5万円
・交通費全額支給
※社内規定あり
・休憩時間60～90分
※ショッピングモール、施設内にある店舗は、
閉館時間が決まっているので基本的に残業はございません。
イレブンカットは予約制ではないので、休憩時間をしっかり確保でき、
座ってご飯を食べる事が出来る事はもちろん、動画を見たりとゆっくりすごせます。
ショッピングモール内にある店舗もあるので、休憩中にお買い物をするスタッフも♪
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
