休日
■週休2日制 土曜日、日曜日、祝日休み
■年間休日：合計120日
■有給休暇あり（法定：初年度10日）
（2021年の取得率実績：平均93％！）
※年間休日は実質で129日～130日あります。
ワークライフバランスを重視する働き方も可能です。
この企業の夢や想い
地域の皆様に住み慣れた在宅での生活をサポートすることを重要ミッションとして活動しています。
正しい情報を提供しご本人に合った介護保険サービスを利用していただくことを目指しています。
求める人物像
■介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方。
■居宅介護支援事業の強化のため、新規に事業所を立ち上げていくイメージです。オープニングスタッフと考えていただければ結構です。新しく事業所を興し、立ち上げていくことに喜びを感じていける方と働きたいと考えています。
■駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です。地下鉄 六本木駅から徒歩2分。
■育児休暇の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します。 有給取得を推進しています。「休みやすい」環境づくりに努めています！
■ 1か月あたりの残業は1時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です。
■有給取得を推進しています。2021年度の取得実績は93％です。「休みやすい」環境づくりに努めています。
■給与は、受け持つ件数に比例して増えるような体系にしています。当社は残業しないのがモットーなので、固定残業代はありませんが、効率的に業務を行い利用者さんを受け持っていただければ業界標準以上の給与になります。
■ICT機器を最大限活用し（iphone貸与）、効率的に業務を遂行したいと考えている方、大歓迎です。事務職を配置しています。
勤務地
東京都 港区 六本木3-9-5 4階 ( 最寄駅：六本木駅 徒歩4分/六本木一丁目駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:266000円以上
■正社員：
・基本給：230,000円～280,000円
・実績給：30,000円～90,000円
※受持ち件数により変動。件数に比例して増えます。
・食事手当あり（6,000円/月）
・固定残業代はありません。（残業しないのがポリシーなので）
万が一発生した場合には、法定で支給。
■昇給、賞与あり
■資格手当（主マネ）あり（10,000円／月）
■管理者手当あり（10,000円～）
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弊社は今年より居宅介護支援事業を強化することにしました。まだまだ利用者さんは少ない事業所ですが、ゆくゆくは、利用者さん本位の、自主独立した居宅介護支援事業所として大きくしていきたいと考えています。現状からすると、新規に事業所を立ち上げていくイメージで、オープニングスタッフと考えていただければ結構です。
新しく事業所を興し、立ち上げていくことに喜びを感じていける方と働きたいと考えています。
今年に入ってから区内関係各所へのPRを積極的に行い始めました。
利用者様のご紹介が急に増えて事業所も忙しく活気に満ちてきています。
新しい事業所で、新たにキャリアを積んでみませんか？
休みについては、年間120日、有給休暇取得率90％以上とこの業界では多い方だと考えています。
また、「残業は極力しない」のが弊社のモットーなので、時間内で効率よく働きたい方も歓迎します。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
