休日
年間休日最大123日
詳細：（公休96日・夏季GW休暇6日・有給10日・忌引2日・年末年始5日・結婚休暇・出産休暇2日・介護休暇2日）
日の午後は
17：30まで
水の午後は
12：30までが診療、その後は全社研修＆チームビルディング時間
この私たちの夢や想い
2022年オープンの2号店、多賀城駅前院も好調な来院数です！3店舗目出店にあたり院長・マネージャークラスの管理職になれるような幹部候補を大募集！「正確な姿勢分析」「圧倒的治療効果」「整形では治らない患者さんの治療」そして継続して安定した成果を出すための「経営」を学びたい方のアプローチを期待しております。
求める人物像
＊未来型の整骨院に興味がある方
＊「一人」ではなく、チームで仕事をしたい方
＊治療が出来る治療家になりたい方
＊困ったときは私に任せて！といえる人になりたい方
＊基礎から応用までしっかりと学びたい方
＊外傷の処置が出来る様になりたい方
＊地に足をつけて自分や家族の幸せのために仕事・勉強・努力を励める方
専門性を高めて、私たちと一緒に業界を変えるような大きな仕事をしてみませんか^^
施術を中心とした院内業務全般
・スエディッシュトリートメント（オイルマサ）
・ヘッドマサ
・小顔矯正
・美容鍼
・巻き爪矯正
・ボディケア、美容整体、骨盤矯正、トリガーポイント
・パルス
・姿勢分析
・猫背矯正
・骨盤矯正
・産後骨盤矯正
・インナーマッスルトレーニング（複合高周波トレーニング）
・ハイボルト治療（高電圧治療）
・インサート（オーダーメイドインソール）
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施術を中心とした院内業務全般
・スエディッシュトリートメント（オイルマサ）
・ヘッドマサ
・小顔矯正
・美容鍼
・フットケア
・巻き爪矯正
・ボディケア、美容整体、骨盤矯正、トリガーポイント
・パルス
・姿勢分析
・猫背矯正
・骨盤矯正
・産後骨盤矯正
・インナーマッスルトレーニング（複合高周波トレーニング）
・ハイボルト治療（高電圧治療）
・インサート（オーダーメイドインソール）
オーナーメッセージ
11月12日オープンの2号店多賀城駅前院も好調な滑り出し！！
私は患者様の痛みを取る治療を行うだけではなく、痛みの原因やセルフケアをしっかりとお伝えします。ほねくまは社会人としてのマナー講座に始まり、立ち居振る舞いや行動理念、ホスピタリティ、問診の考え方、技術の基礎と理論、症状別応用など…まさに「オールマイティな成長」が期待できるカリキュラム^^ 入社した先生がどんどん成長しています！「治せる治療家になりたい！」「経営者になりたい！」という向上心豊かなメンバーのご応募をお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
30代、20代のスタッフが活躍しています。新しい治療技術を院長から吸収すべく日々鍛錬を積んでいます。
スキルアップ・教育制度
知識はもちろん、技術研修で治療の基礎をしっかり身につけるカリキュラムがあります（講習会への参加、症例や治療技術の定期勉強会も予定）。面白く学ぶ環境が最も成長すると考えてい意欲がある方は、社歴関係なく分院長にチャレンジできますので経営やマネジメントも勉強しましょう^^
＊経験者の場合、基本経験を尊重しますが、ここならではの技術はぜひ取得してください！
★座学研修
会社、組織論、ビジネスマナー基礎、社会人研修、接客、身だしなみ、オペレーション研修
★技術研修（職種に合わせた技術指導）
柔整保険手技、骨盤ベッド、猫背ベッド、小林矯正、鍼治療、整体 他
勤務地
宮城県 仙台市泉区 市名坂字町29番地 エイブルK 1F ( 最寄駅：泉中央駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:250000円以上
給与内訳
・賃金 250,000～800,000円
1.25万の場合、基本給19万、固定残業代6万（45h）となります。
2.固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います
【年収1例:残業43時間で予測として計算】
・一般 250,000円×12ヶ月＋6万夏冬＝3,150,000円
・主任 260,000円×12ヶ月＋16万夏冬＝3,280,000円
・副院長 320,000円×12ヶ月＋30万夏冬（インセンティブ別途）＝4,140,000円
・院長 330,000円×12ヶ月＋40万夏冬（インセンティブ別途）＝4,3620,000円
・統括マネージャー 390,000円×12ヶ月＋60万夏冬（インセンティブ別途）×＝5,280,000円
・部長 500,000円×12ヶ月＋80万夏冬（インセンティブ別途）＝6,800,000円
・取締役 800,000円×12ヶ月＋100万夏冬（インセンティブ別途）＝10,600,000円
役職手当(主任・副院長・院長など)
資格手当(国家資格取得者全員にあり)
通勤手当(当社規定内)
昇給随時
賞与あり 年2回/入社6ヵ月後から対象(業績により利益還元として)
インセンティブあり（総売上から経費差し引きの純利益30％を賞与還元し院長には別途月々予算達成手当有り）
試用期間6ヵ月(月給 230,000円)
固定残業代45時間60,000円
年間休日最大123日
詳細：（公休96日・夏季GW休暇6日・有給10日・忌引2日・年末年始5日・結婚休暇・出産休暇2日・介護休暇2日）
日の午後は
17：30まで
水の午後は
12：30までが診療、その後は全社研修＆チームビルディング時間
スタッフからのメッセージ
明るく楽しい院にしていきたいです。一緒にがんばりましょう！
笑顔の絶えない院づくりを一緒にしませんか？
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
