休日
週休2日：木・日曜日
夏季休日
年末年始休日
有給休暇
この私たちの夢や想い
「プライベートも仕事も幸せです！」と言える鍼灸師を多く作りたい。それがはりきゅうルーム岳の想いです。
■自分自身が幸せで満たされていなければ、患者さんを幸せにすることはできないから。
■プライベートも仕事も幸せで働けていることが「鍼灸師の地位向上」につながるから。
■我々の提供する鍼灸技術は、患者さんの身体を良くすることだけに留まらず、その人の人生を好転させ幸せにつながるものだと信じているから。
この想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと願っています！
求める人物像
《優遇》
◎今の自分を変えたい！
◎人として成長して自信をつけたい。
◯突発性難聴・顔面神経麻痺・喉などの難しい施術にも自信を持って取り組めるようになりたい。
◯鍼灸師の地位を上げて「鍼灸はすごいんだ」と自信を持って言えるようになりたい。
◯この先、結婚して家族が増えても安心して生活できる収入を得たい。
こんな想いを持っている方を弊社は求めています。
「長時間労働で精神的にも肉体的にも疲弊している」
「施術に入れる数が少なく、鍼灸師として能力を伸ばす機会が少ない…」
「やる気はあるものの、評価制度が不明瞭。給与面での伸びしろを感じられない…」
はりきゅうルーム岳で働くスタッフ達は、前職において、こんな悩みを抱えて応募に至ったケースが少なくありません。
【鍼灸師として誇りを持って働いてほしい】という代表の想いの元、上記の悩みを解消する仕組みが、はりきゅうルーム岳にはあります。
◆ライフワークバランスを重視。
就業時間内での研修制度、週休2日制、仕事が終わった後は全員で後片付けをしてスムーズに帰宅し、プライベートも休息もしっかり取ることを推奨。
◆圧倒的な新規患者さんの集客力。
1ヶ月で100~150名の新規患者さんの来院があるため豊富な施術経験を積めます。スピーディーに密度が高く自分の能力を高められます。
◆3ヶ月ごとの評価制度を実施するので給与面の伸びしろ◎
評価制度は入社時期を問わず、全員がフラットに評価を受けられる基準が設けられています。
売り上げなどの数字面だけではなく、その人がどれだけチャレンジ・成長したのかをしっかりとお給料に反映させる仕組みです。「常に高いモチベーションを保てる」と社員から言われています。
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今あなたは目の前の患者さんを自信を持って施術することができていますか？
当院は耳鼻科疾患専門の鍼灸院です。
突発性難聴、顔面神経麻痺、上咽頭炎etc…、病院では「経過観察するしかありません」と言われて困っている方の施術を行います。
①圧倒的な専門知識
②患者さんに安心してもらう「話を聞く力」
③治療技術
①〜③を身につけるための研修を行います。
例）「問診」であれば、先輩スタッフが患者さん役になり問診練習を行います。ただ練習を繰り返すのではなく、問診練習を撮影することで客観的に進捗を分析しながら課題を洗い出し、ひとつずつ着実にクリアしてきます。
また、研修のための「オリジナル動画」も数多く用意があります。分からないところ繰り返し観られるので学びを深め、知識を定着させることが可能です。「オリジナル動画」の内容は技術・知識だけでなく「過去にスタッフがつまづいてきたところに対する疑問・答え」もふんだんに用意。全員が悩みながら進んで来た道だからこそ分かる、ポイントを抑えた動画なので安心して習得できます。
①の「知識」は
・症状の発生機序と考え方
・西洋医学と東洋医学等の見解
・病院での対応
②の「話を聞く力」は
・「話を聞く」とは？
・なぜ「話を聞く」必要があるのか？
・患者さんとの信頼関係にどう関わるのか？
③「治療技術」は
・ツボ、鍼の打ち方
・身体の使い方、触診
・施術方法
試用期間は研修時間を優先的に確保（1ヶ月で最低49時間）します。
・マニュアル
・動画
・直接指導
3つを組み合わせることでスピーディーで自信を持って臨床デビューを目指せます。患者さんの施術に入ったときは一対一。その場面で自信を持てることは重要で、患者さんとの信頼関係に直結するからです。
