休日
包括 居宅については日曜日が固定休で、もう一日はランダムに休みが入ります。
特養の相談員については休みは完全に不定期ですが、希望は勘案します。
また、いずれの部署も年次有給休暇は入職日に3日が付与されます。また、勤務開始後6カ月で、全労働日の8割以上出勤した場合は10日間の有給休暇付与します。
また、時間単位での取得も可能です
この施設の夢や想い
1993年に設立された法人で来年で30年目を迎えます。
この間一貫して心がけてきたのが、法人理念である「人を人が人として」に込められた「専門性」「個別性」「地域貢献」という思いです。
専門性の高い技術で、それぞれのご利用者様を個別化し、最良の援助を提供する。また、社会福祉法人として、施設の持つ機能を地域に還元し、地域に欠かせない社会資源として認知されるよう注力してきました。
決して効率優先の制度ビジネスに堕することがないよう、使命感を持って業務に当たっています。
求める人物像
当法人では各部署で新人職員育成プログラムを制定しており、未経験の方でも責任をもって育成いたします。
未経験の方でも安心してご応募ください。逆に言えば指導職員のスーパーバイズに応じてくださる素直で真っすぐな方を求めます。
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日ノ岡については交通至便で京都市営地下鉄東西線の御陵駅下車徒歩7分です。また、バイク・自転車での通勤も可能です。
山科苑については最寄り駅である京阪四宮駅から徒歩30分くらいかかりますが、バイク・自転車だけでなく、自動車での通勤が可能です。
法人として、理念はありますが、現場の声も大事にしておりトップダウンとボトムアップの折り合うところで運営方針を検討しています。
どんな人が活躍しているか
元よりこの保健医療福祉業界で経験を積んできた職員が多いですが、社会福祉士や加配のケアマネジャーの場合は資格取得者としては未経験で当センターに入職してから経験を積んで、ステップアップしていく者が多くいます。
経験者も未経験の方も大歓迎です。
スキルアップ・教育制度
新人教育プログラムがあり、OJTによる教育制度があります。
また、法人の相談部門合同での学習会を定期的に開催しており、ベテランも新人も一緒に援助技術の研鑽に努めています。
勤務地
京都府 京都市山科区 日ノ岡朝田町50-7 ( 最寄駅：御陵駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇社会福祉士
月給:220000円以上
社会保険完備 扶養手当 住宅手当 通勤手当は上限30000円／月 その他手当
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
