休日
☆完全週休2日制(火曜日+シフト制)土曜日、日曜日も取れます。
☆夏季休暇・冬期休暇(各5日程度)
年間休暇日数約100日
☆パートスタッフは、要相談(できる限りご希望に添えます)
この企業の夢や想い
当社は、豊富なお休み、正しい給料の査定、高いスキルを習得できる教育、そして法定に沿った福利厚生の充実など、スタッフが働きやすいと労働環境を常に意識した経営を目指しております。
また「独立支援制度」も設け「経営者としてのスキルや人間性」に至るまでを指導し、40代、50代そしてその先も長く「生涯美容師」として活躍できる職場作りを目指しております。
お客様第一主義ではなく、従業員の満足度の向上こそが、結果的に会社の繁栄とお客様満足につながると信じ、サロン運営をしております。
求める人物像
★★★★★★★★★★★★★★★★
アレ?これ私のことかな??
と思ったら、ぜひご応募下さい
★★★★★★★★★★★★★★★★
◎◎働く女性も、応援◎◎
時短正社員雇用あり!! 9時〜17時までなので 仕事と家庭の両立が叶います!
女性は、結婚、妊娠、出産、育児と、仕事を続ける上でハードルになることが多くあります。
弊社では、女性も安心して長く働けるように、育児休業手当、産前産後の休業補償、復職など福利厚生をしっかりと完備しております。
また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。
もちろん女性でもバリバリと働いて稼ぎたい!!という方も大歓迎!女性スタイリストが給料を30万、40万を取得することだって全然可能です。しっかり稼いで一家の大黒柱として全面的に応援します!
◎◎ブランクあっても大丈夫◎◎
「一度、美容師を挫折したけど、もう一度チャレンジしたい!」
「しばらく美容から遠ざかってるけど、大丈夫かな?」
という方でも、しっかりと技術研修を行いますのでご安心下さい。
「頑張ります!」という強い気持ちさえあれば、会社は最後までバックアップを致します。
◎◎ ベテランさんでも更なるスキルアップ◎◎
「実はカットが良く分かってない」というスタイリストさんいませんか?
「でも今更、言えないし・・」というベテラン美容師さんも多いのではないでしょうか?
改めてカット技術を見直してみたいスタイリストさんには、要望に応じてカットのベーシックからしっかり学びなおす教育制度も設けております。基礎から応用まで幅広いスキルを身に着けることができます。
◎◎まだまだ未熟な方◎◎
ワンレンを練習中というジュニアスタイリストの方も大歓迎です!
新規客も多数来店しますので、本人のやる気さえあれば、どんどん上達します。
◎◎独立願望の強い方◎◎
「やっぱりいつかは独立を」と考える美容師さんも多いと思います。でも「どうやって?」「資金は?」「物件は?」「そもそも何から始めたらいいの?」とわからないことだらけ・・。資金面も含め、当社では独立願望のある方のバックアップをして、創業をお手伝いさせて頂いております。
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★PLOSPERITAってどんなサロン? Q&A★
Q. 1日の入客数は?ノルマはありますか?
A. 1日の入客数は3~4人程度です。自分の技術を最大限に引き出すことができるよう、キャパ以上の人数をこなさず、ドタバタと乱雑な作業にならないのが特徴です。ノルマもありませんので自分のペースでお仕事ができます。もちろん「たくさん稼ぎたい」という方は、入客数を増やし歩合で評価されますので、体力や技術に自信がある方は、1日5名、6名と入客することも可能です。
Q. 単価は幾らくらいですか?
A. 平均単価は1万円程度です。地域の中では比較的高単価のサロンの為、お客様が求める「美」も高く、その分、やりがいをもって仕事ができ、リピート率が90%と高単価であってもお客様の満足度を維持してるのが特徴です。
Q. 残業はありますか?
A. カットの最終受付時間が16時となっており、終業の18時には終わるようになってます。ほぼ残業はなく、サロンとしても「ダラダラと長く働く」のではなく、「短い時間でも高い生産性」を意識し、ノー残業を掲げておりますので、無駄な残業をすることがあまりありません。
Q. 趣味で習い事をしてます。プライベートとの両立は?
A. 完全週休二日制、有休も年10日以上になります。前述したとおり、残業もほぼありませんので、趣味や家族の時間を大事にしながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。
Q. サロンの人間関係ってどうですか?
A. 仕事中は、お互い協力しあい、チームワークを大切にしてますが、朝から晩まで365日、職場のスタッフと一緒では疲れてしまいます。そのため、プライベートは、自分の時間を大事にし、ある意味、お互い干渉せず、適度な距離感を大切にした割り切った関係です。常に「仲良しこよし」ではなく、仕事のパートナーとして、長くいられる関係づくりを第一にした大人の関係のサロンです。
