休日
完全自由シフト制
求める人物像
・人を喜ばせることが好きな方
・思いやりがある環境で仕事に励みたい方
・地域に密着して地元のお客様を大切にしていきたい方
キャリアアップもしたいけど、プライベートを重視したい。
将来やりたいことを見つけたい。
いろんな価値観や大切にしたい事に合わせて働き方を自由に選択できる環境です。
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正社員雇用、業務委託雇用ともに最高レベルの労務環境を目指しています。
自由にシフトを設定できるのでライフスタイルに合わせてカスタマイズ可能。時短勤務への変更もできるので将来のイメージも明確に描けます。
興味のある事、やりたい事に集中して学べる環境と経験を積める環境も整備されていて、キャリアアップとプライベートの充実、両方手に入ります。
【Atriaが提供する美容師の常識を覆すライフスタイル】
●正社員なのに自由シフト！？
●Atriaにしかない自由に選べる働き方
●正社員は入社6ヶ月後から有給休暇10日有
●居残り練習などなし
●売上・店販/SNS更新などのノルマは一切なし
●興味のある分野だけ自由参加な勉強会
●万全の教育体制完備！
●時短勤務への切り替えも可能♪
【1日の流れ(例)】
09:30・・出社・朝の準備
10:00・・1人目のお客様を担当していただきます
12:30・・休憩
13:30・・2人目のお客様を担当していただきます。
15:00・・3人目のお客様を担当していただきます。
17:30・・4人目のお客様を担当していただきます。
18:40・・帰りの掃除・片付け
19:00・・退社
※お客様のメニューやご来店時間によって変動します。
※予約がない日は18時に帰宅♪
オーナーメッセージ
美容室では常識とされていて、当たり前のよう残ってしまっている「無意味な習慣」「生産性が無い業務や仕組み」を
撤廃することから弊社の取り組みは始まりました。
例えば、朝礼や定例ミーティング等も廃止していますし、数字のノルマ、SNS等のノルマも一切ありません。
仕事に打ち込む事だけが必ずしも幸せとは限りません。友達と仕事終わりに飲みに行ったり、結婚式にだって気兼ねなく出席してほしい。
日々の家族と触れ合う時間や、お子様の行事ごとなど仕事より優先するべき"大切な時間"は沢山あります。
そして仕事外の楽しみや活動が増えると色々な知識、経験値を積めるので美容師としてのパフォーマンスはもちろん、
人としての魅力も高まると考えています。
それぞれのスタッフが持っている"大切な時間"をしっかりと守れる環境を作りたいと考えてきた結果、今の自由な労働環境を作りました。
私自身も弊社もまだ成長過程にあります。スタッフのキャリアプランもサポート出来るような事業の成長と"大切な時間"を自分自身で選択できる環境を整える。その仕組みを提供する事が弊社がもっとも取り組んでいる事でもあります。
おそらくですが、このような働き方が実現できる会社は他にはありません。是非一度見学にお越しください！
どんな人が活躍しているか
・今までは、多くのお客様をこなす”作業”のような仕事をしていたが心身ともに疲れてきたので、自分のペースで働きながら所得を得たい方
・後輩の指導や夜遅くまでの練習会などが体力的にも精神的にも年齢とともに疲れてきたので、違う働き方を求めていた方
・デザインやトレンドについて行くのが難しく、年齢的にも自分のできることで美容師を続けていきたい方
・拘束時間の長い働き方が嫌で、自由に休みや働く日を決めて美容師をしていきたい方
・一度出産で美容師を辞めたが、改めて美容師で働きたく、子供との時間も大切にしながら働きたい方
スキルアップ・教育制度
【自分の提案からセミナーが決まり、新メニューがスタートします】
スパを学びたい、その言葉から外部講師を招き、勉強会を実施。スパ二ストが誕生しました。もちろん他にも外部講習参加費用は全額会社負担で通えます！
勤務地
神奈川県 川崎市川崎区 駅前本町18-2 金子ダイヤモンドビル7階 ( 最寄駅：川崎駅 徒歩4分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1300円以上
給与
時給1300円
【交通費】
15000円まで支給
【その他】
社会保険
産休・育休制度
この企業の夢や想い
【こんな会社あったの？美容業界にある古い習慣、制度は全て廃止！！】
・正社員なのに出勤時間もお休みも自由！土日休みもオッケー！
・掛け持ちなしのマンツーマンで一人のお客様に集中できて全ての技術を自分でできる。
・集客はすべて会社が行います！SNSや個人集客も強要しません！
・朝礼、終礼、会議、忘年会などの定例行事、勤務時間外のミーティングも全てなし。
プライベートと仕事の両立ができて、ライフスタイルや将来の目標が変わっても自由な選択ができる働き方。
こんなに自由な環境なのに正社員雇用はほかにはありません
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
