休日
▼以下の2つからの選択制となります！
①週休2⽇制の場合
●完全週休2⽇/⽉8〜10⽇（シフト制）
●年間休⽇116⽇程度
②週休3⽇制パターン
●完全週休3⽇（シフト制）
●年間休⽇150⽇程度
●GW休暇：3⽇間（規定あり）
●夏季休暇：3⽇間（規定あり）
●年末年始休暇（カレンダーによる）
●有給休暇（⼊社半年以降に付与）
●慶弔休暇
●特別休暇
●新⼊社員⽤ 特別休暇（6ヵ⽉に1度）
●産休・育休（取得実績あり）
└管理職を含めて、現在も5名が取得中＆取得予定です！
この企業の夢や想い
運動と創作・学習を通じて子ども達に笑顔と自信を。
私たちは、子どもが本来持っている力を引き出して、眠っていた可能性を広げてあげたい。
今までできなかったことを、できるようにしてあげたい。
そして、子ども達に自信をもってもらいたい。
その想いから「TAKUMI」を立ち上げることにしました。
求める人物像
《応募条件》
「児童発達⽀援管理責任者要件者（研修未受講）」もしくは、
「児童発達⽀援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの⽅
※児童発達⽀援管理責任者業務が未経験の⽅でも応募可能です
※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している⽅歓迎（優遇有）
※ブランク可・学歴不問
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【この仕事のやりがい・魅⼒】
★働きやすさ
送迎や教材準備が不要で、残業時間は⽉10h以下です。
Wワークも可能です！
32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採⽤しています）
★やりがい
・少⼈数制でじっくり⼀⼈ひとりのお⼦さんに向き合うことができます。
・運動療育を通じて⼩さな「できた！」を積み重ね、⼦どもの成⻑を⾒守ることができます！
・保護者の⽅に感謝の⾔葉をいただけた時には、⼤きな達成感があります。
★教育制度の充実
・配属先の先輩によるOJT実務研修を実施。教室にどんな⼦どもたちが通っているか、接し⽅のコツや1⽇の流れなどを、先輩のもとで少しずつ⾝につけていきます。
・発達障がいなどについての基本知識をリモートの講義形式で学びます。⼦どものタイプや障がいの種類に合わせた対応のコツなど、⽇々の仕事の基礎となる部分をインプットできます。
・全社集合型研修、都市区町村主催研修などを継続的に実施しています。知識と技術に磨きをかけていくことができます。
★キャリアアップ
現在評価制度を整えており、⽀援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、⾃⾝に合ったキャリアアップを⽬指すことができます！
どんな人が活躍しているか
専門性の高いスタッフが
”体幹・姿勢・ストレッチ・体操・運動のコツ・切り替え・集中力・手先訓練”を
取り入れた”運動教育”を提供しています！
スキルアップ・教育制度
研修や教育の専門部署があり、未経験の方でもしっかりと学べます！
勤務地
神奈川県 横浜市南区 高根町3-17-28 マークス横濱阪東橋201 ( 最寄駅：阪東橋駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇児童発達支援管理責任者
月給:280000円以上
【正職員】
280,000円～（週32時間）
300,000円～420,000円（週40時間）
給与内訳
・基本給 150,000円～
・固定残業代 60,000円（30時間分）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給
・その他手当 70,000円～
※給与は経験や能力を考慮し決定
【給与例】
▼入社5年目／児童発達支援管理責任者
年収450万円：月給35万円＋インセンティブ手当＋業務責任者手当
▼入社7年目／児童発達支援管理責任者
年収500万円：月給40万円＋インセンティブ手当＋業務責任者手当
以下の2つからの選択制
①午後出勤パターン
A 13:00〜19:00（実働6h）
B 9:00〜18:00（実働8h）
※休憩 Bシフトの場合1時間（12：00〜13：00）
※週に1度だけBの勤務、それ以外はAの勤務
実働 週/32時間
②週休3⽇制パターン
10：00〜19：00 / 9：00〜18：00 （実働8h）
※休憩1時間（12：00〜13：00）
実働 週/32時間
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
