休日
完全週休二日制（シフトによる交代制）
※実績休日数112日
（完全週休二日になる前のデータです）
夏季（公休＋3日間）
年末年始（12月31日・1月1日）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔等）
この企業の夢や想い
株式会社そらが軸とするのは､｢スポーツ選手の第二の人生を応援する｣こと｡
そして｢“ストレッチ”を日本の文化にする｣こと｡
スポーツを愛する人たちの活躍の場を広げながら､日々の生活にストレッチが浸透する世界を､共に実現していきたいと考えています｡
株式会社そらは､｢挑戦｣を続ける会社です｡
次はあなたの番かもしれませんよ｡ぜひ､｢そら｣と一緒に挑戦していきましょう！
求める人物像
【新卒募集】
2024年3月 四年制大学、大学院、
高専、専門・短大卒を卒業・修了予定の方。
〇職種経験・業界経験・社会人経験はすべて不問です
〇意欲・人物重視の採用を行っております
〇土曜・日曜・祝日勤務可能な方歓迎
〇スポーツ経験者の方歓迎
〇エステティシャン、ダンサー、ヨガインストラクターなど
体を動かす事が好きな方
〇仲間意識・チーム性を感じたい方
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入社後まずは、本社新宿で「接客の仕方」
「施術方法」等、一から丁寧に教えます!
【現場業務体験研修】
入社前に既存店舗で研修していただくことができます。
※希望者のみ
現場業務体験研修前に1日かけて基本的な知識を
オリエンテーションでお伝えします。
【ルーキー研修】
入社1年目の社員に対して行う研修です。
社会人としてのマナーや心構えはもちろんですが
入社してからプロフェッショナルになるための研修です。
ルーキーと店舗の先輩スタッフがバディーとなり、
ルーキーの成長を1対1でサポートする事でより成長のスピードを上げ、
自信を持ってチャレンジできる環境づくりを整えています。
また、外部研修も積極的に取り入れ社員育成に力を入れています。
【スクールも運営】
「結果が出るまでサポートする」を理念に、
年間100人以上の施術者を輩出するスクールも運営しています。
スクール運営で培った教育ノウハウをもとに考えられた研修を、
アスリートのトレーナーとして活躍していた講師が中心となって、
2ヶ月間、座学や実践を通し、行っていきます。
◎技術研修の他にも、人間性の向上やマネジメント力向上を
目的とした豊富な研修が17項目以上。
技術力だけではなく【研修を通して人間として成長できる点】が
他社にはない強みです。
◎トップクラスのマネージャー陣が行う研修も受けられます。
◎店舗配属後も希望者を対象に、定期的な研修を実施しています。
▼キャリアアップについて
・早ければ入社から2年での店長昇格も可能。
・社歴や年齢に関係なくスピード昇進も叶えられます。
・将来は他の事業に挑戦したり、新規事業に携わるチャンスも！
▼スタッフがそらを選んだ理由をご紹介
・技術力に感動した。ストレッチを日本の文化にするという理念に共感した。
・他のドクターストレッチのFC店も受けたが、そらが一番店舗の雰囲気が良かった。
・面接官の方の考え方に共感し、この人と一緒に働きたいと感じた。
・マネジメントも学んでいきたいという点がマッチした。
少しでも気になる方はぜひご応募下さい。
皆さんとお話できることを楽しみにしています！
どんな人が活躍しているか
みんなの`笑顔'が、やりがいにつながるお仕事!
■スポーツ前後のケアを自分でできるようになりたい
■選手引退後の教室開校を見据えて、今から勉強したい
など
サッカー・野球・フットサル・空手・ヨガなど、様々なスポーツのアスリートが活躍中!
また、エステティシャン、ダンサー、ヨガインストラクターなど体を動かす事が好きな方が転職しています。
仲間との出会いを通し、技術だけでなく、人間としても成長できる環境です!
スキルアップ・教育制度
入社前1ヶ月～2ヶ月間､プロの指導を受けに外部研修に入っていただきます｡もちろん時給は発生いたしますし､資格取得支援もありますが､ここは第一の正念場です｡正しい施術を行うためには､正しい知識と技術を身につけなければなりません｡利用者が｢自分たちを信用してくれている｣という意識のもと､責任感を持って取り組んでいただきたいです｡仲間とともに､乗り越えましょう｡
勤務地
東京都 港区 南麻布5-16-8 エルスール広尾1階 ( 最寄駅：広尾駅 徒歩3分/恵比寿駅 )
給与
【正社員】
◇フィットネス
月給:250000円以上
月給25万+インセンティブ
(検定合格後3か月研修期間も同じ)
フィットネス未経験でも【月給25万円】スタート！
業界でもトップクラスの給与水準です◎
ご不明な点がございましたら、面接時にお気軽にご質問下さい。
＜＜その他、各種手当もご用意♪＞＞
〇交通費
〇大入り手当（インセンティブ）
〇職務手当
〇住宅手当
〇親孝行手当
〇年末年始手当
〇特別手当
〇子供手当
★年4回の査定期間有り！
基準をクリアしていれば最大年4回昇格も
11:00～21:00（実働8時間）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
