休日
●4週8休制（年間休日：105日）
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（いずれも取得実績あり）
この私たちの夢や想い
幹がまっすぐ伸び、直径5メートル、⾼さ50メートルにまで⼤きく育つ杉の⽊も、最初は細くて⼩さな杉の⼦。
「すぎのこ」の名前は、社会福祉法⼈設⽴の初⼼を常に思い描いて障がい者⽀援に臨むようにと付けました。
「いつかは⽴派な⼤⽊に成⻑する」という夢を持って毎⽇の仕事に励みました。
求める人物像
《資格》
●看護師、准看護師
●普通自動車免許
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《キャリアパス》
10年後・20年後の「なりたい自分」を思い描ける職場です。
研修や評価制度と連動した、キャリアアップのシステムを体系化しています。
また、キャリアに関する面談を毎年行い、職員それぞれ能力や適性に合った施設への異動を考慮。
すぎのこ会には、施設や事業所が多数あるので、管理者・相談員・現場のスペシャリストなど、様々な仕事に挑戦できる可能性があります。
《産休復帰率100%》
子育て中の職員を応援します。
「産後は1年休んで復帰」が当たり前の雰囲気。
復帰後は短時間勤務で子育てに専念し、一段落したらフルタイムに戻る女性がたくさんいます。
育児経験は、利用者さんやご家族とのコミュニケーションにも役立つと考えています。
《盤石な経営基盤》
安心して福祉の仕事に専念できます。
栃木県栃木市・日光市に12の事業所、11のグループホームを展開するすぎのこ会。
利用者さんのニーズに応えるために徐々にサービスの幅を広げ今日に至りますが、設立当初より「安定した経営」を大切にしてきました。
職員たちが安心して福祉の仕事に専念できるよう、長期的・戦略的な経営計画のもと、運営を行っています。
勤務地
栃木県 栃木市 大平町横堀672
給与
【正社員】
◇看護師
月給:165900円以上
●基本給 看護師：184,000円～、 准看護師：165,900円～ （経験・資格を考慮します）
●業務手当（早遅等の変則勤務を行う看護師：40,000円）、特定処遇改善手当（3,500円）処遇改善手
当（2,300円）、 通勤手当（自家用車24,400円上限）、住宅手当（20,000円上限）、扶養手当、
早遅手当(200～600円/回）、夜勤手当(5,000円/回）
●賞与 年2回（6月・12月支給、R1年度実績：2.7ヶ月）
●業績手当 年2回（人事考課により6月・12月支給、賞与と併せて平均4.4ヶ月）
●交代制勤務（施設により異なります。）
日勤 8：30～17：30、 早番 8：00～17：00、 遅番 9：30～18：30
※原則として夜勤はありません。土・日・祝日は、交代で勤務していただきます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