月に2回午前中に全体での社員研修も行います。スタッフが全員が意欲的に集まる場です。
日々の臨床で悩んでいること（症状を改善できない、患者さんとの関係性がうまく作れない、ツボの復習がしたいetc…）を遠慮なく発言し合います。技術や知識、自信がなかったり、臨床現場で迷っていることがあっても全員の力を借りて解決できます。
一緒に成長していきましょう！みなさまからのご応募お待ちしております♪
どんな人が活躍しているか
はりきゅうルーム岳で活躍しているスタッフに共通しているのは以下の3つです。
・素直な人
・成長意欲がある人
・今の自分を変えたいと思っている人
これまでの施術経験、能力は一切関係ありません。
なぜなら、はりきゅうルーム岳には「教育制度」と「一生懸命取り組む人を応援する風土」があるからです。
最初は何もできなくても大丈夫。まったく心配いりません。
むしろ、これまでのやり方を一旦リセットし、まずは教えられた通りにやってみる「素直さ」と、出来ないことに果敢にチャレンジする「成長意欲」がある方がグングン伸びて行きます。
はりきゅうルーム岳は技術を伸ばすだけでなく「今の自分を変えたい」と願っている方の背中を後押しする環境があります。
不器用でも一生懸命取り組む人を認め、尊重します。
「自分に自信を持てるようになりたい」
「たくさんの人に必要とされる自分になりたい」
「プライベートも仕事も幸せです！と言える自分になりたい」
そんな、「今の自分を変えたい」という願いを持っている方の想いが実現するための教育や環境に投資しています。
昨年のスタッフ教育費には総額850万円を投資しました。
あなたが活躍するための環境作りにこれからも会社はどんどん投資していきます。
スキルアップ・教育制度
当院ではトップレベルの鍼灸師となるために以下の項目に分けて研修を行なっています。
■受付対応（患者さんを安心させるためのお声がけ・お会計・予約対応・電話対応etc…）
■技術（身体の見方、使い方、触れ方など「この先生だったら安心できるな」と無意識レベルで感じてもらえるために必要なことを基本的な部分から学べます）
■知識（医学的な知識・鍼灸の理論・整体術etc…）
■マインド（患者さんと信頼関係をしっかりと築くために必要な考え方・成長するための心構えetc…）
上記研修はすべて新入社員の段階では優先的に時間を取って習得できるようにしていますし、新入社員後の段階でも月2回の全体研修の時間で常にブラッシュアップできます。
分からないこと、悩みは1人で抱え込まず、周りの先輩スタッフと共有できます。
直接悩みを相談しても良いですし、院内共通のチャットツールを使って気軽に発言することができます。
安心してスキルアップできる教育制度が弊社は整っています。
勤務地
東京都 渋谷区 西原3-24-10 PDビル2F ( 最寄駅：代々木上原駅 徒歩5分/幡ヶ谷駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:220000円以上
・試用期間：22万（6ヶ月）
・正社員：22万〜60万（基本給・評価基準に沿った歩合）
・実績：入社半年で月収40万〜のスタッフもおります。
年収例
●入社3年目・・・約550万（賞与含む）
年収は業界トップクラスです。年齢・勤続年数・経験の有無は一切関係ありません。社内の評価基準に沿って決定しています。
しっかりとすべてのスタッフの頑張りが反映されるようにバックアップします！
・賞与：業績や目標達成に応じて支給。2022年の実績は基本給の7ヶ月分支給。年1回。
・昇給：年3回。面談し評価基準に沿って給与を再評価
・保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険加入
・通勤手当上限15000円
・公共交通機関を使用せずに通勤する社員に対しては1万円の手当あり
・引っ越し代前借り制度あり（500,000円まで）
・治療無料
・社員旅行全額会社負担
・戦国時代から一子相伝、口伝で伝わる「活法」という整体術を学べます
休憩90分
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
