休日
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇
この私たちの夢や想い
私たちは「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」の法人理念のもと、生活の場として、「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、 安心できる場所、自分が居たい場所となるようケアしています。
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と、歩行や運動、 お話や歌を歌うことで元気を取り戻し、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。
求める人物像
※施設によって異なるため、給与備考欄をご覧ください。
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★★プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます★★
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
★★まごころタウン独自の取り組み★★
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
★★ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています★★
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
勤務地
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1 ( 最寄駅：新百合ヶ丘駅 徒歩19分/百合ヶ丘駅 徒歩17分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:285000円以上
給与内訳
基本給 252,000円
・処遇改善手当 12,000円
・活動手当 20,000円
・研修手当 1,000円
【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許（AT限定可）
実務経験1年以上(施設ケアマネの経験は問いません)
賞与 ：年2回
昇給 ：年1回
通勤手当：上限30,000円/月
どんな人が活躍しているか
介護の仕事に初めて就く方、介護経験10年以上の経験がありオープニングから新設施設運営に関わりたいとまごころタウンに入職した方、様々な人が活躍中です！
OJT研修・Off-JT研修が充実している為、介護の仕事が初めての方でも安心して働いていただけます。
スキルアップ・教育制度
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
◆入社後フォローアップ
・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ)
・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
・福祉皮膚美容士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
