休日
週休2日制（水曜日定休＋シフト）※月8〜9日休み
有給休暇あり
この企業の夢や想い
メンズ脱毛を通して世の中の男性の人生をより豊かなものにしていく。毎日の髭剃りでの肌荒れに悩まされる方、体毛の毛深さに悩まされる方、見た目を変えたい、日常の髭剃りの無駄な時間をなくし有意義な時間にしていきたい等、男性なら誰もが困っているこの無駄毛に対して私たちはそれを安全かつ皆様に手が届く価格で解消させていただいております。これからも世の男性の「RINXの脱毛で人生が変わりました!」というお声を頂けるように全国展開を続けます。
求める人物像
これまでの経験、学歴などは一切気にしません！
とくにかく熱意があって向上心が高く、脱毛に興味を持っている方なら大丈夫です！
若年層のキャリアアップを目的としているため、39歳以下の方を対象とさせて頂いております。
＜下記に当てはまる方に、向いています！＞
□接客が好きな方
□美容が好きな方
□収入アップをしたい方
□お客様のために行動ができる方
□キャリアを形成していきたい方
□接客・販売経験がある方
◎先輩社員の前職紹介◎
アパレル販売、スポーツインストラクター、
ホテルスタッフ、飲食店、美容師、営業、
自動車の技術士など。
実は前職で美容関連の仕事に携わっていた人少なく
異業種出身の先輩が活躍しています！
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◆募集背景◆
東・西日本エリアの各地に、メンズ脱毛専門店「RINX」をグループ合わせて87店舗展開している当社。美容に興味を持つ男性が増えているという背景もあり、おかげさまで各店舗の予約も連日コンスタントに埋まる盛況ぶりです。さらに今後は100店舗展開を目指して、事業拡大を計画中。そこで、これまでのサービスの質の維持や、事業拡大に向け、新しいスタッフを10名以上お迎えすることにしました。
◆当社の働きやすさ◆
社員の人生をより豊かにするために日々考えアップデートを続けています。入社して頂いた際にはこのメンズ脱毛業界のトップだからこそ学べることを感じて頂けると思います。
そして働きやすいようフォローが充実しているのも当社の魅力です！エリアマネージャーが定期的に店舗を訪れ、不安なことなどがあればしっかりフォローいたします。また、独自の39FUKURIやアニバーサリー休暇、ハネムーン休暇と福利厚生も充実。入社後に結婚した社員は、家族・扶養手当や住宅手当など手厚い制度に、「奥さんに喜んでもらえた！」とうれしそうに話していました。
◆当社のやりがい◆
当社に入社される方はほとんどが未経験です。年功序列でなくスキルに合わせてキャリアが上がっていくため、未経験でもスキルアップと向上心があれば、入社半年で月収30万円、入社2年目で月収40万円と、着実に収入を上げていける環境が整っています。
まずは店舗でしっかりと経験を積んでいただきその後、本社への転身も可能で将来的にマーケティングや人事、経営戦略など多岐にわたるキャリア形成も可能です！
勤務地
東京都 新宿区 西新宿1-18-6 西新宿ユニオンビル7F ( 最寄駅：新宿駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:255800円以上
【給与内訳】
255800円（基本給21万円＋固定残業30H/45800円）
【賞与】
1年に最大12回あり（店舗業績による）
入社後、6ヶ月試用期間（内3ヶ月研修期間）
【給与】研修期間中
240600円（基本給21万円＋固定残業20H/30,600円）
どんな人が活躍しているか
・コミュニケーション力がある方：お客様との信頼関係が重要です。丁寧なカウンセリングや接客で、お客様がリラックスできる空間を作れる方が活躍しています。
・向上心のある方：常に技術や知識を磨き、一流の接客や施術スキルを身につけたいという意欲のある方が成長しています。
・チームワークを大切にする方：スタッフ全員が男性で、20代～30代の仲間が一丸となって働いています。お互いをサポートし合いながら、良好な人間関係を築ける方が活躍中です。
・他者貢献が高い方：お客様の悩みに寄り添い、解決することに喜びを感じる方がやりがいを感じて働いています。
・稼ぎたい意欲のある方：頑張り次第で高収入が得られる環境です。モチベーションを高く持ち、収入アップを目指す方が多く成果を出しています。
スキルアップ・教育制度
未経験の方でも、安心してスタートできる充実した教育制度を整えています！
・未経験でも安心：入社時からしっかりとサポート。初めての方でも不安なくスタートできます。
・OJT研修：入社後は、現場での実践的なOJT研修を通じて、接客スキルや技術を一つひとつ学べます。
・OJT研修マニュアルも完備しており、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。マニュアルに沿って進めるので、迷うことなくスキルアップが可能です。
・半年後のフィードバック研修：入社から半年後には、定期的なフィードバック研修を実施。自身の成長を確認し、次のステップに向けたアドバイスを受けられます。
・役職別の研修：役職ごとのスキルアップやマネジメント能力向上のための研修も充実。キャリアに応じた研修が用意されているので、ステップアップのチャンスが豊富です。
・明確な評価制度：努力や成果をしっかりと評価する制度により、昇格の基準が明確。頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
