休日
★週休2日(日曜日＋平日)
★シフト制
★年間休日：123日（有給休暇含む）
★年末年始休暇：3日
★夏季休暇：3日
★GW休暇：3日
この私たちの夢や想い
ご利用者様の不安解消に貢献し、
社員の幸せと地域格差のないサービスを
実現するために存在します。
求める人物像
★児童発達支援管理責任者の要件(下記資格のどれかをお持ちの方）を満たしている方
（精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・看護師・介護福祉士・保育士・管理栄養士）
★介護福祉業において5年以上の経験お持ちの方（保有資格により異なる）
★無資格の場合は10年以上の実務経験がある方
★自動車運転免許(AT可)お持ちの方
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ハッピーテラスは全国に120教室あります！ 弊社はFC加盟しています。
FC加盟の良い所＝誰でもできるようになっています。
①入社後、本部研修があり支援ができる基礎知識を学びます。
②本部サイトに研修動画があり毎月研修を行うことで支援で悩まないようになっています。
③本部サイトに支援教材が約10,000点あり支援に困らないようになっています。
④本部サイトに個人情報・支援日誌・支援計画・請求など使いやすい環境になっています。
⑤保護者面談時に使う専用アセスメントシートもあるので聞き取りしやすくなっています。
求められるのは、子供たちに寄り添い支援する気持ちです。
勤務地
三重県 四日市市 富田一丁目25-11 ( 最寄駅：富田駅 徒歩4分/近鉄富田駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇児童発達支援管理責任者
月給:260000円以上
★年収事例★
約330万～360万円(2019年度実績：約360万円/事業実績により変動有)
◇実働8時間
◇シフト制
◇休憩1時間
◇残業ほぼ無し
どんな人が活躍しているか
子どもと楽しくコミュニケーションが取れる方: 子どもたちの気持ちに寄り添い、安心感を与えながら、遊びや活動を通じて関わることができる方が活躍しています。
スキルアップ・教育制度
1. 入社時研修：基礎からしっかり学べる
入社時には、放課後等デイサービスの役割や支援の基本、子どもたちの発達特性に関する基礎知識を丁寧に学びます。OJT（On-the-Job Training）として、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたり、実際の支援現場で具体的なノウハウを習得できます。困ったことや疑問点はすぐに質問できる環境なので、安心してスタートできます。
2. 定期的な内部研修：専門性を深める
毎月、定期的に内部研修を実施しています。テーマは、子どもの発達段階に応じた支援方法、具体的な療育プログラムの実践、行動援護の技術、SST（ソーシャルスキルトレーニング）の進め方、保護者支援など多岐にわたります。事例検討会などを通じて、スタッフ同士が学び合い、自身の支援を振り返る機会も豊富にあります。
3. 外部研修への参加支援：視野を広げる
専門機関が開催する外部研修やセミナーへの参加を積極的に推奨し、費用の一部または全額を補助する制度があります。最新の療育方法や専門知識を学び、自身のスキルアップに繋げることができます。気になる研修があれば、ぜひご相談ください。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
