休日
◇4週8休制(シフト制)
◇年末年始休暇(12/30~1/3)
◇誕生日休暇
この企業の夢や想い
BEYOND THE BORDER ~境界を越えて他者を助ける社会を創る~
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
求める人物像
【応募資格】
社会福祉主事 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
※定年70歳
【こんな人を求めています】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
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★★仕事もプライベートも充実させたい!そんなあなたへ★★
◎Point1:《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし!勤務時間は8:30~17:30で残業月10時間程度、育児休暇取得率85%、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2:《研修の充実》
未経験の方も大歓迎!介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3:《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例:最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中!
■介護 × シニアビジネス
「長時間いるのは疲れてしまう」
「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」
「みんなで一緒になにかするのは苦手」
そんなお客様のニーズから生まれたのが、アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」。
買物難民への課題解決、選択型買物支援サービス「いきいきらいふマルシェ」
オシャレで外出意欲を刺激、衣料品販売サービス「Flashy(フラッシー)」
■身に付くスキル
・提案型営業スキル
・介護保険制度知識
・シニアマーケティングの知識
・高齢者の生活実態情報
・計画立案、目標設定管理等のマネジメント力
・入浴自立支援スキル
・経営基礎マネジメントスキル
複数店舗があり、ビジネスチャット導入されている為相談フォロー体制はしっかりしています。
キャリアアップのチャンスは多く、給与アップが可能!
どんな人が活躍しているか
~スタッフからのメッセージ~
育児休暇制度や、復帰後の時短勤務制度などを導入しているので、子育て中の方も安心して活躍していただいていると思います。
私自身も、実際に復職する際には働き方をどうしていくかを会社と話し合い、その結果新しい働き方を作ってくださるなど様々な会社からのサポートのおかげで、また新しい自分に挑戦することができています!
スキルアップ・教育制度
・新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、LGBT研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップなど、ご自身のキャリアアップに合わせた研修制度が充実しています!
・頑張り次第で最短2年で管理者、4年でスーパーバイザーへキャリアアップが可能です!
・業績や資格だけでなく、お客様への支援の取り組みも評価する制度を導入しているほか、部下が上司を評価し「上司力」を高めていただく評価制度も設けています◎
勤務地
東京都 江東区 石島12-18 ( 最寄駅:住吉駅 徒歩14分 )
給与
【正社員】
◇社会福祉主事
月給:237000円以上
【237,000円内訳】
基本給:191,000円
業務手当:11,000円
処遇手当:35,000円
業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、27時間分の固定残業代として支給。
超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3ヵ月は月給217,000円
【257,000円内訳】
基本給:191,000円
業務手当:36,000円
処遇手当:30,000
業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、42時間分の固定残業代として支給。
超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3ヵ月は月給237,000円
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください