休日
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇（会社カレンダーによる）
・夏季休暇（入社半年以降、規定有り）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産後休暇
・育児休暇
求める人物像
◆ライフコーディネーター（生活相談員）
◯当社の事業内容や理念に共感できる方
◯経営に興味があったり、将来的な独立などを視野に入れている方
◯主体的な姿勢で仕事に取り組める方
◯協調性があり、チームワークを大切にできる方
◆ライフコーディネーター（生活相談員）
下記のいすれかに該当する方！
・介護福祉士
・社会福祉士
・大学などで、社会福祉士に関する科目を3科目以上を修了した方（三科目主事）
※社会福祉主事専任用資格の取得要件を満たすことになります。
※福祉関係以外の科目を履修の方の中でも三科目主事要件を満たされている方が、多くいらっしゃいます。
面接の際に大学の成績証明書をご持参下されば、弊社にてお調べ致します。
・普通自動車免許（AT可）
どんな人が活躍しているか
★色んな意見、アイディアを積極的に発信してしています★
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません！！
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★
トライ＆エラーは大歓迎！どんなことにも積極的に挑戦して下さい！
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★
★ご利用者様第一！明るく元気に業務に取り組んでいただける方 大歓迎です★
ご利用者様に笑顔を届け、一緒に楽しく運動ができる方
チームワークを大切にし、ともに切磋琢磨することができる方
仕事を楽しめる方
是非一緒に新しい介護の形を作りましょう！
勤務地
東京都 板橋区 高島平8‐17‐8 ( 最寄駅：高島平駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇生活相談員
月給:251000円以上
【給与】
月給25万1000円~40万円+インセンティブ(月1~2万円支給)
※月30時間分のみなし残業代(4万4100円以上)と資格手当（5000円）を含む。
※試用期間中は、月給23万円以上
（みなし残業代2万9200円以上/月20時間分を含む）となります。
※超過分は、別途残業代を支給します。
【インセンティブについて】
店舗の稼働率(通っていただいた数字)に応じて、
頑張ったチームにはインセンティブを支給!
当社FC店舗は、チェーン全店約200店舗のなかでも
上位の売上高を占める優良店舗が多数です。
【募集人数・募集背景】
全店舗で、最大10名以上を募集します。
2014年にリハビリ型デイサービス「レコードブック金町」をオープンした私たち。
以降、葛飾区に4店舗・足立区に5店舗・北区に2店舗・板橋区に2店舗と店舗を増やし、今後も多くの店舗のオープンを計画しています。
直営店を含んだ約200店舗のうち、弊社が運営する店舗が売上高上位を独占という実績。
高齢化が進むなか、シニアの方の健康維持・回復・改善にはますます需要が増えるでしょう。
多くの方により質の高いサービスを提供するため、各店でスタッフをお迎えすることになりました。
8：30～17：30（実働8時間）
※月の残業時間は20～30時間程度。基本的に18時30分頃までに退社しています。
この私たちの夢や想い
Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」という企業理念を掲げています。
そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の
「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」
という中長期ビジョンを掲げています。
日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、
長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。
Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。
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「前職は八百屋」、「医療事務」、「元靴屋の店員」、「警備スタッフ」、「養護教諭」、「スポーツジムのトレーナー」、「法人営業」などなど
業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。
株式会社Red Bearでは、ご高齢者の皆様の「自立支援、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」という中長期ビジョンを掲げています。いまの高齢化社会では歳を重ねていくこと自体が社会にとって重荷（マイナス）と考えられているような風潮がありますが、この現状を私たちは変えていきたいと思っています。私たちが提供するサポートで、ご高齢者の皆様に日常生活で自立していただくだけでなく、これまでに培った経験・知見を地域に還元して、社会に「プラス」のインパクトを与えられるようになってほしいと考えています。
是非、良い「志事」を一緒に行っていきましょう！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