Q. コロナが怖いのでオンラインで面接は可能でしょうか?
A. テレビ電話なども可能です。
Q. 面接は夜でも平気ですか?
A. いまお勤めしてるサロンの営業が終了したあとの、20時以降とかでもご希望に沿って対応しますので、ご応募後お気軽にご相談下さい。
オーナーメッセージ
「PLOSPERITA」の代表をしております佐々木祐介です。
美容師という職業は、表向きは華やかな世界として、もてはやされ、「手に職」は一生仕事に困らないとも言われております。しかし、実際には美容師という職業は、大変過酷な重労働で、長く美容師を続けるにはそれなりの気力と体力が必要です。
そんな美容師の労働価値が、もっともっと正しく評価される「労働環境の整備」を心がけております。
かくいう私自身も、独立する前は、自分の置かれた立場と評価に戸惑いと不満をもち、時には上司とぶつかることも多く、表面的な「スタッフ満足」というものに嫌気がさしていた時期もあります。
評価の方法というのは様々だと思いますが、「仕事ができる」「できない」は、個の持って生まれた能力やセンスも影響しますので、結果だけにとらわれると、その人の良さが見えなくなります。
私は「結果」だけではなく「過程」を評価し、ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動も「大事な仕事」として重んじております。
「大きい会社を目指すのではく、中身に魅力のある会社を目指す」
現在、創業して10年、店舗数は3、将来的には大きくチェーン展開という目標を掲げております。しかし単に会社としての事業拡大を最優先するので社員は会社の駒になってしまいます。
弊社は「人材」を「人財」としたサロンの経営方針を最重要課題とし、社員満足度の拡大に目を向けることで、最終的に企業全体の飛躍になると信じております
職場探しは、一生を左右する大事な転機です。入社してみたら「聞いていたことと違った」というような苦い経験をした方は是非、一度見学に来てください。
きっと『楽しい美容師LIFE』を提案することを「約束」致します。
どうぞお気軽にご応募下さい。
スタッフからのメッセージ
お客様から次回のご予約を頂けるのはサービスに満足されている指標だと思います。リピート率を維持してより伸ばしていくにはスタッフ一人ひとりに高い技術力と接客力が必要です。価値観が異なるスタッフにどうすれば伝えられるのか。模索する日々ですが的確なアドバイスをくれる社長の存在が助けになっています。悩んで苦労して改善を重ねたスタッフが褒められて次回も指名していただく様子を見ると自分のこと以上に嬉しいです
高校卒業後美容室で働きながら通信で勉強していました。しかし体を壊したこともありドライバーへ転職。30歳になる前に考え直しもう一度美容師として働きたいと決意。髪質改善に興味を持ったこと、オーナーと出会ったことで現在の自分があります。技術を磨く一方、社内経営塾でビジネスについても学んでいます。店舗展開に向かって力になれる人材でありたいですしこの会社が大きくなることで自分も大きくなれると思っています。
入社したいと思うきっかけは学生の時に来店したことです。「こんなにもお客様一人一人を大切にしている美容室があるんだ」と驚き。学校では髪質改善について全く勉強せずここは業界でも貴重な存在。お客様の目標や夢を一緒に叶えていくことプライベートのお話を沢山できる事は最高にやりがいを感じます。入社の頃から見守ってくださる先輩やお客様。技術面ももちろんですがお客様と接する大切さを学べたことが一番の成長です。
どんな人が活躍しているか
ブランクがあるスタッフや店長経験あるスタッフ
デビューしたての子や新卒の子など楽しく働いています。
また弊社はスタッフからの紹介で入ってくるスタッフもいます。
前職場で、なかなか結果の出せないでいたスタッフは、弊社の取り組みをしっかりとやっていただければ、必ず支持して頂けるスタイリストになれます。
また育休復帰スタッフ、産休に入るスタッフもいますが、お互い働きやすい職場にしています
年齢も21歳~36歳と20代が多い職場です。
スキルアップ・教育制度
スタイリストとして高級店でしか取り扱わない髪質改善メニュー(オーナーが開発した独自の薬剤)を中心とした、そこにしかない施術を行うお仕事です。初回のカウンセリングに十分な時間をとり、丁寧に行い、お客様お一人お一人に寄り添った髪を美しく改善するヘアサロンです。
完全予約制で、スタッフ人数以上に受付をせず、スタッフ人数×3名までのお客様のみ受付となり、丁寧な接客を行う事ができます。
【アシスタント】
新卒から約2年でスタイリストデビューのカリキュラムをご用意しています。(実績あり)
やる気があれば、もちろんデビューは早くできますし、自分のペースで成長してください。
そして、スタイリストデビュー前でも新卒から約1年後には、カット無しメニューでお客様を担当できます。
指名されれば自分のお客様として担当できます。
また、スタイリストデビュー時に直接自分のお客様としてご指名いただけることもとても多いです。
弊社のアシスタントはスタイリストデビュー前に平均約60万円〜70万円の売上を上げています。
他社さんにはなかなか無いやりがいが、そこにはあります。
勤務地
茨城県 つくば市 東新井17-3 クローバー2-E ( 最寄駅:つくば駅 徒歩7分/ひたち野うしく駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
パートスタッフ
働き方を自由に相談できます。
試用期間 3カ月
9:30〜19:00(実働8時間)
勤務時間要相談
15:00
まで
17:00
まで
でも大丈夫です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください