休日
シフト制
月6〜8日休み
月23日出勤
年末年始、お盆、GW4〜8日の長期休暇有り♪
土日祝は月1～2日休み可！(サロン規定有)
有給制度有
このサロンの夢や想い
【こんな方が働きやすいサロンです♪】
I.NAILSは地域密着サロンで、リピーター様が8割を超えています。
お客様の入れ替わりの激しい都心のサロンとは違い、お客様お一人、お一人にしっかりと向き合って頂いています。
そしてスタッフ一人、一人も大切に育てていきたい。そんな想いを持っています。
プライベートも仕事も充実させて楽しみたい！そんな方が働きやすいサロンです♪
ただの一従業員ではなく、一人の人としても、技術者としても
輝いて欲しい。I.NAILSで働くことを誇りを持ってもらえる。そんなサロンづくりを
目指しています。
求める人物像
経験者のみ(店長経験はなくても可)
チームをまとめる責任感のある方
サロンの発展の為に色々な案をだせる方
技術指導や接客指導の際に
スタッフ達にしっかりと指導を行える方
(指導内容や方法はこちらでしっかりと
ご指導致しますのでご安心ください)
PR
エリアで希少、ボリューム系がウリのサロンです。
バインドロックでのリピーター様が多数の高単価サロン♪
あの地元で大人気の動画配信者も取材に来る程、今エリアで最も注目されているサロンです。
現在在籍のスタッフも皆でフォローしてくれますので
とっても勤めやすい自慢のサロンです。
サロン環境◎、残業もなく、拘束時間も短い◎
お休みも充実ですよ♪
店長となってチームの中心軸として
活躍しませんか？
オーナーメッセージ
仕事を通して、得られる喜びを皆で感じていきたいと考えています。
お客様に喜んで頂ける喜びや、技術が習得出来て得られる達成感。
当サロンはそんなやりがいを感じて頂ける環境です♪
¨あなたにお願いして良かった。¨お客様から、そう言って頂ける
ネイリスト、アイリストに一緒になりませんか？？
また、プライベートの充実も大切にして欲しいとゆう
想いがあってホワイトサロンを目指しています。
勤務地
大阪府 東大阪市 吉田6-2-53 ダイショウビル4階 ( 最寄駅：東花園駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:234000円以上
研修後
基本給22万円～(店長手当2万)＋歩合給＋資格手当等＋時間外手当1万4000円程～
半年間の店長研修を経て、店長となり次第手当は付与とする。
歩合45万以上から、5000円ずつ付与
売り上げが5万円上がるごとに5000円ずつ付与されます。
例)売り上げ45万 5000円付与
例)売り上げ60万 2万円付与
3ヶ月後社員への面談(正社員へ)
6ヶ月後店長への面談(店長へ)
例)研修期間3か月 基本給19万3200円＋時間外手当1万3145円＝206345円(売り上げ45万以下)
例)研修期間後、店長としての研修期間3か月 基本給20万＋売り上げ歩合1万(売り上げ50万の場合)＋時間外手当1万3145円＝22万円3145円
例)6か月後店長 基本給20万＋店長手当2万＋売り上げ歩合4万(売り上げ80万の場合)＋時間外手当1万4000円程＋管理美容手当5000円＝27万円9000円
9時35分出社
19時に退勤、残業なし
ほぼないが、お客様との兼ね合いで万が一
あった場合、残業手当付与
残業一切なし
お盆、GW、年末年始
3～5日の長期休暇有
どんな人が活躍しているか
未経験から活躍してくれている子が多数います。
サロン独自のマニュアルにそって
指導をしていきます。
よくある自分で知り合い等のモデルを呼ぶといった
面倒もなくサロンをとおして無料モデルさんを集うので
デビューまでも安心です♪
ブランクがある人子供がいる人も多数活躍しています。
産休育休を取得しまた活躍してくれる子もいます。
長く勤めて頂ける環境を常に整えています。
そしてキャリアアップの席もご用意していますので
安心して勤めて頂ける環境です。
スキルアップ・教育制度
未経験からでもしっかりとして
育成カリキュラムがあるので
安心して最短でデビューを目指せます。
スタッフミーティングで意見を出し合い
皆が協力してメニュー作りをしたり
サロンの中心にスタッフがいますので
あなたの活躍できる環境を必ず与えます。
顧客管理やスタッフ育成へもスタッフ間同士で行っていただきますので
自分の仕事に責任をもって誇りに思ってもらえるサロン作りを目指しています。
スタッフからのメッセージ
専門学校を卒業後、別の大手ネイルサロンへ就職。。派遣先が遠く
毎日遅い時間まで働いて転職を希望していた所にI.NAILSの求人をみました。
前社での経験が半年程しかなく不安でしたが、未経験でも可能だったのと19時閉店が魅力的で
応募し、採用して頂きました。私は役職にも興味がありオーナーにも
伝え、店長に一年程前に就任。
現在は仕事も充実させながら結婚もし、産休育休を取得し復帰予定です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
