休日
・シフト制 月9日程度
└希望に応じてシフトを作成します。
・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
・結婚休暇 ・年間休日105日
この私たちの夢や想い
私たち信和会は、千葉県外房地域において地域とともに歩んできました。
「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」
こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、『誰もがアタリマエに地域の一員としてつながり、自分らしく暮らせる』
そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスと『サッカー教室』や『商店街活性化イベント』など、様々な活動を行っています。
今後も信和会ならではのプロジェクトを控えており、活躍の場はますます広がっていきます。
勤務地
千葉県 長生郡長南町 長南1979-1 ( 最寄駅：茂原駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1026円以上
基本時給の他、各種手当を支給しています。
※基本時給はご経験・能力を考慮の上、決定します。
＜各種手当＞
・介護職員処遇改善加算支給（年2回）
・住宅手当（単身者：上限15,000円）
・夜勤手当（1回あたり3,000円、別途深夜割増あり）
・資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士10,000円）
・通勤手当（上限20,000円）
・育児支援手当(18歳以下の子どもに対して1人5,000円)
上記時間帯いずれかのシフト制（休憩1時間）
※シフトの時間帯はご希望に応じます！
※平日のみ、土日のみ、日勤のみ、夜勤のみ、Wワークでの勤務も歓迎！
※週1日～の出勤でOK！
※残業はほぼありません。
どんな人が活躍しているか
「資格を取得して、介護の仕事に初めて挑戦する」
「以前仕事をしていたけど、ブランクがある」
「訪問介護の仕事は初めて」という方も大歓迎です！
入職後は先輩スタッフがイチからサポートし、少しずつお任せしていくので安心してください。
実際に信和会で活躍しているヘルパーのほとんどが、未経験からスタートしています。
また、信和会では10代～70代までの男女が活躍中！
気の合う仲間もきっとすぐに見つかりますよ！
スキルアップ・教育制度
◆プリセプター・メンター制度
プリセプター：担当の新入職員に対し先輩スタッフが中心となり、仕事や職場について教えます。
実際の業務といった仕事面のほか、社会人としての変化のあるプライベートのフォローも行います。
メンター：担当の新入職員及びプリセプターに対し、必要に応じて業務やプライベートのフォローを行います。
◆資格取得制度 《資格を取ってお給料もアップ！》
例えば、無資格でのご入職の方はまずは「介護職員初任者研修」に取得支援を行っています。
資格取得の為の費用は法人負担ですし、勤務時間内として取り組むことができます。
勉強会などを通し「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得も応援します。
◆通学支援制度 《あなたの夢応援します！》
信和会では、働きながら学校に通い資格を取得することもできます！
もちろん、通学の費用は法人負担ですし、働き方は希望に応じます。
これまで多数のスタッフが「准看護師」や「保育士」など資格を取得し、新たなキャリアとして活躍しています。
あなたのやりたいこと、学びたいことを最大限応援します。
◆内部・外部研修制度 《好きなコトを自由に学べます！》
法人内においても独自の研修を定期的に開催しています。
新入職員から管理者までの階層別の研修や職種ごとの専門的な研修を行っています。
配属先以外の事業所体験など、新しい知識の取得の技術の向上にも励んでいます。
また、様々な外部研修にも積極的に参加しています。
あなたが興味のある研修に自由に参加することもできます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
